Из чего состоит и как устроен сувальдный замок
Замочному слесарю или продавцу замочно-скобянных изделий часто приходится сталкиваться с обывательскими мифами и легендами относительно предмета нашей работы. И возникновение подобных мифов и легенд в большинстве случаев связано с низкой грамотностью, как потребителей, так и многих продаванов. Человек не владеет темой, и чтобы объяснить какой-то непонятный момент, ему приходится прикладывать фантазию, которая часто граничит со скудоумием.
Здесь мы поговорим с вами о сувальдных замках. Рассмотрим их строение, а также обсудим легенды и несуразицы, которые окружают сувальдный замок.
Замки с ключами такого типа называются именно сувальДные, а не сувальные, как зовут их некоторые.
От слово «сувальда», а не от глагола «сувать». О происхождении этого необычного названия поговорим ниже.
Замки с сувальдным типом механизма одни из самых древних в мире. В одном из предыдущих материалов, где мы рассматривали общую информацию по замкам, была вводная часть про замок египетский, появившийся около 4000 лет назад.
Так вот, не смотря на то, что кодовыми элементами египетского замка были штифты, по принципу работы он больше похож на сувальдный, потому что управление засовом осуществлялось непосредственно ключом, а не какими-то приводными элементами. А египетский замок – это первое официальное упоминание о замках в мире.
Иногда сувальдные замки называют сейфовыми. Непонятно, кто первый стал использовать это неправильное определение: ушлые продавцы, которые с помощью слова «сейфовый» хотели подчеркнуть секретность продаваемого товара, либо обыватели, которые надеялись, что волшебное слово «сейфовый» возведет их замки в ранг недоступного.
Сейфовый замок называется сейфовым потому, что он предназначен к использованию только на сейфе. Устанавливать сейфовый замок на дверь квартиры или ещё куда-либо кроме двери сейфовой крайне тяжело. А если же измудриться и установить, то пользоваться – невозможно. Сейфовый замок подразумевает открывание и закрывание только снаружи. Даже если внутрь сейфа попадет какая-то «бабайка» – она не должна иметь возможность открыть замок изнутри.
Ещё раз, сейфовый замок – это не тот, который имеет какой-то определенный тип механизма, а тот, который предназначен для установки и эксплуатации именно на дверке сейфа. Существуют сейфовые замки с сувальдным типом механизма. Но далеко не все сувальдные замки являются сейфовыми. Мы же с вами в рамках данного материала разговариваем о квартирных замках с сувальдным типом механизма, и они сейфовыми не являются. Говорить о какой-то сейфовости относительно этих замков неправильно.
Изучать замок с сувальдным типом механизма мы будем подетально. Мы подробно рассмотрим кажду составляющую, узнаем назначение каждой деталюшки, и уже только после этого соберем сувальдный замок и сквозь прозрачную крышку увидим принцип работы сувальдного замка.
Поехали!
Корпус
Как и любой другой замок, сувальдный имеет корпус. Корпус, это грубо говоря, металлическая коробка, в которой размещаются и работают все составляющие замка. В большинстве своем корпус закрывается крышкой, как в нашем случае.
Но существуют сувальдные замки, у которых крышка отсутствует, а пакет кодовых элементов прижимается и удерживается в корпусе металлическим листом, основой дверки, на которую замок монтируется. Чаще это встречается именно на сейфах и металлических ящиках.
В некоторых случаях крышка сувальдного замка изготавливается из термообработанной стали. Такие замки лучше противостоят силовым методам вскрытия, но и стоимость замка с такой крышкой, конечно же, возрастает.
В нашем случае сувальдный замок имеет не термообработанные корпус и крышку, которые оцинкованы.
Засов сувальдного замка
Непосредственное запирание дверки осуществляет засов замка. В сувальдном замке засов в большинстве случаев выглядит вот так:
Штыри, пальцы и пластины, которые выходят из корпуса представляют собой ригель или ригеля, если их несколько. Именно ригелями происходит фиксирование дверного полотна.
Помимо видимой части, у замка в частности и у сувальдного присутствует скрытая часть засова, которую без разбора замка не увидеть.
В частности это хвостовик засова. Хвостовик – это стальная пластина, которая неподвижно соединена с ригелями.
На хвостовике присутствуют несколько важных локаций:
Зубчатая гребенка
Через неё ключ сувальдного замка двигает засов.
Буквально 8-10 лет назад существовал такой вид взлома сувальдного замка, как вскрытие свертышем.
В скважину сувальдного замка вставлялся так называемый предварительно изготовленный «свертышь». Пор форме свертышь очень напоминал ключ сувальдного замка, только на нем не было зубчиков. Свертышь изготавливался из очень жестких сплавов, подкаленной стали определенных марок и т.д. При помощи рычага, который присоединялся к ручке, свертышь с огромным усилием прокручивался в сувальдном замке, ломал сувальды и силком двигал засов замка. Двигал как раз через зубчатую гребенку. Метод взлома был очень быстрый и относительно тихий.
Но около десяти лет назад производители внедрили в свои замки изящное решение, которое давало 100% защиту от вскрытия сувальдного замка свертышем.
Искусственно ослабленную зубчатую гребенку. На представленном у нас замке видно, что зуб замка искусственно ослаблен просверленным отверстием.
Теперь при попытке открыть такой замок свертышем, ослабленный зуб сломается и не пустит злоумышленника внутрь. Правда, замок после этого перестанет открываться и родным ключом, но это другой вопрос. С основной своей задачей он справился – жулика внутрь не пустил.
С внедрением искусственно ослабленной зубчатой гребенки, метод вскрытия сувальдного замка сверткой пропал полностью. Если десять лет назад об этом часто говорили, а сотрудники провоохранительных органов частенько встречали взломанные сувальдные замки свертышем. То сегодня этого уже не встречается.
Немного отошли от темы, продолжим рассматривать засов замка.
Стойка хвостовика засова
Помимо зубчатой гребенки, хвостовик засова имеет такую важную деталь, как стойка хвостовика засова. Особо обращаем ваше внимание на эту деталь и повторим её название: стойка хвостовика засова.
В нашем случае вот она:
Стойка хвостовика засова – это деталь, посредством которой происходит стопорение засова замка. Если на полностью закрытом замке надавить на ригеля, пытаясь загнать их внутрь рукой, то мешать задвижению засова будет именно стойка, она упрется в кодовые элементы.
Существует такой метод вскрытия сувальдных замков, как удаление стойки хвостовика засова, посредством высверливания. Если полазить по интернету, можно даже какие-то шаблоны нарыть, которые показывают точное месторасположение стойки на закрытом замке, если отцентровать шаблон по замочной скважине.
Высверливание стойки как ранее, так и сейчас весьма популярный метод вскрытия сувальдных замков в криминальной среде. Поэтому многие производители по умолчанию стойку изготавливают из жестких сплавов (например, каленая сталь), либо внедряют в её тело что-то жесткое, типа стального шарика. Можно даже дополнительно защитить этот важный элемент сувальдного замка бронепластиной.
Некоторые личности, набравшись «вершков» из интернета по поводу сверления, начинают убеждать окружающих (и нас продавцов, мы-то ведь самые бестолковые, ничего про свой товар не знаем, только и ждем, чтобы кто-то пришел да рассказал), что сувальдные замки – это совершенно бесполезные изделия, поскольку легко, быстро и относительно тихо высверливаются.
Мы в этом случае обычно спрашиваем – что и когда в последний раз человек сверлил и держал в руках электроинструмент? В половине случаев оказывает, что у диванного вскрывателя, стоящего перед тобой, дрели или «шурика», как такового нет совсем.
Специалистам нашей компании неоднократно приходилось использовать метод высверливания стойки при аварийном вскрытии двери, при потере ключей или при поломке замка. С уверенностью утверждаем, что вскрытие замка методом точечного высверливания – это геморройное и сложное занятие. При высверливании стойки хвостовика засова можно встрять на очень длительное время – можно до двух часов проковыряться на вызове. При этом высверливание стойки хвостовика, процесс сложно предсказуемый. При сверлении замок может сильно засраться, в месте сверления могут образоваться стружки, которые будут продолжать стопорить засов, в конце концов, засов может перекосить, потому что в некоторых моделях замков по стойке позиционируется движение засова. Были случаи, когда в просверленном отверстии ломалось сверло, те кто сверлил горизонтальной плоскости два предмета, наложенных друг на друга, знаю, что такое случается.
И теперь некоторое время потребуется для того, чтобы сломанное сверло раскрошить и вытащить из отверстия, и уже потом продолжить сверление.
Короче, процесс невероятно геморройный. Безусловно, с опытом и с увеличением количества высверленных замков уменьшается и время на это действие.
Но те люди, кто профессионально оказывает услуги по аварийному вскрытию замков и дверей, ушли от высверливания в сторону других видов вскрытия, в том числе и потому, что сверление – это долго, тяжело и слабо предсказуемо.
Стойка хвостовика засова в большинстве случаев изготавливается в виде квадрата. Но встречаются самые разнообразные формы стоек. Например, в некоторых отечественных замках стойка может быть круглой в сечении – такая форма упрощает вскрытие замка интеллектуальными методами, отмычками.
В большинстве случае, стойка хвостовика засова имеет противоотмычное исполнение. В нашем случае мы видим, что стойка имеет противоотмычкай паз. Как он работает, увидим дальше.
На замках тяжелой серии, там, где присутствуют выходы по вертикальный привод (под тяги), хвостовик засова зачастую имеет деталь управления выходами под тяги.
В нашем примере этого нет.
Ну а теперь о кодовых элементах!
Сувальды
Кодовые элементы сувальдных замков представляют собой пластины разных форм и зовутся сувальдами.
Одна из теорий утверждает, что слово «сувальдный» произошло от немецкого слова Zuhaltung, которое переводится как блокировка или запирание. А сам кодовый элемент на немецком звучит, как Zuhalt. В нашей стране это слово несколько трансформировалось и превратилось в слово «цугаль», которое в настоящее время встречается уже крайне редко.
Существует достаточно большое количество видов сувальд. Они могут отличаться друг от друга формами, используемым материалом, методом перемещения, толщиной, габаритами, методом антикоррозионной обработки и т.д. Но все сувальды сейчас и ранее имеют очень схожее строение, а также обладают одними и теми же функциями.
Если говорить грубо, сувальда представляет собой металлическую пластину определенной формы с некоторыми отверстиями.
Обратим внимание на кодовый лабиринт сувальды..png)
Именно здесь по мере движения гуляет и пляшет стойка хвостовика засова. Мы увидим с вами это позднее.
Кодовый лабиринт образуется кодовыми выступами.
В них упирается стойка хвостовика засова, когда замок пытаются открыть неправильным ключом, когда забивают ригеля с торца. Именно о кодовые выступы сувальды трет стойка хвостовика засова тогда, когда замок пытаются открыть отмычками.
Расстояние между кодовыми выступами зовется кодовым пазом. Ещё его можно назвать «проходной паз».
Кодовый паз представляет собой расстояние или зазор между кромками вершин кодовых выступов. Именно через кодовый паз проходит стойка, а вместе с ней и засов тогда, когда замок открывается или закрывается правильным ключом.
Чем точнее замок, чем меньше кодовый паз этого замка, тем сложнее он поддается интеллектуальному вскрытию. В качественном сувальдном замке кодовый паз больше толщины стойки хвостовика засова на 0,4 – 0,6 миллиметров.
Кодовый паз крайне редко изготавливается с меньшим зазором, относительно стойки.
Потому что спустя какое-то время ключик, которым вы открываете или закрываете замок чуть-чуть поизносится. Если зазор между стойкой и кодовыми выступами будет совсем мизерный, то родные ключи перестанут работать в замке очень и очень скоро, допустим, через 5 000 циклов открывания и закрывания. А для среднестатистической семьи это очень и очень мало. Другими словами, величиной зазора определяется не только секретность сувальдного замка, но и в какой-то мере срок службы.
Специалистам нашей компании достаточно часто приходится выезжать на аварийное вскрытие сейфов, при потере всех ключей. И достаточно часто попадаются сейфы советской эпохи со старинными уродскими сувальдными замками.
Это такие полутораметровые якобы огнеупорные шкафы, которые весят по тристо килограмм. Сувальдные замки на этих сейфах проработали по 50-60 лет (сейфы начали выпускать в послевоенное время). И проработают ещё огромное количество лет.
Почему?
Как раз, потому что кодовый паз в сравнении с толщиной стойки больше на несколько миллиметров.
Да, такой замок может проработать и 200 лет. Но в чем его минус? В том, что без повреждений при наличии совсем небольшого опыта и некоторого инструмента, он вскрывается за секунды в буквальном смысле слова. То есть замок благодаря огромному зазору обладает очень низкой защитой даже от простейших интеллектуальных видов вскрытия.
Справедливости ради необходимо заметить, что настолько уродские замки сегодня уже не выпускаются.
Но вернемся к нашим сувальдам.
Как вы видите, кодовые выступы могут содержать так называемые «противоотмычные пазы». Представляют они собой некоторую выемку или углубление.
Ответный противоотмычный паз присутствует на стойке хвостовика засова.
Работают или ловят они друг друга следующим образом.
Как уже было сказано ранее, если попытаться вдавить засов в корпус замка, он упрется как раз в кодовые выступы через стойку. То есть между стойкой хвостовика засова и кодовыми выступами сувальд возникнут силы трения. При интеллектуальном вскрытии стоит задача выставить сувальду таким образом, чтобы проходной паз встал ровно напротив стойки, то есть, чтобы кодовые выступы перестали блокировать засов.
А для этого сувальду нам следует поднимать.
Но при подъёме сувальды в какой-то момент случится то, когда паз стойки хвостовика засова провалится в противоотмычный паз кодового выступа и дальнейшее движение сувальды тем самым будет заблокировано.
Вот такое достаточно элегантное и низкое в себестоимости решение.
Сегодня противоотмычные пазы подобного вида встречаются на большинстве сувальдных замков отечественного и импортного производства.
По способу перемещения существует два вида сувальд так называемые качающегося типа…
…и поступательного плоско-параллельного типа.
В нашем случае сувальды как раз второго типа. Под действием ключа она перемещается по стойкам корпуса в пределах пазовых отверстий.
В большинстве случаев сувальды нагружены усилием пружины. Пружина нужна для того, что бы возвращать сувальду в исходное положение, сбрасывая набранный код.
В большинстве современных замков каждая сувальда имеет свою отдельную пружину.
Иногда используется проволочная пружина, как в нашем случае. То есть пружина представляет собой сталистую подкаленную проволоку, согнутую в определенную форму. В некоторых замках применяются спиральные пружины, которые вставляются в отдельный блок.
В небольшом проценте замков использовались и используются так называемые «ленточные» пружина, которая одновременно нагружает все существующие сувальды.
С точки зрения эксплуатации, форма сувальды большого значения не имеет, лишь бы она была с точки зрения механики правильно спроектирована и при её изготовлении применялись бы подходящие материалы.
А разнообразие форм пружин сувальд скорее связано с производственными особенностями конкретного производителя и с конструктивными особенностями конкретной модели.
Ну и рассмотрим, пожалуй, последнюю важную дислокацию кодового элемента – ключевое окно и рабочая закраина.
Каждый из вас наверно уже понял, что движение сувальды осуществляется ключом. Так вот то место, где ключ соприкасается при повороте на сувальде, зовется «рабочей закраиной».
А то пространство, около сувальды, где поворачивается ключ, зовется «ключевым окном».
В рабочей закраине сувальды ничего интересного нет. Форма его зависит от конструктивной особенности конкретной модели.
А вот ключевое окно бывает двух видов: открытым и закрытым.
На сувальдах замка, который мы сейчас рассматриваем открытое ключевое окно.
А вот на этом изображении:
ключевое окно закрыто. И в этом случае обратите внимание, ключ при повороте работает обеими бородками.
Ну вот и все. Самый сложный элемент сувальдного замка рассмотрен.
Осталось чуть-чуть и мы приступим к его сборке!
Ключ сувальдного замка
Последняя составляющая сувальдного замка, которую нам необходимо рассмотреть, это, конечно же, ключ.
Сувальдный замок имеет характерный ключ. Некоторые называют его «сейфовым», некоторые «бабочкой». Ни то ни то правильным не является, ну да бох с ним.
Ключ сувальдного замка в большинстве случаев изготавливается из латуни, гораздо реже из стали или алюминиевых сплавов.
Ключ сувальдного замка, как и любой другой имеет головку, или башку, за которую мы держим тогда, когда открываем им замок. Зачастую здесь располагается название замка или завода изготовителя, бывает располагается и логотип.
В некоторых случаях форма башки запатентована и используется каким-то производителем по патенту. Это значит, что другие производители замков не имеют право использовать для своих замков ключи с такой же формой башки.
Сувальдный ключ имеет достаточно длинный стержень.
Нужен он не только для того, чтобы доставить в корпус замка рабочую часть (ведь сувальды находятся в корпусе, а сам корпус спрятан в двери – до кодового механизма нужно как-то дотянуться…), но и для того, чтобы спозиционировать ключ по замочной скважине. Высота секрета ключа измеряется и проектируется в сувальдном замке именно от центра стержня, который в свою очередь позиционируется по замочной скважине.
Самая важная часть сувальдного ключа, его рабочая часть – это бородки.
Существуют однобородочные и двухбородочные ключи.
Бородка сувальдного ключа содержит приводный зуб, или то место, которым передвигается засов. В нашем примере приводный зуб содержится посередине бородки ключа. И конечно приводный зуб содержится на обеих бородках – засов-то нужно перемещать при каждом полуобороте.
Помимо приводного зуба, бородка ключа содержит высоты секрета. Каждая высота секрета взаимодействует в замке с одной конкретной сувальдой, поднимая на каждом полуобороте её на необходимую высоту.
В рассматриваемом нами замке присутствует 8 кодовых элементов, восемь сувальд. Расположены они по разные стороны от хвостовика засова. Поэтому бородка сувальдного ключа у нас имеет следующее строение относительно механизма.
Вторая бородка по строению аналогична первой стой лишь разницей, что высота секретов несколько отличаются.
От высоты секрета, как вы уже поняли, зависит то, насколько высоко поднимется сувальда при повороте ключа.
А продвинется ли при этом засов, зависит от соответствия высоты секрета на ключе конкретному проходному пазу в кодовом лабиринте сувальды.
По высотам секрета ключа, про соответствие кодовых выступов сувальды, скорее всего мы будем говорить в последующих материалах, где будем говорить о том, как задается количество кодовых комбинаций конкретной модели замка и от чего это всё зависит.
Этот материал информацией и так перегружен, поэтому вставлять в него ещё и формулы давайте не будем.
На одной из бородке ключа располагается направляющий выступ или просто напросто направляющая. Под неё в замочной скважине замка есть соответствующий выпил.
Направляющая предназначена для того, чтобы правильно сориентировать ключ внутри корпуса сувальдного замка. Направляющая помогает нам засунуть ключ в замок правильной стороной, а также не дает ему выскочить при выставлении.
Когда мы вставляем сувальдный ключ в скважину, мы вставляем его до упора – это упирается в корпус именно направляющая.
Направляющая может выглядеть не только как выступ, но и как углубление, паз в бородке сувальдного ключа.
Сборка сувальдного замка
Теперь давайте запихаем в корпус все то, что рассмотрели выше и попробуем собрать нечто похожее на сувальдный замок.
В нашем случае кодовый механизм сувальдного замка содержит восемь сувальд. Четыре располагаются с одной стороны от хвостовика засова, четыре с другой.
Иногда механизм секретности сувальдного замка называют «пакетом сувальд». Ну потому что сувальды выкладываются каждая строго в определенной последовательности относительно заданного кода на ключе.
Для того чтобы снизить силы трения, для того, чтобы сделать работу сувальдного замка более комфортной, а механизм более долговечным, сувальды в пакете обычно чем-то разделены. В нашем случае сувальды отделены друг от друга шайбами и металлическими прокладками.
В некоторых замках прокладки бывают пластиковые.
Ну, а в большинстве замков сувальды разделены между собой пуклевками, выпуклостями на поверхности самой сувальды.
В рассматриваемом нами замке пакет сувальд разделен хвостовиком засова.
Ещё говорят, что пакет сувальдного замка 4+4. Это значит, что четыре сувальды в механизме располагаются до хвостовика засова, а четыре – после.
Работа сувальдного замка
Ну что же, товарищи, вот и пришло время увидеть воочию работу сувальдного замка.
Теперь, после всего того, что рассказано выше, у вас практически не останется вопросов, что там двигается и как передвигается при повороте ключа.
Но тем не менее, некоторые пояснения мы дадим.
Итак, ключ вставляется в корпус сувальдного замка до упора.
Теперь под каждой высотой ключа находится та сувальда, с которой она (высота) будет взаимодействовать.
При повороте ключа мы преодолевая усилие пружинок рабочих элементов, поднимаем сувальды до тех пор, пока проходной паз на всех не выстаивается ровно напротив стойки хвостовика засова.
Теперь засов ничто не блокирует.
Но что же его будет двигать?
Правильно, приводный зуб ключа.
Продолжаем крутить ключ в сторону открывания замка и он своим приводным зубом начинает двигать засов в сторону открывания.
В конце движения стойки по кодовому пазу приводной зуб ключа выходит из зацепления с зубчатой гребенкой засова и перестает поднимать сувальды. Скорее наоборот, сувальды под нагрузкой своих пружин стремятся вернуться в исходное положение и давят на ключ в конце каждого полуоборота.
Второй полуоборот идентичен первому с той лишь разницей, что другим высотам нарезки секрета ключа соответствуют другие кодовые выступы и кодовые пазы.
Вот и весь принцип работы сувальдного замка!
Теперь давайте представим, что наш замок пытаются открыть неправильным ключом, нарезка которого не верна.
Начало работы в этом случае точно такое же: при повороте ключа, мы преодолеваем усилие пружин и поднимает сувальды наверх, до тех пор пока приводный зуб не касается зубчатой гребенки засова и не начинает двигать засов. Нарезка ключа не соответствует коду замка, стойка хвостовика засова упирается в кодовые выступы.
Сувальдный замок и дверца остаются закрытыми.
Надеемся, что читатели черпанули много полезной информации о сувальдных из этого опуса.
Ваши комментарии и околосувальдные вопросы принимаются в комментариях ниже.
Закон скрипичного ключа: строение человека и Вселенной (Вероника Чернова)
Купить офлайн
Цена на сайте может отличаться от цены в магазинах сети. Внешний вид книги может отличаться от изображения на сайте.
Цена на сайте может отличаться от цены в магазинах сети. Внешний вид книги может отличаться от изображения на сайте.
В новаторской книге Вероники Черновой сформулирован «Закон скрипичного ключа». Это такое представление о планетах и Солнце нашей системы, которое предусматривает временную связь между небесными объектами: переход от предыдущей стадии-планеты к последующей стадии-планете происходит по этому закону.
Очень интересны и представленная в книге концепция времени, и объяснение смысла тёмной материи.
Они даны в допустимом отрыве от классической физики, но в необходимом единстве с квантовыми явлениями.
В этой книге читатель найдёт для себя зерно наиболее плодородного будущего. Это своего рода портал, через который можно взглянуть на то, что в широком доступе появится только завтра или даже послезавтра.
Описание
Характеристики
В новаторской книге Вероники Черновой сформулирован «Закон скрипичного ключа». Это такое представление о планетах и Солнце нашей системы, которое предусматривает временную связь между небесными объектами: переход от предыдущей стадии-планеты к последующей стадии-планете происходит по этому закону.
Очень интересны и представленная в книге концепция времени, и объяснение смысла тёмной материи. Они даны в допустимом отрыве от классической физики, но в необходимом единстве с квантовыми явлениями.
В этой книге читатель найдёт для себя зерно наиболее плодородного будущего. Это своего рода портал, через который можно взглянуть на то, что в широком доступе появится только завтра или даже послезавтра.
Книга рекомендована Андреем Тюняевым.
Белые альвы
На товар пока нет отзывов
Поделитесь своим мнением раньше всех
Как получить бонусы за отзыв о товаре
1
Сделайте заказ в интернет-магазине2
Напишите развёрнутый отзыв от 300 символов только на то, что вы купили3
Дождитесь, пока отзыв опубликуют.Если он окажется среди первых десяти, вы получите 30 бонусов на Карту Любимого Покупателя. Можно писать неограниченное количество отзывов к разным покупкам – мы начислим бонусы за каждый, опубликованный в первой десятке.
Правила начисления бонусов Если он окажется среди первых десяти, вы получите 30 бонусов на Карту Любимого Покупателя. Можно писать
неограниченное количество отзывов к разным покупкам – мы начислим бонусы за каждый, опубликованный в
первой десятке.
Книга «Закон скрипичного ключа: строение человека и Вселенной» есть в наличии в интернет-магазине «Читай-город» по привлекательной цене. Если вы находитесь в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Казани, Екатеринбурге, Ростове-на-Дону или любом другом регионе России, вы можете оформить заказ на книгу Вероника Чернова «Закон скрипичного ключа: строение человека и Вселенной» и выбрать удобный способ его получения: самовывоз, доставка курьером или отправка почтой. Чтобы покупать книги вам было ещё приятнее, мы регулярно проводим акции и конкурсы.
Структура реестра — приложения Win32
Редактировать Твиттер LinkedIn Фейсбук Электронная почта- Статья
Реестр — это иерархическая база данных, содержащая данные, критически важные для работы Windows, а также приложений и служб, работающих в Windows. Данные структурированы в формате дерева. Каждый узел в дереве называется ключ . Каждый ключ может содержать как подразделов , так и записи данных, называемые значениями . Иногда наличие ключа — это все данные, которые требуются приложению; в других случаях приложение открывает ключ и использует значения, связанные с ключом. Ключ может иметь любое количество значений, и значения могут быть в любой форме. Дополнительные сведения см. в разделе Типы значений реестра и ограничения размера элементов реестра.
Каждая клавиша имеет имя, состоящее из одного или нескольких печатных символов. Имена ключей не чувствительны к регистру. Имена ключей не могут содержать символ обратной косой черты (\), но можно использовать любой другой печатный символ. Имена значений и данные могут содержать символ обратной косой черты.
Имя каждого подраздела уникально по отношению к ключу, который находится непосредственно над ним в иерархии. Имена ключей не локализованы на другие языки, хотя значения могут быть локализованы.
На следующем рисунке показан пример структуры раздела реестра, отображаемой в редакторе реестра.
Каждое дерево под Мой компьютер является ключом. Ключ HKEY_LOCAL_MACHINE имеет следующие подразделы: HARDWARE , SAM , БЕЗОПАСНОСТЬ
, ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ и СИСТЕМА . Каждый из этих ключей, в свою очередь, имеет подразделы. Например, ключ HARDWARE имеет подразделы DESCRIPTION , DEVICEMAP и RESOURCEMAP ; ключ DEVICEMAP имеет несколько подразделов, включая VIDEO . Каждое значение состоит из имени значения и связанных с ним данных, если таковые имеются.
MaxObjectNumber и VgaCompatible — это значения, содержащие данные под номером 9.0033 ВИДЕО подраздел.
Дерево реестра может иметь глубину 512 уровней. Вы можете создать до 32 уровней одновременно с помощью одного вызова API реестра.
Обзор реестра Windows
7 типов организационных структур + примеры, ключевые элементы
- Последнее обновление: 9 мая 2023 г.
- Опубликовано: 15 марта 2022 г.
Найм квалифицированных сотрудников — это только первый шаг к созданию высокоэффективной организации. Вам нужно, чтобы каждый член команды вписался в нее. Вам нужна четкая организационная структура.
Крупные предприятия нуждаются в установленной, организованной структуре для координации большого количества сотрудников и предотвращения хаоса. Но малые предприятия и стартапы редко задумываются о разработке организационной структуры.
Отсутствие структуры приводит к недопониманию, задержкам в работе, плохой организации процессов, низкому моральному духу и другим серьезным последствиям, тормозящим рост бизнеса. Напротив, сильная организационная структура помогает координировать командную работу, уменьшать конфликты и повышать производительность.
Как его построить? Какой тип структуры подходит для вашей компании? Читайте дальше, чтобы узнать больше.
Что такое организационная структура?
Организационная структура является основой всех операционных процедур и рабочих процессов в любой компании. Он определяет место и роль каждого сотрудника в бизнесе и является ключом к организационному развитию.
Четкая структура позволяет задействовать каждого члена команды. Когда сотрудники знают, за что они несут ответственность и перед кем отчитываются (а это не так во многих быстрорастущих компаниях), они с большей вероятностью возьмут на себя ответственность за свою работу.
Чтобы построить организационную структуру, вам необходимо учитывать размер вашего бизнеса, жизненный цикл, цели и позиционирование.
Помимо рассмотрения текущей среды, в которой работает ваша компания, вы также должны подумать о том, какой вы хотите видеть организацию через пять лет — как основу организационного здоровья.
Можно ли изменить структуру организации?
Конечно, при необходимости организационную структуру можно перестроить. Деловой ландшафт постоянно развивается, и сохранение структуры, которая работала годами, может просто стать неэффективной.
Чтобы адаптироваться к рыночным изменениям, вам, возможно, придется прибегнуть к организационной трансформации, которая повлияет не только на вашу стратегию, но и на структуру. Если вы хотите построить организационную структуру с нуля или хотите пересмотреть существующую, вам нужно будет приступить к основам.
Связанные ресурсы
Основные элементы проектирования организационной структуры
Организационная структура основана на ряде элементов, в том числе:
- Специализация работы
- Отделение
- Цепочка подчинения
- Диапазон контроля 9000 8
- Централизация/Децентрализация
- Формализация
Специализация работы
Специализация работы определяет, как обязанности распределяются между работниками на основе должностной инструкции.
Он используется для разделения проектов на более мелкие рабочие операции и назначения удобоваримых задач отдельным сотрудникам. Наиболее распространенными результатами неправильной специализации являются низкая эффективность и выгорание.
Документация
Документация – это акт группировки специалистов по должностной инструкции, навыкам, местонахождению или другим объединяющим их факторам.
Самой большой проблемой является выбор критериев для подразделения. Во многих случаях недостаточно применять функциональное разделение, когда сотрудники группируются в зависимости от выполняемых ими задач. Стартапы часто используют матричное разделение, которое включает в себя сочетание двух типов разделения и берет лучшее из обоих миров. Например, к функциональному отделу можно добавить географический отдел, чтобы лучше обслуживать клиентов в разных местах.
Цепочка подчинения
Цепочка подчинения представляет собой систему передачи инструкций и отчетности внутри организации.
В идеале он распределяет власть, поддерживает обмен знаниями и поощряет подотчетность сотрудников.
Традиционная цепочка подчинения усложняет принятие решений и не обеспечивает большой гибкости. Наоборот, современные подходы направлены на повышение автономии сотрудников и избежание микроуправления.
Диапазон регулирования
Диапазон контроля регулирует количество непосредственных подчиненных, управляемых одним руководителем. Это в значительной степени зависит от трех вышеупомянутых элементов организационной структуры. Кроме того, чтобы определить правильный диапазон контроля, вам необходимо оценить возможности ваших руководителей, размер рабочего места и уровень опыта сотрудников.
Централизация и децентрализация
Централизация и децентрализация — это концепции, определяющие, как менеджеры, а также сотрудники вносят свой вклад в цели и стратегию компании. В то время как централизация дает лидерам полный контроль над процессами принятия решений, децентрализация позволяет сотрудникам влиять на бизнес-решения.
Мы рассмотрим централизованные и децентрализованные организационные структуры в следующем разделе.
Формализация
Формализация определяет степень стандартизации бизнес-процессов, политик и должностных инструкций. Он может регулировать общение между сотрудниками и менеджерами, культуру рабочего места, операционные процедуры и т. д.
Как преодолеть проблемы цифровой зрелости для трансформации предприятия
Получите электронную книгу прямо сейчас!
новая электронная книга
Централизованные и децентрализованные организационные структуры
Назад к централизации и децентрализации. При разработке организационной структуры вам нужно будет выбрать сторону. Вы хотите внедрить управление сверху вниз или снизу вверх?
Централизованная организационная структура
Как уже было сказано, в централизованной организационной структуре решения принимаются высшим руководством и распределяются по цепочке подчинения.
Безусловно, конструкция имеет ряд преимуществ. Это обеспечивает больший контроль над бизнес-процессами. Но самое главное, в нее входят только высококвалифицированные специалисты, способные предвидеть эффект принимаемых решений в долгосрочной перспективе.
Самым большим недостатком централизованной организационной структуры является количество времени, которое занимает процесс принятия решений в крупных компаниях. Представьте себе, что менеджера по работе с клиентами просят внедрить эксклюзивный пакет для дорогого клиента. Чтобы получить разрешение, им нужно было запустить запрос по цепочке команд и дождаться его обработки высшим руководством. Когда запрос будет одобрен, дорогого клиента может больше не быть.
Децентрализованная организационная структура
Чтобы избежать этой проблемы, крупные организации прибегают к децентрализации. В децентрализованной структуре сотрудники более низкого уровня выявляют проблемы и принимают решения, прежде чем сообщать об этом высшему руководству.
Большая автономия не только расширяет возможности сотрудников, но и устраняет задержки процессов, характерные для централизованных систем.
Однако децентрализация также приводит к проблемам с координацией и увеличению расходов.
Часто начинающим стартапам и малым предприятиям рекомендуется использовать централизованную организационную структуру. Быстрорастущие компании и предприятия обычно выбирают структуру децентрализации.
7 Типы организационных структур
Основной целью любой организационной структуры является упрощение процессов. Однако есть много способов добиться этого.
Давайте рассмотрим семь типов организационной структуры и выберем тот, который укрепит вашу компанию.
1. Функциональная структура
Примеры организаций с функциональной структурой включают: Amazon, Starbucks.
Функциональная структура группирует сотрудников в разные отделы по специализации работы. В каждом отделе есть назначенный руководитель, обладающий большим опытом работы каждого подчиненного им сотрудника.
Чаще всего реализуется нисходящий (централизованный) процесс принятия решений, при котором руководители отделов отчитываются перед высшим руководством. В идеале руководители разных команд регулярно общаются и координируют свои стратегии, в то время как сотрудники более низкого уровня имеют слабое представление о процессах, происходящих за пределами их отдела.
Основной проблемой компаний с функциональной структурой является отсутствие координации между подразделениями. Сотрудники могут потерять более широкий контекст компании, если сосредоточатся на очень специфических задачах и не смогут взаимодействовать с сотрудниками других отделов.
Чтобы создать работающую функциональную организационную структуру, вам необходимо обучить руководителей налаживанию сотрудничества между отделами.
Плюсы
Минусы
Плюсы
Минусы
2. Структура подразделений
Примеры организаций с структурой подразделений включают: Disney, GM, McDonalds.
Дивизиональная структура объединяет сотрудников вокруг общего продукта или географического положения. В организациях с подразделениями есть команды, ориентированные на конкретный рынок или линейку продуктов.
Примерами компаний, применяющих дивизиональную структуру, являются McDonald’s Corporation и Disney. Эти бренды не могут не разделить всю организацию по местоположению, чтобы иметь возможность корректировать свои стратегии для аудитории, представляющей разные рынки.
Эти небольшие группы относительно независимы и в основном следуют децентрализованной структуре. Тем не менее, руководители каждого отдела, скорее всего, будут работать под централизованным корпоративным управлением. Это означает, что корпоративная культура диктуется высшим руководством, но оперативные решения могут приниматься каждым подразделением самостоятельно.
Такие гиганты, как McDonald’s и Disney, также добавляют в свою структуру функциональные блоки для лучшего контроля.
Плюсы
Минусы
Плюсы
Cons
3.
Матричная структураПримеры организаций с матричной структурой включают: Caterpillar, Phillips, Texas Instruments.
В матричной организационной структуре члены команды подчиняются сразу нескольким менеджерам. Подождите, в чем смысл?
Наличие нескольких супервайзеров обеспечивает взаимодействие в масштабах всей компании и более быструю реализацию проекта. Например, отвечая перед функциональными менеджерами и руководителями проектов, сотрудники имеют возможность получить опыт за пределами своей команды. В то время как функциональные менеджеры могут помочь решить проблемы, связанные с работой, менеджеры проектов могут привнести знания или таланты из других отделов.
Если вы предпочитаете матричную организационную структуру, вам нужно найти способ избежать путаницы с полномочиями и предотвратить конфликты между менеджерами.
Плюсы
Минусы
Плюсы
Минусы
4. Структура команды
Примеры организаций с командной структурой включают: Apple, Cisco , Гугл, Ватфикс.
Организационная структура, основанная на командах, создает небольшие группы, которые сосредоточены на предоставлении одного продукта или услуги. Эти команды способны решать проблемы и принимать решения без привлечения третьих лиц.
Члены группы несут ответственность за управление своей рабочей нагрузкой и имеют полный контроль над проектом. Командные организации отличаются малой формализацией и высокой гибкостью. Эта структура хорошо работает для глобальных организаций и производителей.
Плюсы
Минусы
Плюсы
Минусы
5. Структура сети
Примеры организаций с сетевой структурой включают: Dow Chemical, H &М, IBM
Структура сети выходит далеко за рамки внутренней структуры вашей компании. Это акт объединения усилий двух или более организаций с целью предоставления одного продукта или услуги. Как правило, сетевая организация привлекает независимых подрядчиков или поставщиков для завершения работы.
В сетевой организации команды формируются как из штатных сотрудников, так и из внештатных специалистов – таким образом штатные работники могут проводить большую часть своего времени, сосредоточившись на работе, в которой они специализируются. Такой подход позволяет компаниям адаптироваться к изменения рынка и быстро получить недостающие навыки.
Работа с людьми, которые не интегрированы в культуру вашей компании, приводит к меньшей формализации и большей гибкости.
Плюсы
Минусы
Плюсы
Минусы
6. Иерархическая структура
Примеры организаций с иерархической структурой включают: 900 34 Amazon, Sony
Вы уже должны иметь представление о том, что такое иерархическая структура . Это наиболее распространенный тип организационной структуры, который следует прямой цепочке подчинения.
Цепочка подчинения в данном случае идет от старшего руководства к рядовым сотрудникам через ряд руководителей на уровне отделов и команд.
Руководитель высшего уровня имеет наибольшую власть над процессом принятия решений.
С одной стороны, эта структура позволяет организациям оптимизировать бизнес-процессы, разрабатывать четкие карьерные пути и уменьшать количество конфликтов. Иерархия компании не оставляет места для оспаривания авторитета менеджеров, что в некоторых случаях может быть полезным.
С другой стороны, иерархическая структура замедляет процесс принятия решений и может повредить моральному духу сотрудников.
Плюсы
Минусы
Плюсы
Минусы
7. Плоская организационная структура
Примеры организаций с плоской структурой включают: малый бизнес.
В плоской организационной структуре между сотрудниками и топ-менеджерами мало менеджеров среднего звена. Структура требует меньшего контроля, повышает вовлеченность сотрудников и повышает доверие на рабочем месте.
Из-за своей простоты плоская организационная структура, также называемая «флатархия», обычно используется малыми предприятиями и стартапами.
Плюсы
Минусы
Плюсы
Минусы
Как спроектировать структуру вашей организации
Какую бы структуру вы ни выбрали, вам нужно будет приложить усилия для ее реализации. Вот восемь простых шагов к разработке организационной структуры с нуля.
1. Создать устав
В первую очередь необходимо подготовить документацию.
Вам нужен устав проекта с изложением цели создания четкой структуры, ключевых заинтересованных сторон и их обязанностей. Это ваш приблизительный план внедрения организационной структуры, который должен дать вам направление для ваших следующих шагов.
При создании устава вы сможете ответить на следующие вопросы:
- Зачем нужно проектировать (или перепроектировать) организационную структуру?
- Когда начнем?
- Кто основные заинтересованные стороны в этом проекте?
- Что мы должны сделать в первую очередь?
- Куда движется компания? Будет ли актуальна наша организационная структура через год?
2.
Создайте свою стратегиюЧтобы построить структуру с нуля, вам нужно начать с определения долгосрочной стратегии и целей. Ваше будущее видение вашей компании определяет, какой тип организационной структуры будет работать лучше всего для вас.
3. Оцените свои внутренние процессы и системы
Если ваш бизнес уже работает в течение достаточно долгого времени, взгляните на свою текущую стратегию и постарайтесь выделить области для улучшения. Вам нужно пересмотреть свою основную идеологию и корпоративную культуру? Ответить на этот вопрос можно, только поговорив со своими сотрудниками и менеджерами.
Когда вы знаете, на чем стоите, и имеете четкое представление о том, чего хотите достичь, создание организационного направления не должно быть проблемой.
4. Создайте свою структуру
Четкое понимание стратегии вашей компании позволит вам отфильтровать ненужные типы организационной структуры и выбрать тот, который соответствует вашим основным ценностям, миссии и целям.
Выберите одну из семи организационных структур и используйте ее в качестве шаблона для разработки пользовательской организационной схемы. Эта диаграмма также известна как и органограмма . Это диаграмма, используемая для визуализации отношений между отдельными лицами, командами и отделами в организации 9.0003
5. Создайте план перехода
Затем пришло время разработать оптимальный рабочий процесс для внедрения или перехода на новую структуру.
Поговорите с заинтересованными сторонами и определите сроки создания совершенно новой организационной структуры. Подготовьте список рекомендаций для топ-менеджеров и руководителей групп, которые помогут сообщить об изменении остальной части организации.
6. Внедрение новой структуры
После этого лидеры должны создать план внедрения, который включает в себя обучение своих команд новым ролям и навыкам, а также тому, как следовать новой системе принятия решений и отчетности.
Неделя за неделей сотрудники будут привыкать к своей новой организационной структуре и адаптироваться к изменениям.
7. Отслеживайте влияние
Процесс перехода может занять месяцы, и весьма вероятно, что производительность отдельных сотрудников или даже целых команд в какой-то момент снизится. Однако оценить влияние новой структуры в действии можно только после завершения перехода.
Разработав новую организационную структуру, проведите анализ эффективности и поговорите с руководителями. Важно, чтобы вы отслеживали вклад каждого отдельного отдела — скорее всего, изменения не работают одинаково хорошо для всех в компании.
8. Соберите отзывы и улучшите
Опять же, после внедрения организационной структуры никогда не поздно внести коррективы. Наряду с проверками производительности опросите своих сотрудников, чтобы узнать, как они относятся к новой структуре. Может случиться так, что их вклад поможет вам точно настроить организационный дизайн без дополнительных затрат и усилий.
