Какие бывают стремянки: Какие бывают виды лестниц и стремянок?

Какие бывают виды лестниц и стремянок?

Лестница – предмет, который нужен в каждом доме. Сфер применения у металлических лестниц и стремянок очень много – в некоторых используются универсальные модели лестниц, в некоторых – специализированные.

Важно! Лестница и стремянка – это не одно и то же. Лестницы всегда приставные, а если оборудование может стоять самостоятельно, то это уже стремянка!

Виды лестниц и стремянок

Приставная лестница. Пожалуй, самый простой вариант данного строительного оборудования, два профиля соединяются ступенями-перекладинами. Такие лестницы относительно легкие и применяются в быту, библиотеках и других учреждениях. Более сложной по конструкции является приставная двухсекционная лестница, которая может использоваться на больших высотах (например, в саду). В сложенном виде двухсекционная лестница занимает столько же место, сколько и универсальная приставная, а если выдвинуть вторую секцию – становится в два раза больше.

Стремянка отличается Л-образной формой и устойчиво стоит на ровной поверхности без опоры. Стремянка может быть с односторонним или же с двусторонним восхождением, то есть ступени могут располагаться только с одной или же с двух сторон. На некоторых стремянках могут присутствовать поручни.

Универсальные стремянки (стремянки-лестницы), как видно из названия, могут быть и лестницами и стремянками. В таких моделях обычно две секции соединяются шарнирным соединением, а одна выдвигается вверх. Существуют еще более сложные модели лестниц-трансформеров, которые способны превратиться и в стремянку, и рабочий помост и при этом легко умещаться в багажнике машины.

Из чего изготавливают лестницы и стремянки?

Чаще всего в строительных магазинах можно встретить алюминиевые лестницы и стремянки. Они достаточно прочные и надежные. Считается, что лестницы из дюралюминия менее прочные, чем из алюминия. Часто встречаются стремянки, где используется несколько материалов. Например, опоры из алюминия, а ступени – из пластика.

При выборе лестницы и стремянки следует обратить внимание на способ крепления ступеней. Лучше, если они будут завальцованы в стойку. Ступени также могут крепиться к стойке металлическими заклепками. Кстати, если обратить внимание на цвет пластика, которым оформляются эти заклепки, то можно определить страну-изготовителя изделия (красные – Германия, синие – Италия, зеленые – Белоруссия). Хорошо, если на самих ступенях присутствуют резиновые накладки, которые предотвращают скольжение ноги. Также резиновые наконечники должны быть на ножках опоры, чтобы сама стремянка или лестница тоже не скользила.

Высота!

Не следует путать два таких понятия при выборе лестницы или стремянки, как высота самой лестницы и рабочая высота. Первое – это расстояние от самой верхней ступеньки до земли, второе – это среднее значение высоты, на которой могут выполняться работы с использованием данного оборудования. А общая длина лестницы – это расстояние от верхнего до нижнего конца, которое стоит учитывать при необходимости транспортировки оборудования.

В разделе каталога Лестницы и Стремянки вы можете ознакомиться со всеми представленными у нас и купить их оптом для своего магазина.

виды и характеристики инструкция по применению

Для работы с объектами выше роста человека используются удобные конструкции, без которых трудно представить строителей, монтажников, электриков, связистов, библиотекарей, продавцов, садовников. Какую бы сферу деятельности людей, связанную с высотой мы ни взялись рассматривать, везде применяется вспомогательное оборудование: стремянки и лестницы. Это очень полезный подсобный инструмент и в домашних условиях: попробуй сделать ремонт или достать что-нибудь с антресолей, провести кровельные работы, побывать на чердаке или в подполе, обрезать деревья или собрать урожай с них без стремянки.

Что такое стремянка

Один из самых востребованных и популярных видов лестниц, которые можно хранить в сложенном виде или использовать для работ без дополнительной опоры – это стремянка.

Сферы применения стремянок разнообразны. В строительстве, где большая часть деятельности связана с высотой, редкий вид работы обходится без стремянки.

Электрики, электромонтажники, чья профессиональная область – электрический ток и высокое напряжение, работы ведут с использованием специальных приспособлений, не проводящих электричество. Поэтому и стремянки для них производятся особые, из специальных диэлектрических материалов (пластмассы, стеклопластика, стекловолокна) или имеют прорезиненные покрытия на ступеньках.

Незаменимый атрибут маляра, штукатура – все та же стремянка. На таких стремянках предусмотрена удобная возможность подвесить ведерко с краской. Выпускаются лестницы с расширенными ступеньками, обеспечивающими комфорт для ног и уменьшение усталости во время малярных работ.

Возможности использования стремянки зависят от её характеристик. Чтобы рассчитать рабочую высоту устройства, надо сложить высоту рабочей площадки или последней ступени, на которой будет стоять человек, и рост человека. Или наоборот, если из высоты, где будут вестись работы, вычесть рост человека, получим необходимую высоту рабочей площадки, а, значит, определим необходимый размер стремянки.

stremyanki-harakteristiki-vidy-i-ekspluataciya-1

stremyanki-harakteristiki-vidy-i-ekspluataciya-2

stremyanki-harakteristiki-vidy-i-ekspluataciya-3

stremyanki-harakteristiki-vidy-i-ekspluataciya-4

По действующим стандартам, ширина ступеней между боковинами лестницы не может быть менее 11,5 дюймов, то есть 29,21 см, а рабочая платформа не должна быть уже 45 см.

Для предотвращения непроизвольного складывания или раскрытия секций стремянки оборудуются специальной металлической планкой определенной прочности. В раздвижных лестницах используются специальные фиксаторы, обеспечивающие дополнительную устойчивость и надежность раздвинутого устройства.

Для безопасной эксплуатации ступени производятся из рифленых материалов или обрабатываются противоскользящими покрытиями.

Конструкции, снабженные колесиками для передвижения, обязаны иметь специальные стопоры для фиксации неподвижности при работах.

Стремянки из одной секции из-за малого числа ступеней обычно не превышают длины 4 м, весят немного, легко передвигаются. Могут использоваться как приставные лесенки при несложных работах.

Стремянка двухсекционная состоит из двух колен. Трехсекционную составляют три блока, обеспечивающие легкую трансформацию конструкции и разнообразное применение.

Как устроена стремянка

Обычная стремянка конструируется из двух или трех блоков (колен) с 6-8 ступенями.

Выдвижные секции для надежности фиксируются крюками или защелками. Ступени прикрепляются завальцовыванием, место соединения часто закрывается покрытием из пластика.

Ступеньки обычно выполняются из рифленого материала или имеют противоскользящее покрытие, наружный край должен быть загнут вниз.

Для устойчивости, безопасности, предотвращения скольжения ножки стремянок снабжают прорезиненными накладками.

Если стремянку разложить во всю длину секций, скрепив их специальными фиксаторами, можно достичь большей рабочей высоты и использовать её как приставную лестницу.

stremyanki-harakteristiki-vidy-i-ekspluataciya-5

stremyanki-harakteristiki-vidy-i-ekspluataciya-6

Стремянки дополнительно могут быть снабжены вспомогательной оснасткой. Сюда относятся:

1. Подвесная ступенька, которая легко крепится специальными крючками. Её можно использовать как полку для инструментов или фурнитуры, а также как дополнительную подставку для ног. Такая площадка обработана противоскользящим покрытием.
2. Приспособления для дополнительной опоры лестницы. Они увеличивают устойчивость за счет добавленной ширины ножек. Такие опоры защищают от скольжения с помощью накладок из резины или мягкого пластика. Прикрепляются к ножкам лестницы винтами и скобами.
3. Удлинители стоек в виде домкратов. Используются для установки лестницы на наклонной или искривленной поверхности. Крепятся к лестничным опорам винтами.
4. Роликовые колесики для передвижения лестницы. Они крепятся к ножкам, должны иметь фиксаторы для защиты от непредусмотренного движения.
5. Ограждения, перила. Облегчают движение вверх и вниз по лестнице. По форме могут быть круглыми или плоскими. Прикрепляются скобами.
6. Разнообразные крюки для подвешивания грузов (ведерок, коробок, ящиков и т.п.), крепятся к боковинам или ступеням стремянки.

stremyanki-harakteristiki-vidy-i-ekspluataciya-7

stremyanki-harakteristiki-vidy-i-ekspluataciya-8

Различие между стремянкой и лестницей

При проведении ремонтных, строительных, отделочных работ стремянка или лестница – незаменимый подсобный инвентарь. Без них решить поставленные задачи с объектами выше человеческого роста – под потолком, на крыше, на столбах или деревьях – физически трудно. Перед приобретением такого важного помощника необходимо определиться, какая конструкция нужна, для чего, для скольких человек должна быть возможность её одновременного использования.

Профессиональная лестница хороша в частных домах, садах, на производстве.

stremyanki-harakteristiki-vidy-i-ekspluataciya-18

stremyanki-harakteristiki-vidy-i-ekspluataciya-20

Для тесных городских квартир более удобна стремянка за счет её надежности, компактности, прочности и устойчивости. Кроме того, стремянку легче транспортировать, чем обычную лестницу. На двусторонней стремянке одновременно могут работать двое, что на лестнице невозможно. Некоторые модели профессиональных стремянок можно переформировать в тележки для транспортировки тяжестей.

Стремянки производятся из различных материалов, но самые распространенные – алюминий, сталь, пластик.

Высота стремянок не превышает 6 метров. Лестницы предназначены для передвижения человека вверх или вниз и имеют гораздо большую длину, иногда в несколько этажей, которую можно менять за счет дополнительных секций. Правда, своего упора у лестницы нет, приходится приставлять её к вертикальной опоре: стене, дереву, столбу. Средний промежуток между горизонтальными перекладинами лесенки около 3 дециметров.

Лестницы, изготовленные из алюминия, можно эксплуатировать на улице и на наклонных или искривленных поверхностях.

Какие бывают стремянки

stremyanki-harakteristiki-vidy-i-ekspluataciya-10

stremyanki-harakteristiki-vidy-i-ekspluataciya-11

stremyanki-harakteristiki-vidy-i-ekspluataciya-12

stremyanki-harakteristiki-vidy-i-ekspluataciya-13

Способов классификации стремянок несколько.

1. По наличию ступенек в колене – односторонние или двусторонние.

1. По конструкции и форме:

• обычные с горизонтальной рабочей платформой;
• в форме буквы А;
• трансформеры в форме буквы Г, для профессионального применения;
• трансформеры с выдвигающимися как телескопы блоками.

1. Из какого материала изготовлены:

• деревянные; могут использоваться только в закрытых помещениях, довольно тяжелые, громоздкие, выдерживают не более 100 кг нагрузки, в основном применяются в быту, часто изготавливаются в виде стула или табурета;
• стальные; прочные, устойчивые, но очень тяжелые; обычно используются на производстве, для быта слишком громоздкие;
• алюминиевые; имеют небольшой вес, легко складываются, без труда транспортируются, подходят и для производства, и для домашнего применения;
• комбинированные; их боковые направляющие и ступеи выполнены из разных материалов.

1. Количество ступенек, стандартный промежуток между которыми не должен

превышать 25 см, влияет на высоту устройства:

• стремянки с количеством ступеней не более трех имеют бытовое назначение, отличаются небольшими габаритами и весом, при хранении занимают мало места;
• при числе ступеней не менее четырех стремянка удобна для работ в высоких помещениях или на открытом воздухе.

1. Где можно использовать:

• в саду;
• в строительной сфере;
• для работ с электричеством;
• для малярных, покрасочных и ремонтных работ.

1. По мобильности:

• передвижные:
• переносные;
• приставные.

Наибольший спрос отмечается на модели с перилами, на роликовых колесиках, двусторонние, укрепленные, предназначенные для кровельных работ.

Критерии выбора

Приобретая столь важный, полезный и необходимый в обиходе инвентарь, как стремянка, необходимо внимательно, целенаправленно и сосредоточенно определить, какие возможности предоставляет тот или иной вариант, какие задачи поможет решить, каких целей достичь в повседневной жизни или при разовых мероприятиях, на производстве, в быту, в саду.

Оцениваем свойства и характеристики

stremyanki-harakteristiki-vidy-i-ekspluataciya-14

stremyanki-harakteristiki-vidy-i-ekspluataciya-15

stremyanki-harakteristiki-vidy-i-ekspluataciya-16

stremyanki-harakteristiki-vidy-i-ekspluataciya-17

Затем смотрим и оцениваем очень важные свойства и характеристики изделия:

• насколько качественные крепления рабочей площадки;
• характеристики исходного материала, из которого изготовлена конструкция, такие как прочность, толщина, устойчивость к негативным внешним воздействиям;
• есть ли детали для защиты от скольжения или перевертывания лесенки, обеспечивающие ее устойчивость при нагрузке;
• не превышает ли расстояние от одной ступеньки до следующей 25 см;
• имеются ли перила у вариантов высотой более полутора метров;
• ступени должны быть сделаны из рифленого материала или защищены противоскользящим покрытием;
• для электрических работ ступени лестниц должны быть с прорезиненным покрытием;
• как прикреплены поперечные перекладины; наиболее надежный способ – развальцовывание;
• поверхность металлического изделия должна быть целой, без трещин, надколов, заусенцев.

Основные направления оценивания стремянки:

1. Надежность в эксплуатации.
2. Устойчивость.
3. Качество сборки.
4. Безопасность.
5. Простота применения.
6. Легкость в передвижении.

stremyanki-harakteristiki-vidy-i-ekspluataciya-36

stremyanki-harakteristiki-vidy-i-ekspluataciya-38

Наиболее надежными считаются стремянки, изготовленные по требованиям ГОСТ, желательно обратить внимание именно на такие изделия.

Необходимо до приобретения определить нужную длину модели, ведь чем выше лестница, тем она дороже, да и места для хранения требуется больше.

То, для каких целей приобретается устройство, влияет на стоимость и размеры покупки. Для использования в быту нежелательно брать во владение профессиональную лестницу из-за ее дороговизны и габаритов. Удобно будет пользоваться легкой и компактной бытовой стремянкой.

Для профессиональных работ подойдет универсальная стремянка с телескопически выдвигающимися секциями, предназначенная для работ в самых разных отраслях.

Наибольшим спросом пользуются у покупателей трансформирующиеся стремянки с компактными размерами, универсальные в применении, практичные, удобные. Обычно их приобретают для предприятий.

Если вы намерены пользоваться стремянкой в саду, выбирайте вариант с остроконечными опорами.

В жилых помещениях пригодится конструкция с прорезиненными ножками для защиты от скольжения.

Для передвижных работ удобны модели на колесиках.

Плюсом при покупке будут ограничительные ремни, мешающие самопроизвольному складыванию лестницы.

Как пользоваться

Какой бы простой ни казалась эксплуатация стремянки, существуют правила, которые должны соблюдаться:

• у каждого изделия есть предельно разрешенный вес, которое оно способно выдержать, не стоит нарушать эту границу;
• распределять нагрузку по центру лестницы, а не по бокам;
• если нет поручней и рабочей площадки, не вставать на самый верх стремянки;
• не допускать детей к устройству;
• обувь для работ на ступенях должна быть удобной;
• не поднимать наверх объекты большой массы;
• хранить конструкцию в соответствии с инструкцией к ней;
• перед началом работ на лестнице проверить её состояние на повреждения, наличие которых запрещает использовать инвентарь;
• устанавливать оборудование только на стационарных ровных площадках и только на ножки;
• перед сменой расположения стремянки освободить её от людей и грузов.
• Лестница стремянка в Алматы

Соблюдение этих простых правил, а также удачный подбор необходимой модели обеспечит владельцу стремянки надежного и долговременного помощника как в быту так и на производстве.

Правильный выбор лестницы или стремянки – Стремянки.ру

а) высота (рабочая высота)

Рабочую высоту лестницы или стремянки высчитывают, исходя из высоты площадки и роста человека. Высота площадки может указывать, на какую максимальную высоту поднимается по лестнице рабочий. К этой длине прибавляют рост человека (только до уровня плеч, поскольку, находясь на лестнице, нужно работать свободно и не тянуться к нужному месту) и получают рабочую высоту. В некоторых случаях производители высчитывают рабочую высоту путем сложения 120 сантиметров и высоты уровня, на котором находится последняя ступень.
Профессиональные и бытовые стремянки имеют рабочую высоту до 6 метров. Обычные бытовые модели отличаются компактностью и прочностью, имеют высоту лестницы до двух метров. Рабочая высота зависит только от количества ступеней. В зависимости от высоты все модели предназначаются для различных видов монтажных работ.

Рабочая высота лестниц-трансформеров может достигать пяти метров. Обычные односекционные модели, или приставные, обладают безопасностью и устойчивостью и имеют максимальную рабочую высоту до пяти метров.

Самыми высокими моделями являются двух- и трехсекционные лестницы. Лестница с двумя секциями компактна, в сложенном виде ее максимальная длина составит пять метров, а в рабочем – до девяти метров. Рабочая высота трехсекционных инструментов может составлять в разложенном виде до 10, 5 метров.

б) материал
При выборе стремянки или лестницы нужно обращать внимание на материал, из которого изготовлен инструмент. Современные производители применяют для изготовления профессиональных лестниц только алюминий, а для изготовления стремянок – алюминий или сталь.

Для профессиональных работ к качеству модели предъявляют особые требования. Алюминиевые инструменты отличаются прочностью и мобильностью, а также удобством в эксплуатации. Стремянки из этого материала предназначаются для работ в небольших помещениях. Они считаются самыми легкими и качественными, транспортируются без особых проблем. Лестницы из алюминия применяются практически для всех видов монтажных работ.

Стальные конструкции весят гораздо больше, но у них есть одно достоинство – невысокая цена. Кроме того, они отличаются долговечностью и устойчивостью, благодаря чему применяются на крупном производстве и при строительстве. Стремянки из стали считаются незаменимым профессиональным инструментом. Независимо от материала, любая стремянка или лестница может выдержать большую нагрузку благодаря хорошей устойчивости.

в) модель
Стремянки
Все стремянки способны выдержать груз до 150 килограммов при максимальной высоте площадки в 2,08 метра.

Предприятия выпускают алюминиевые конструкции и стальные модели, которые окрашены полимерными красками.

Двухсторонние конструкции из алюминия оснащены ступенями с двух сторон, что придает им высокую прочность и позволяет продлить сроки эксплуатации. Модель очень проста в использовании, мобильна и удобна.

Односторонние стремянки из алюминия считаются самыми популярными моделями. При маленьком весе выдерживают большие нагрузки, обладают стойкостью к коррозии и используются для бытовых работ.

Металлические модели изготавливаются из прочной стали с поверхностным окрашиванием полимерной краской. Снабжены прочными и устойчивыми ступенями из алюминия, обычно с рифленой поверхностью. Имеют больший вес, чем алюминиевые конструкции, и применяются на крупных производствах.

Лестницы
Модели преимущественно изготавливаются из алюминия, отличающегося прочностью и небольшим весом. Выпускается несколько видов профессиональных и бытовых лестниц.

Односекционные лестницы, или приставные, имеют широкую сферу применения. Модель устанавливают в приставном виде к любому типу поверхности. Отличается невысокой стоимостью, небольшим весом и удобством в использовании.

Лестницы-трансформеры, или шарнирные лестницы, нашли широкое применение, как в быту, так и на производстве. Модель отличается удобством и компактностью при перевозках, имеет множество модификаций и может использоваться как приставная модель, помост или стремянка. Трансформер состоит из нескольких секций, которые крепятся особыми механизмами, позволяющими изменять форму конструкции. В сложенном виде трансформер компактен, занимает мало места в помещении.

Трехсекционные лестницы из алюминия сочетают в себе несколько дополнительных и полезных функций. Они могут быть использованы как двухсекционные модели, как стремянки или приставные лестницы. От других моделей отличаются максимальной рабочей высотой и состоят из трех частей. Верхняя секция на производстве применяется в качестве отдельной приставной конструкции.

Двухсекционные лестницы из алюминия несут в себе функции модели с возможностью трансформирования в стремянку или обычной лестницы. Применяются на крупных производствах и для бытовых работ. Имеют небольшой вес и практичность в эксплуатации.

Как выбрать стремянку

Стремянка является незаменимым помощником в домашнем хозяйстве, при различных строительных работах. Это переносные раскладывающиеся лестницы, которые сегодня вогромном разнообразии представлены производителями на рынке строительных товаров.

Прежде чем покупать такой атрибут, необходимо определиться не только с целью его применения, но также решить, какая конструкция и материал изготовления подойдут лучше всего. Ведь сегодня существуют как специальные стремянки, применяемые в профессиональных целях, так и те, которые используются для решения домашних проблем.

Качество конструкции изделия

Для того, чтобы стремянка смогла выручить в любой ситуации и не доставить лишних хлопот владельцу, необходимо обратить внимание на требования, которым должна соответствовать ее конструкция.

Прежде всего, это устойчивость. Наличие пластмассовых или резиновых башмаков на конечностях раздвижной лестницы позволит надежно зафиксировать ее на любой поверхности, будь то кафель, линолеум или плитка. Устойчивое изделие при эксплуатации не должно качаться, а пользователь должен чувствовать себя уверенно на каждой ступени.

Также существенное значение в конструкции стремянки имеет качество сборки. Отсутствие вмятин, различных деформаций и, самое главное, надежное и аккуратное соединение всех элементов изделия говорит о качественной работе производителя.

Конструкции стремянок, имеющих ступени с рифленой, резиновой или пластмассовой поверхностью, обеспечат практически полную безопасность при их использовании.

Качественное изделие должно иметь пластмассовые накладки, которые закрывают металлические срезы и острые детали, обеспечивая владельцу сохранность от порезов и царапин. Наличие перил, особенно у высоких видов стремянок, обеспечивает дополнительную безопасность пользователю. Специальные ограничительные ремни безопасности, прикрепленные к стремянке, не дадут упасть владельцу и самой лестнице.

При покупке стремянки для строительных работ необходимо обратить внимание на наличие дополнительных аксессуаров, таких как крючки для ведер, полочки для инструментов.

Но наиболее эффективным средством является дуга безопасности, которая надежно защитит пользователя при любых неполадках. Выбирая стремянку, следует обратить внимание на то, чтобы она была легкой и компактной в сложенном виде. Это позволит с легкостью переносить ее с места на место, а также незаметно спрятать в шкафу.

   Материал изготовления

 Для долгой и качественной службы стремянка должна быть выполнена из качественного и прочного материала. Производители предлагают такие варианты:

• Алюминий. Является самым прочным материалом для изготовления раздвижных лестниц. Имея легкую структуру, алюминиевые стремянки легко транспортируются, благодаря чему пользуются большим спросом в домашнем хозяйстве. Изделия из такого материала очень прочны, независимо от тяжести нагрузок, однако со временем ножки и перекладины начинают прогибаться. Большим преимуществом алюминия является то, что он не ржавеет, а это позволяет использовать стремянку на улице и в помещениях с повышенной влажностью. Однако, такие стремянки не рекомендуется применять в работах, связанных с электричеством, так как существует риск поражения током. Производят алюминиевые раздвижные лестницы такие производители: Krause, Altrex, Centaure, Colombo, Framar, Elkop, Hailo, Faraone, Zarges, Krosper, Svelt, Telesteps, Zalger, Алюмет, Зубр, Шток, Сибин, Эйфель.

• Сталь. В разобранном и собранном виде стремянки из стали имеют большой вес, поэтому обычно их применяют для профессиональных работ. Такие строительные лестницы устойчивы и надежны. Расстояние между ступенями изделий – зачастую около 30 см, также они имеют рифленую форму, дабы избежать скольжения. На стальных стремянках не допускается присутствие необработанных острых кромок и дефектов. Однако, такие лестницы имеют высокую электропроводность и склонны к появлению ржавчины, поэтому не следует хранить и использовать эти изделия на улице или в помещениях, где повышена влажность. Также несоблюдение правил безопасности при работе на такой стремянке может привести к поражению током. Изготавливают стальные стремянки: Centaure, Dogrular, Elkop, Hailo, Eurogold, Colombo, Krosper, Framar, Zalger, Алюмет, Сибин.

• Дерево. Считается, что это самые непрактичные стремянки. Несмотря на то, что для изготовления раскладных лестниц используют плотную древесину, которую специально выстругивают, чтобы не было никаких сучков или сколов, такие изделия все равно слишком долго не прослужат. Древесный материал со временем из-за перепада температуры начинает рассыхаться и трескаться, что приводит к расшатыванию ступеней в местах крепления. Они не выдерживают массу более 100 кг, а сама деревянная конструкция является очень тяжелой, что не очень удобно при ее использовании. Однако, у деревянных конструкций есть и свои преимущества: во-первых, это низкая теплопроводность, во-вторых, возможность самостоятельно заменять детали, которые вышли из строя. В основном, такие стремянки используют для малярных работ или в качестве деревянного интерьера в библиотеках. Производители деревянных стремянок: Altrex, Baraniecki, Krause, Zarges.

• Фиберглас или стеклопластик. Выбор таких стремянок является наиболее выгодным. Диэлектрические стремянки не проводят ток, а также они невосприимчивы к воздействию влаги, поэтому их можно применять при любых погодных условиях. Благодаря своей конструкции такие изделия очень долговечны, также фиберглас может вынести различные перегибы при нормальном давлении. Изготавливают их: Centaure, Krause, Svelt, Zarges, Луч, Эйфель.

Типы стремянок по конструкции

Раздвижные лестницы подразделяют на несколько типов, в зависимости от конструкции, каждый из которых предназначен для выполнения определенных целей:

• Стремянки-трансформеры являются самыми популярными моделями для профессиональных работ. Они имеют довольно сложную, но многофункциональную конструкцию, которая при помощи легкого движения превращается из обычной лестницы в стремянку, в рабочий помост или в уникальную лестницу с консолью. Благодаря упору, который надежно упирается в стенку и не позволяет лестнице упасть, эта конструкция имеет Г-образную форму. Такие стремянки легко складываются и могут поместиться в любом шкафу или даже в багажнике автомобиля, не занимая много места. Однако, при покупке нужно уделить особое внимание механизмам конструкции, которые трансформируются. От их состояния зависит надежность стремянки.

• Конструкция универсальных стремянок имеет несколько секций, которые скрепляются специальными фиксаторами или крючками. Такая лестница является телескопической или раскладной, в зависимости от количества выдвижных секций.

• Классический тип стремянки – наиболее распространенная модель, чаще всего используемая в быту. Такие изделия имеют Л-образную форму (козлика). Они подойдут для комфортного выполнения любого типа работ. Особенно если такая лестница имеет двустороннее восхождение, рабочий процесс будет продвигаться намного быстрее в любых условиях. Но большой размер таких стремянок доставляет массу неудобств, поэтому этот тип изделия больше подходит для больших помещений, а также для внутренних работ, которые не требуют перевозки стремянки.

По своей структуре стремянки бывают с односторонним и двусторонним восхождением. Односторонние раздвижные лестницы имеют ступени только с одной стороны, вторая служит опорной частью. Вес таких моделей небольшой (около 3 кг), однако неравномерное распределение веса приводит к плохой устойчивости стремянки. Также такие конструкции не приспособлены для парной работы. Несмотря на низкую стоимость, односторонние модели недостаточно удобны для частого использования, так как их приходится постоянно передвигать и устанавливать нужной стороной.

Модели с двусторонним восхождением стоят дороже, но при выполнении работы их не нужно передвигать, так как подняться можно с двух сторон. Благодаря такой удобной конструкции на двусторонней стремянке могут работать два человека одновременно, осуществляя процесс работы намного быстрее. Зачастую опорную часть используют как вспомогательный держатель инструментов. Например, при оклейке обоев – валики, развешанные там, всегда находятся под рукой. Конструкция стремянки с двумя противоположными лестницами является очень устойчивым вариантом. Односторонние стремянки производят большинство производителей, а двухсторонние – Baraniecki, Krause, Zalger, Svelt, Hailo, Elkop, Zarges, Алюмет, Новолюкс, Эйфель.

Миниатюрная модель стремянки, стандартная высота которой – 90 см, имеет вид табурета. На нем можно работать сидя или стоя. В основном, такие виды стремянок имеют три ступени, но иногда разновидность данного предмета включает до пяти перемычек. Такие модели чаще всего используются в быту, но бывают исключения, когда в строительных работах необходимо что-то сделать на небольшой высоте, тогда такая стремянка отлично подойдет.

Стойка с платформой имеет вид лестницы, на которой находится площадка для работы, а также опорный блок. В основном, производители добавляют таким конструкциям колесики, с помощью которых они могут передвигаться. Чаще всего такие модели изготавливают из алюминия или стали, а рабочая поверхность имеет рифленую платформу.

Одним из популярных видов стремянок-трансформеров является шарнирная стремянка, которая используется в работе как платформа. Имея специальную конструкцию, такая модель может адаптироваться к различным условиям работы, а также может применяться в виде расставной конструкции. Отличительной особенностью такой стремянки является использование настила, в основном, из дерева, поверх ребер на ступенях, в качестве платформы. Это обеспечивает большую безопасность рабочим. Благодаря разжиму собачек, находящихся возле шарниров, которые фиксируют элементы в конструкции стремянки, происходит смена формы или сборка конструкции изделия.

Телескопическая или выдвижная стремянка используется для проведения высотных работ. Такой строительный атрибут имеет специальную конструкцию, которая состоит из нескольких перекрывающих частей, сдвигающихся друг от друга для получения определенной высоты. К основным особенностям этой конструкции относят компактную структуру, которая в собранном виде не составляет труда для переноса и не занимает много места при хранении. Данная конструкция может выдвигаться в длину, принимая вид приставной лестницы. Стремянка включает 2-3 секции, которые имеют длину от 2,5 до 3,5 м. Лестница, имеющая две секции, может достигать высоты в раздвинутом виде до 8 м при наличии 3 и более секций, длина изделия достигает 10 м.

Передвижная модель по виду и структуре очень похожа на одностороннюю расставную стремянку. Даже функциональность у них одинаковая. Но передвижной атрибут имеет колесики на опорных ножках. Когда стремянка стоит, колеса фиксируются, а когда нужно лестницу передвинуть на другое место, фиксатор снимается. Передняя часть конструкции стремянки может подниматься, обеспечивая дополнительную высоту. У большинства видов имеется площадка.

Анодированные стремянки – как двусторонние, так и односторонние с широкими ступенями, имеют специальное покрытие, которое предотвращает загрязнение на лестнице, а также не пачкает рук. Такие лестницы оснащены удобной площадкой, полкой для инструментов и крючком, на которое вешается ведро. Производят их: Colombo, Krause, Svelt, Hailo, Zarges, Эйфель.

Некоторые невысокие стремянки могут увеличивать свою высоту за счет дополнительных секций, которые используются как отдельный блок. С помощью болтовых соединений или специальных фиксаторов можно легко снять или добавить секции к лестнице, тем самым, регулируя ее высоту. Короткие секции выгодны своим размером, который упрощает их транспортировку и способствует созданию лестницы нужной длины. В комплекте с длинными лестницами идут упоры и обвязки, которые увеличивают устойчивость стремянки.

Виды стремянок по секциям:

• Односекционные стремянки имеют высоту не более 4 м, которой часто недостаточно для ремонта даже в обычной квартире старой постройки. Наличие одной секции дает легкий вес, обеспечивая мобильность и комфорт при переноске предмета. Боковые рельсы такой лестницы должны иметь между собой расстояние не менее 30 см. Выбирая вариант для частных домов, обратите внимание на стремянки, секции которых можно регулировать. Односекционные лестницы используются в качестве приставных атрибутов в вертикальном положении. Транспортировать такие предметы крайне неудобно.

• Двухсторонние стремянки состоит из двух секций со ступенями. Благодаря шарнирным соединениям конструкция такой лестницы может складываться пополам. Имея конструкцию телескопического вида, одна секция выдвигается вдоль другой секции. При необходимости увеличить высоту такая лестница-стремянка может раскладываться в плоскость. Для фиксации высоты существуют специальные зажимы, блокируются и разблокируются они с помощью собачки, которую перед работой нужно проверять для безопасного использования стремянки. Телескопические стремянки представлены у ШТОК и Telesteps.

• Трехсекционные лестницы – стремянки состоят из трех секций, соединенных шарнирными креплениями. Такая модель имеет очень гибкую структуру, позволяющую переделывать стремянку под различные типы работы. Она может использоваться в виде обыкновенной лестницы, в виде стремянки и в виде стремянки с консолью. Фиксация такой конструкции происходит при помощи зажимов.

Аксессуары

Для комфортной и безопасной эксплуатации стремянки существует большое количество приспособлений, препятствующих скольжению и падению лестниц, таких как тетивы или траверсы, а также башмачки для конечностей.

Такой предмет, как стабилизатор, помогает выровнять уровень стремянки на неровной поверхности. В основном, используется с алюминиевыми и стеклопластиковыми видами стремянок.

Подбор высоты стремянки

Высота играет немаловажную роль при выборе стремянки. Приобретая маленькую стремянку, можно ошибиться с размерами и не достать до нужной высоты. Слишком высокая лестница может не влезть в комнату или придаст дискомфорт в работе. Поэтому прежде чем совершить покупку этого атрибута, необходимо хорошо просчитать все размеры.

Это сделать очень просто. Сначала нужно определить ту высоту, до которой нужно достать при работе. Потом от этой высоты отнять высоту своего роста и еще 30 см для того, чтобы голова не касалась потолка во время работы на стремянке.

Для внутренних работ в квартире высокая стремянка не нужна, наиболее подходящим размером будет стремянка высотой около 3 м на 5-7 ступенек. Для работ на производстве потребуется бытовой помост, высоту которого можно изменять по желанию. Расстояние между перекладинами на лестнице влияет на комфорт работы пользователя. Чем ближе друг к другу они расположены, тем удобнее стоять на них. Это расстояние должно быть примерно 22-25 см.

Не стоит забывать о весе, который может выдержать стремянка. Для каждого типа лестниц существуют свои ограничения. Алюминиевые и фибергласовые конструкции рассчитаны на массу в 150 кг, а более прочные и устойчивые конструкции подмостков способны выдержать вес в 200 кг.

Правильный выбор

Перед тем, как приобрести стремянку, необходимо выяснить в каких целях она будет использоваться. Для домашних целей – развешивания штор, уборки в антресолях, сгодится самая обычная и недорогая бытовая стремянка, которая легко устанавливается и имеет легкий вес. Однако, такие раздвижные лестницы имеют невысокую конструкцию и рассчитаны на небольшую нагрузку, поэтому они сгодятся только для простых бытовых работ.

Для проведения ремонта понадобятся многофункциональные стремянки-трансформеры, которые могут выдержать больше веса, а благодаря своей гибкой конструкции выполнить трудную работу.

Людям, работающим на стройках, рекомендуется выбирать телескопические стремянки, которые предназначены для тяжелых работ. Они могут выдержать максимальную нагрузку, обладают повышенной устойчивостью, а также имеют ряд изменений в конструкции, благодаря чему ремонт пройдет быстро и качественно.

Также стоит обратить внимание, где именно будет использоваться лестница. Если в помещении, тогда подойдет любой вид, но на открытом воздухе из-за влияния погодных условий следует выбирать конструкции, устойчивые к влаге.

Нужно определиться, для каких работ применять стремянку. Если среди них присутствуют работы с электрикой, то следует и лестницу выбирать соответствующую. Обычные металлические изделия хорошо проводят ток, поэтому для них существуют специальные наконечники, уберегающие пользователя от удара током. Но наилучшим решением в этой ситуации станет диэлектрическая стремянка, предназначенная именно для таких целей. Для передвижных работ следует выбирать стремянки с легкой конструкцией, которые можно перенести или передвинуть без затруднений.

Также одним из основных критериев выбора стремянки является правильно подобранный вес пользователя по отношению к лестнице, которая должна будет выдержать его без риска деформации конструкции и падения.

Выбираем стремянку для дачи

Вкрутить лампочку, добраться до чердака, покрасить крышу, обрезать деревья – ни с одной из этих задач на даче не справиться без лестницы или стремянки. О том, почему в некоторых случаях стремянки предпочтительнее лестниц на даче, а также о том, какие бывают виды стремянок, пойдет речь в этой статье.

В отличие от лестницы, которая приставляется к стене или к дереву, стремянка не нуждается в опоре и стоит самостоятельно на стойках. Кроме того, стремянка, в отличие от лестницы, имеет более легкий вес и может без проблем собираться и переноситься по всему дачному участку. Кроме того, некоторые виды стремянок можно собирать и использоваться в виде лестницы.

Состоит стремянка обычно из 2-3 раскладных секций. Каждая их секций может иметь от 5 до 8 ступеней. По своей конструкции стремянка может быть одно или двухсторонней – в зависимости от предназначения. Также у стремянки есть ступеньки, стойки, к которым они крепятся, и ножки. Дополнительно стремянка может оснащаться поручнями или лотками для инструментов.

Все стремянки принято делить на три вида: профессиональные, полупрофессиональные и бытовые. На даче, отметим, можно использовать любую из них.

Стремянки первого типа – самые бесхитростные по конструкции и рассчитаны на груз до 150 кг. Полупрофессиональные стремянки выдерживают тот же вес, но в некоторых важных местах имеют дополнительные крепления. К примеру, у них обычно есть тройная клепка между ступеньками и стойкой, штампованные шарниры в местах соединения и т.д.

И, наконец, профессиональная стремянка может выдерживать без риска двух взрослых людей. Кроме того, она имеет повышенную стойкость и  рассчитана на воздействие агрессивной среды. При этом в такой стремянке укрепляются не некоторые, а все без исключения элементы.

Еще одна классификация стремянок – «обычные» и «универсальные». Если с первой все более-менее понятно, то конструкцию универсальной стремянки (ее еще называют «лестница-конструктор»), можно изменять так, чтобы она использовалась в качестве обычной лестницы. Одна сторона ее может просто упираться в стену. Также универсальную стремянку можно выставлять буквой «Г», и после фиксирования в стене, использовать как ровную поверхность при выполнении различных работ.

Выбрать стремянку любого вида всегда можно в нашем интернет-гипермаркете: в разделе «Лестницы, стремянки» находится 270 товаров по цене от 230 до 26000 грн.

Выбираем стремянки и лестницы

1. Главная
2. Новости
3. Как выбрать стремянку

30.01.2017

Стремянка представляет собой очень полезную лестничную конструкцию как для строительных, так и для бытовых работ. Она выбирается исходя из того, что необходимо сделать. Для каждой отдельно взятой работы требуются свои конструктивные особенности стремянки. Например, когда есть необходимость в выполнении электромонтажных работ, следует использовать изоляционную диэлектрическую стремянку. Ее поверхность создана из материала, который не проводит электричество.

Так на что же опираться при выборе лестницы-стремянки?

Высота

Выбирая стремянку следует обращать внимание на ее максимальную высоту. Нет необходимости выбирать слишком высокую, если это не имеет смысла. К тому же, такая стремянка занимала бы значительно больше места и стоила бы дороже.

Тип конструкции

Чтобы определиться с выбором модели, важно понимать, какие цели должны быть достигнуты с ее помощью. В зависимости от типа бывают стремянки бытовые и профессиональные. Бытовые – более компактные и мобильные, они отлично подойдут для работ дома. Профессиональные имеют большую сферу применения. Их использование целесообразно на небольших строительных площадках, производствах и в садах.

Ступени

Лучше всего выбирать стремянку, лестницы который изготовлены из того же материала, что и сама стремянка. Прорезиненные конструкции не только защитят вас от удара током, но и существенно повышают сцепление стопы с поверхностью. Это обеспечивает большую безопасность во время работы.

Ножки

Если вы проводите работы в саду, тогда вам отлично подойдет конструкция с заостренными ножками. Для дома подойдет стремянки с резиновыми наконечниками на концах ножек. Это не только не позволит ей скользить, но также не будет царапать напольное покрытие.

Ограничительные ремни

Такие ремни предотвращают складывание стремянки, а значит снижают риск падения и получения травмы.

Материал изготовления

Алюминиевые стремянки обладают высокой прочностью, хоть и довольно легкие. Это отличный выбор для бытовых работ, которые выполняются на средней высоте. Стальные конструкции лучше всего использовать на промышленных предприятиях, где слишком ведутся высотные работы.

В нашем интернет-магазине представлен широкий ассортимент лестничного оборудования. Купить стремянку, которая подходит именно вам очень просто – просто оформите заявку онлайн. Если возникли вопросы, обратитесь к нашим менеджерам. Они с удовольствием ответят на все вопросы.

Промтехника – Как выбрать стремянку

Как выбрать стремянку

Какие бывают алюминиевые лестницы-стремянки?

Все зависит от сферы применения и задач, для которых она нужна.

Лестницы-стремянки делятся на 2 типа (лестницы-стремянки одностороннего и двухстороннего типа, когда соответственно ступени каждой секции находятся с одной или с обеих сторон), а также на три класса (серии). 

– Бытовые 

– Полупрофессиональные 

– Профессиональные

Шаг 1. Выбираем высоту стремянки.

Здесь надо обратить внимание на 2 основные характеристики: расстояние А и В

Рабочая высота (А) – высота последней ступени плюс рост человека, обычно  на уровне плеч или головы, чтобы можно было не тянуться во время проведения работ и устойчиво стоять на площадке.  Большинство производителей принимают рост человека за 2 м. Т.е если высота последней ступени будет на уровне 1,2 м, то рабочая высота будет 3,2 м.

Высота последней ступени (B) –  это расстояние от поверхности пола до поверхности последней ступени. Обратите внимание, что за последнюю ступень также принимают площадку (платформу).

Шаг 2. Удобство 

Ширина ступени. Очень важная характеристика, т.к напрямую связанна с Вашей безопасностью, устойчивость ноги и удобством подъема. Обязательно обращайте внимание на этот момент.

 

 

Ширина лестницы и расстояние между боковыми профилями. Чем оно больше, тем соответственно безопасней и
удобнее перемещаться.

 

Вес. Это основное преимущество перед стальными и деревянными стремянками. Перед тем как купить стремянку, прямо в магазине поднимите сначала стальную, а потом алюминиевую, и вы почувствуйте ощутимую разницу. Имейте ввиду, что например во время ремонта у себя дома перетаскивать ее придется не один раз. Если Вы профессиональный строитель или монтажник и работаете на большом строительном объекте, легкость перемещения оборудования одно из самых важных качеств. У профессиональных, более тяжелых моделей, например с траверсой и поручнями, дополнительный вес компенсируется наличием роликов для перемещения.

Шаг 2 Качество изготовления

Соединения. Они бывают 2-х видов:

– на заклепках

– резьбовые соединениях

 

 

 

Наличие шарниров. Конструкция хороших лестниц-стремянок наличие шарниров не допускает случайного защемления пальцев при складывании секции.  У недорогих бытовых стремянок отсутствуют шарниры, там крепление секции производится методом соединения одного профиля в другой заклепыванием. 

Проверьте отсутствие заусенцев, зазоров и люфтов

Материал.   На хороших моделях в производстве используется высококачественный профиль из легированного алюминия, позволяющий  получить высокую прочность при небольшом весе. Но  большинство производителей используют дюралюминий (сплав алюминия с медью), что значительно уменьшает срок службы изделия. Оценить визуально это практически невозможно. В этом случае, спросите у продавца из какого материала изготовлена лестница. 

Страховочные ремни.  Оцените качество страховочных ремней. У хороших моделей ремни должны быть устойчивы к атмосферным влияниям и воздействию  сварочных искр. Еще внимательно посмотрите на крепление ремней. Они крепятся двумя способами:

– заклепками

– на профессиональных они на прикрученных металлических хомутах (предпочтение отдаем тем, где есть хомуты)

Профиль

Продольные балки секции лестницы выполняют либо из сварного, либо из прессованного профиля. У качественных профессиональных лестниц идет прессованный профиль с дополнительным усилением кромок.

Толщина профиля

Уточните толщину профиля. Надежный профиль имеет толщину 1,2 мм, а  под площадкой имеет усиление до 1,3 мм. У стремянок «эконом сегмента» толщина профиля 0,98 – 1,02 мм.

Тип крепление ступеней к боковому профилю

Встречаются трех типов:

     *заклепки с квадратной развальцовкой

     *заклепки с V- образной развальцовкой

     *заклепки с D- образной развальцовкой и  плотно прилегающими краями и сглаженной передней частью

Сервис.

Возможность отдельно приобрести дополнительные принадлежности и запасные части (пластиковые заглушки боковин, страховочные ремни, наконечники  траверсы и т.д.).

Выбирая лестницу, обратите внимание на продукцию марки KRAUSE, и, мы уверены, вы останетесь довольным своим выбором. Эти лестницы прослужат вам долгие годы, а удовольствие от пользования качественной вещью несопоставимо выше её цены.

Спросите у Headhunter® | TheLadders: Как работает мошенничество

9 мая 2011 г. / Внимание, мошенничество с вакансиями, поиск работы, прочее. Меня беспокоит

«Лестницы – это афера, простая и понятная. Групповой иск – хорошая идея ».
– TheLadders (бывший) подписчик Робин Линн

«Я бы с удовольствием взимал с них плату за то время, которое они потратили впустую».
– Работодатель Клэр Пит, а не клиент

TheLadders продолжает дискредитировать себя, подвергаясь новым атакам со стороны собственных платных подписчиков, а теперь и работодателей, которые утверждают, что TheLadders – это мошенничество.В этой статье рассказывается, как соискатели и работодатели верят, что мошенничество работает.

Недавние раскрытия информации показывают, что утверждения TheLadders об эксклюзивности и «всего $ 100 000 +» вакансий и кандидатов не соответствуют действительности, и что компания не только не может обеспечить то, за что взимает плату, но и что TheLadders вмешивается в бизнес компаний, которые даже не являются ее клиентами. .

---

ОБНОВЛЕНИЕ 19 марта 2014 г. Разгневанные, разочарованные клиенты TheLadders, которые говорят, что их обманули, наконец, добиваются своего дела в суде.Иск Федерального суда против TheLadders: нарушение условий контракта и обманные действия

ОБНОВЛЕНИЕ 12 марта 2013 г.
Против TheLadders был подан коллективный иск по защите прав потребителей. Если вы считаете, что TheLadders обманули вас, вы можете присоединиться к иску, связавшись с юридической фирмой, подавшей жалобу. Подробнее здесь: TheLadders подали в суд по групповому иску Окружного суда США за несколько мошенничеств. эти вакансии, чтобы он мог пополнить свою сомнительную базу данных « 50 000, руководящих должностей высокого уровня, более 100 тысяч.

Генеральный директор TheLadders Марк Сенеделла признал, что 50% или более из этих вакансий стоимостью более 100 тысяч долларов «извлекаются» из других онлайн-баз данных, над которыми TheLadders не имеет полномочий или контроля качества. В лучшем случае у TheLadders может быть не более 25 000 проверенных списков вакансий, которые работодатели фактически разместили в его базе данных.

Тем временем, Cenedella также утверждает, что у TheLadders 4,5 миллиона подписчиков, которые зарабатывают «более 100 тысяч долларов», соревнуясь за эти 25 000 «более 100 тысяч долларов» рабочих мест. (Вы делаете математику.)

Наконец, работодатели показали, что TheLadders стоит им денег, времени, а иногда и их репутации, когда подписчики Ladders невольно подают заявки на вакансии, которых не существует, или которые работодатели никогда не размещали в TheLadders, или которые не оплачивают то, что утверждает TheLadders.

Разочарованные работодатели и рекрутеры, которые даже не ведут дела с TheLadders, говорят, что рассерженные подписчики Ladders обвиняют их в дезинформации, передаваемой через базу данных TheLadders, что создает проблемы для связей с общественностью.

В начале 2011 года TheLadders созвала конференцию по связям с общественностью, в которую вошли «консультанты» по работе с вакансиями и «эксперты» индустрии рекрутинга, очевидно, в попытке защитить себя от криков подписчиков о мошенничестве в Интернете. Некоторые из участников поспешили домой и разместили в своих блогах восторженные обзоры деловой практики TheLadders.

Резкий контраст между намерением этих блоггеров – похвалить TheLadders – и вызванным этим возмущением людей, заваливавших их критическими комментариями, создал смущающее впечатление, что кампания в блоге была проведена заслугами TheLadders.Хотя жалобы от подписчиков, ищущих работу, TheLadders – обычное дело в сети, сюрпризом в этих блогах стал поток жалоб от работодателей.

Громкий ответ на той конференции по связям с общественностью Ladders привел к новым протестам о «мошенничестве» и «мошенничестве» – на этот раз с новыми подробностями о том, как TheLadders ведет свой бизнес.

Разочарованные охотники за работой

Мы подробно рассказали о TheLadders в этом блоге:

TheLadders: Going Down? | Шаткий, никуда не денется | Допинг на TheLadders (230+ комментариев) | Marc Cenedella продает электронные письма: $ 30 / месяц | TheLadders: Мошенничество с зарплатой на доске объявлений о вакансиях? (90+ комментариев) | TheLadders: длинная лотерея PowerBall, спрятанная внутри хорошо смазанной пиар-машины (включая аудиозаписи с презентации Гарварда) | Наемники TheLadders ‘Критикам: Хорошие яйца! (40+ комментариев)

(Если вы наберете «TheLadders» в поле поиска, то вы увидите гораздо больше. )

В большинстве этих статей цитируются люди, ищущие работу, которые говорят, что потеряли свои деньги, зря потратили свое время или иным образом были обмануты дезинформацией и вводящей в заблуждение рекламой от TheLadders.

Но последний поворот винта чувствуют работодатели, которые теперь делятся опытом, который показывает, как на самом деле работает мошенничество TheLadders. (Бизнес-модель TheLadders в конечном итоге поддерживается работодателями и рекрутерами, которые платят огромные деньги за доступ к его базе данных.)

The Scam

TheLadders обещает предоставить вакансии и кандидатов «всего на 100 тысяч долларов», но, как продемонстрировали сотрудники Ladders, Компания сознательно предоставляет вакансии и соискателей, которые на самом деле не зарабатывают и не платят «всего 100 тысяч долларов».TheLadders утверждает, что «вручную проверяет каждую вакансию», но на самом деле не проверяет эти зарплаты у работодателей, которым принадлежат вакансии.

Способ простой. Половина или более всех списков вакансий Ladders не помещаются работодателями в базу данных TheLadders. Когда у TheLadders не хватает рабочих мест на сумму более 100 тысяч долларов для своих подписчиков, которые платят более 100 тысяч долларов, TheLadders забирает вакансии с собственных веб-сайтов работодателей (и других сайтов) без разрешения или ведома этих работодателей. (На самом деле, некоторые компании жалуются, что после того, как они потребуют, чтобы TheLadders удалили эти вакансии, и после того, как они объяснят, что за вакансии не выплачивается «более 100 тысяч долларов», TheLadders временно удаляет их, а затем повторно публикует.В то время как Cenedella утверждает, что каждую вакансию проверяют два человека, «утверждающие» TheLadders просто догадываются о заработной плате за работу, взятую без разрешения работодателя. Затем – , не связываясь с работодателями, чтобы проверить, действительно ли работа приносит «более 100 тысяч долларов». – TheLadders представляет своим подписчикам, что работа менее 100 тысяч долларов платит более 100 тысяч долларов.

В лучшем случае, когда подписчики, ищущие работу, обвиняют TheLadders в том, что они тратят свое время и деньги на вакансии стоимостью менее 100 тысяч долларов, TheLadders предлагает удалить эти рабочие места.Однако TheLadders не раскрывает никаких законных или поддающихся проверке критериев, которые он использует для предположений о заработной плате, и не предоставляет никаких доказательств того, что такие критерии вообще существуют. В результате соискатели платят TheLadders за доступ к вакансиям «ТОЛЬКО от $ 100 000 +», зарплаты которых TheLadders просто не знают.

Работодатели утверждают, что TheLadders заставляет их тратить время и деньги на обработку неподходящих и нежелательных заявлений. Эти работодатели вынуждены объяснять рассерженным подписчикам Ladders, что их рабочие места давно истекли; что за работу платят не так много, как обещала Ladders; и / или работодатель никогда не размещал эти вакансии на TheLadders.

Работодатели говорят, что их репутация подорвана несанкционированным использованием и искажением информации о своей работе со стороны TheLadders.

Наконец, эти работодатели жалуются, что вмешательство TheLadders в их процесс найма приводит к потере квалифицированных кандидатов, которые оказываются похороненными под молнией неподходящих заявок от подписчиков TheLadders. Работодатели заявляют, что у их сотрудников просто нет времени обрабатывать весь мусор.

Об этом мошенничестве сообщают соискатели работы и работодатели, многие из которых не работают с TheLadders, и многие, которые безрезультатно требовали, чтобы TheLadders прекратили использовать их информацию.

Работодатели говорят, что TheLadders увеличивает расходы на набор персонала

Независимо от того, ведут ли они бизнес с TheLadders или нет, компании говорят, что TheLadders значительно увеличивает их затраты на набор персонала. Работодатели жалуются, что TheLadders:

• принимает списки вакансий компаний без разрешения.
• Искажает зарплаты рабочих мест, чтобы они выглядели как «более 100 тысяч долларов», когда это не так.
• Не удается удалить просроченные и неточные списки вакансий по запросу.
• Повторно размещает объявления о вакансиях после их удаления по требованию компании.
• Посылает работодателям ошеломляющее количество неподходящих кандидатов, подавляющее количество сотрудников отдела кадров.
• Напрасно тратит время и деньги работодателей на сортировку и обработку неподходящих и нежелательных заявлений.
• Напрасно тратит время и деньги работодателей, объясняя рассерженным подписчикам Ladders, что компания не публикует вакансии на TheLadders и что компания не ведет дела с TheLadders.
• Наносит урон репутации работодателей, когда кандидаты злятся, когда понимают, что они подают заявление на вакансии, которые были заполнены давно или не платят столько, сколько обещали TheLadders.
• Заставляет компании упускать хороших кандидатов, которых компании запросили из своих собственных хороших источников, потому что эти кандидаты погребены под натиском несоответствующих заявок, направляемых через TheLadders.

По крайней мере, в одном случае менеджер по персоналу сообщил, что руководитель Ladders связался с его боссами после того, как опубликовал в своем блоге о проступках TheLadders – очевидно, чтобы запугать его.

В другом случае работодатель отклонил повторные звонки TheLadders о продажах, потому что она не хотела, чтобы ее работа была указана на TheLadders.Ее призывы уволить ее с TheLadders остались без внимания. Через TheLadders ей приходилось иметь дело с огромным количеством неподходящих и сердитых соискателей. Она говорит, «Я бы с удовольствием взимала с них плату за то количество времени, которое они потратили зря». Тем временем ее расходы продолжали расти из-за поведения TheLadders.

Мы скоро познакомимся с этими новыми открытиями. Сначала давайте кратко рассмотрим проблемы, с которыми сталкиваются соискатели, которых TheLadders называют «подписчиками».

Сытые подписчики

Основные жалобы:

• Подписчики TheLadders утверждают, что компания продает им доступ к спискам вакансий стоимостью более 100 тысяч долларов, которые (1) не существуют, (2) не платят 100 долларов k + и / или (3) не были одобрены работодателем.
• Другие жалобы касаются вводящей в заблуждение практики выставления счетов, когда абоненты, которые зарегистрировались на три месяца, а затем решили прекратить, продолжают получать оплату каждый месяц без дополнительного уведомления.
• TheLadders «Служба составления резюме» также была названа рэкетом со стороны клиентов, которые жалуются, что вместо настройки TheLadders предоставляет шаблон подражания, который также используется другими службами составления резюме. (Когда обиженные клиенты меняют стол и повторно отправляют резюме, которое они покупают в TheLadders , обратно в TheLadders для «бесплатного просмотра резюме», им рекомендуется переписать свое резюме опытной командой профессиональных составителей резюме TheLadders. .)

Многие читатели этого блога (и людей на других дискуссионных форумах) кричали о мошенничестве потребителей и призывали генеральных прокуроров штата к расследованию.

Бизнес-модель TheLadders: присоска подходит каждую минуту

Как умным людям так легко присасывается? Ключ к бизнес-плану TheLadders – доверчивость. Кажется, что чем выше люди поднимаются по зарплатной лестнице, тем отчаяннее им хочется верить, что они могут заплатить кому-то, чтобы тот нашел им работу.TheLadders извлекает выгоду из этого принятия желаемого за действительное. На самом деле, похоже, что безделье было в основе бизнес-модели TheLadders с самого начала.

Основав группу вакансий churn-’em-and-burn-’em HotJobs для масс, генеральный директор TheLadders Марк Сенеделла , по-видимому, изучил P.T. Урок Барнума: Каждую минуту рождается лох.

Но Сенеделла также понимал, что более высокооплачиваемым лохам можно присосаться за более высокие суммы. Он и его партнер Алекс Дузе понимали, что, просто переименовав модель HotJobs в «более 100 тысяч долларов», они могут взимать с людей плату за то, что HotJobs раздает бесплатно.Новая «эксклюзивная» услуга будет предоставлять по существу те же услуги, что и HotJobs, но для руководителей и подражателей, готовых платить 30 долларов в месяц.

Cenedella попала в точку отсчета: В очереди стояло гораздо больше подражателей, чем настоящих высокооплачиваемых руководителей. Многообещающие бездельники рождались ежеминутно, в то время как деловая пресса хвалила «эксклюзивную» модель:

«Эксклюзивное отношение к загородному клубу соответствует бизнес-модели TheLadders. В отличие от более крупных и известных сайтов вакансий, использование этого стоит 180 долларов в год (или 30 долларов в месяц), а членство и списки ограничиваются «людьми на 100 тысяч долларов +, которые ищут работу на 100 тысяч долларов».«»
– Эра рекламы, 23 января 2008 г .: Сайт вакансий для «людей стоимостью более 100 тысяч долларов»: избегайте простолюдинов

Что делать со всеми теми подражателями стоимостью менее 100 тысяч долларов, которые хотят присоединиться этот эксклюзивный клуб? Ты шутишь? Did P.T. Барнум когда-нибудь отказывался продать кому-либо билет в свой цирк? Похоже, Cenedella с радостью выставит счет любому неудачнику из – и теперь кажется очевидным, что база данных TheLadders изобилует не только вакансиями стоимостью менее 100 тыс. Долларов (или давно просроченными), на которые жалуются подписчики, но и подписчиками менее 100 тыс. Долларов .”

Звонок работодателей

Когда ведущее деловое издание взяло у меня интервью о TheLadders, репортер выразил разочарование. «Понятно, что подписчики Ladders жалуются. Но реальная история – это жалобы работодателей. И я этого не вижу ».

Недостающим элементом истории TheLadders всегда были лохи по ту сторону забора: работодатели, которые платят за доступ к базе данных TheLadders о людях «ТОЛЬКО 100 000 долларов США». Но настоящая история – это то, что рассказали работодатели, которые даже не ведут дела с TheLadders.

Эти работодатели и рекрутеры считали свой неудачный опыт работы с TheLadders необычным и уникальным. Но что-то в конце концов сказало им иное и взбесило их: отчаянный пиар-ход Ladders.

Связи с общественностью: TheLadders забрызгали

К началу 2011 года жалобы клиентов на TheLadders стали невыносимо громкими. (Самый веселый пример: комментарии инвесторов к дискредитированному блогу Генри Блоджетта.) В январе компания решила принять меры.TheLadders созвали аналитический центр по найму отраслевых корифеев и подхалимов под названием (Получил ли какой-нибудь пиарщик за это много денег?) Саммит по достижению позиции .

Сенеделла и Дузе забронировали модный отель Standard на Манхэттене и заплатили за авиабилеты, отели, еду и напитки, чтобы заполнить это место восторженными фанатами Ladders, которые прилетели из разных уголков США , чтобы занять позицию . (Один законный рекрутер, который почувствовал себя обманутым, выплюнул ликера, с которым ему приставали, – в своем блоге.)

Остальная часть толпы разошлась по домам и быстро предположил, что занял позицию. Они расплатились за эти вкладки ликкер… экстравагантными сообщениями о TheLadders. Недавно назначенное Агентство по связям с общественностью Бен Дувра получило все права, и самозваные первосвященники вербовки начали проводить праздничные мессы, освобождая TheLadders от грехов против его разгневанных клиентов.

Но когда апологеты Джон Самсер и его молодой протеже Джош Летурно пожертвовали своей репутацией, нелепо поддерживая TheLadders, на этот раз не только рассерженные подписчики Ladders наводнили блоги криками о мошенничестве.На этот раз сытые по горло работодатели и рекрутеры рассказали истории о том, как TheLadders зря тратят свое время, деньги, свою репутацию – и даже о запугивании. Мероприятие по связям с общественностью имело неприятные последствия, горшок для помоя переполнился, а TheLadders забрызгали.

«Всего 100 тысяч долларов» (НЕ!)

Мы уже знаем, что клиенты Ladders, которые платят за доступ к спискам вакансий «более 100 тысяч долларов», жалуются, что при подаче заявок предлагаемые зарплаты часто намного ниже. (См. TheLadders: Мошенничество с заработной платой на доске объявлений?) Но новость, которая вышла из фиаско Position Completed , заключалась в том, что работодатели и рекрутеры выступили с заявлением, что получают соискателей на работу менее 100000 долларов от TheLadders – и они не не нравится.

12 февраля, через пять дней после того, как Сенеделла отправил это электронное письмо своим клиентам, один из них – рекрутер – рассказал о собеседовании с кандидатами из TheLadders, которые не достигли обещанного ей уровня в 100 тысяч долларов:

«Диапазон заработной платы $ 185 000, базовый уровень + должность уровня VP. Мы получили несколько ответов на эту публикацию. В ходе собеседования с этими кандидатами было установлено, что ни один из них не зарабатывает более 75 тысяч долларов. Так что x утверждение Ladders о том, что у них есть только кандидаты с диапазоном зарплаты более 100 тысяч долларов.Может, у нас есть те, кто оказался в рекламе, кто знает ».
– Рекрутер Сандра Маккарт

Те подписчики стоимостью менее 100 тысяч долларов, которым TheLadders, кажется, стыдливо позволяют проникнуть в дверь – и которые, вероятно, поддерживают всю бизнес-модель – теперь создают проблемы. Доход, который они генерируют для TheLadders, требует нежелательных затрат со стороны работодателей и рекрутеров, которые платят за размещение высокооплачиваемых вакансий. Они говорят, что им уже надоели подписчики из базы данных TheLadders.

В онлайн-комментарии рекрутер Сандра МакКартт объясняет, как база данных кандидатов TheLadders дополнительно повреждена неспособностью TheLadders удалить людей, которые давно отменили свои подписки, а также включением людей, которые находятся в базе данных, по-видимому, без их ведома или согласия:

«Мы использовали лестницы до 2007 года, когда мы поняли, что во многих резюме были люди, заработавшие намного меньше 100 тысяч. Также многие из них были устаревшими. Когда отслеживали и связались с этими людьми, они сказали нам, что они закрыли свою учетную запись Ladders, попросили удалить резюме, но с ними по-прежнему связывались, и им это не понравилось.

«В ноябре и декабре [2010 г.] я получил два резюме, отправленных от Ladders в ответ на вакансию, которую мы опубликовали в 2007 году. Я отправил им записки, сообщая им, что вакансия истекла более трех лет. Дата. Один из них написал в ответ и сказал, что никогда раньше не пользовался Лестницами и понятия не имел, почему и как его резюме было отправлено нам ».

Рекрутер Маккарт объясняет: «Эта публикация длилась две недели [в 2007 году], прежде чем мы удалили ее (как мы думали).” Другими словами, просроченные и несанкционированные вакансии остаются в базе данных TheLadders годами – даже после того, как рекрутеры удаляют их.

По словам рекрутеров и работодателей, вопреки заявлениям генерального директора Дженделлы своим клиентам, у TheLadders есть , а не , «есть только кандидаты на уровень более 100 тысяч долларов». Хуже того, похоже, что в базе данных TheLadders есть люди, которые не хотят там находиться. Афера кажется очевидной: TheLadders тратит время и деньги работодателей и рекрутеров на неподходящих кандидатов.

Как работает мошенничество

Но настоящими откровениями о том, как работает мошенничество с TheLadders, недавно поделились работодателей, которые не ведут дела с TheLadders – компаниями, чьи должностные инструкции TheLadders берет без разрешения и представляет собой «вакансии на сумму более 100 тысяч долларов». в базе данных он продает ищущим работу.

Cenedella может похвастаться тем, что система контроля качества TheLadders экономит работодателям «много времени, когда им не нужно просматривать все неприемлемые приложения, которые они могут получить» в другом месте:

Кажется, это сердце TheLadders ‘ метод ведения бизнеса: TheLadders сам по себе является источником неподходящих кандидатов на работу, которые тратят время и деньги компании. Без согласия работодателя TheLadders берет его должностные инструкции, маркирует их неточными диапазонами заработной платы и побуждает своих подписчиков подавать заявки на эти вакансии.

В записи блога на ERE (Is TheLadders – Scam?) Основатель ERE (и бывший сотрудник Monster.com) Дэвид Манастер цитирует расшифровку стенограммы звонка в службу поддержки Ladders. Он предполагает, что, поскольку TheLadders предлагает удалить вакансии стоимостью менее 100 тысяч долларов из своей базы данных, когда разгневанные клиенты жалуются, это доказывает, что TheLadders честен и имеет добрые намерения. Манастер говорит: «Люди, занимающиеся мошенничеством, не удалят объявление о вакансии». Проблема в том, что эти стенограммы накапливались годами:

«У нас есть очень конкретные критерии, по которым мы оцениваем все наши позиции, чтобы гарантировать, что они платят более 100 тысяч долларов. Тем не менее, при нынешнем состоянии экономики, хотя и редко, иногда позиция будет соответствовать этим критериям и по-прежнему платить чуть меньше 100 тысяч долларов. Приношу искренние извинения, что вы наткнулись на одну из таких позиций. Я удалил его с нашего сайта, чтобы избежать путаницы.”
С уважением,
Джозеф
Менеджер сообщества
(Джозеф Джарратано) 22.07.2009 08:57

Проблема в том, что когда работодатели разводят TheLadders за то, что они играют в ту же игру, TheLadders обещает удалить оскорбительные объявления о вакансиях. Затем снова появляются списки вакансий. Компания, которая не занимается мошенничеством, остановится.

Кажется очевидным, что контроль качества TheLadders неадекватен, , и что TheLadders должны осознавать это как системную проблему благодаря неоднократным жалобам.Кажется очевидным, что настоящая проверка качества проводится в момент собеседования – невольным подписчиком и работодателем.

Другой рекрутер, получив задание заполнить позицию с оплатой от 80 до 90 тысяч долларов, обнаружил, что она конкурирует с подписчиками Ladders, которые нашли ту же самую вакансию, указанную на TheLadders, за более высокую зарплату; зарплата, по совпадению, как раз соответствует минимальной планке Сенеделлы. Рекрутер пишет в Интернете:

«У меня только что был« эпизод »с Ladders.Я набирал менеджера завода в Техасе (переезд)… когда я заметил ту же самую работу в Ladders за 100K плюс / бонус и т.д. Ничего из этого не было правдой. Я позвонил своему клиенту и рассказал ему об этом, и он заверил меня, что он дал мне правильную зарплату и никаких премий и т. Д. »
– Рекрутер Линда Хэллок

Работодатель заполнил вакансию кандидатом, представленным рекрутером, с истинным диапазоном заработной платы, 80-90 тысяч долларов. Откуда взялось это объявление о вакансиях на TheLadders, если не от работодателя? Откуда взялось обещание компенсации «100 тысяч долларов плюс бонус», как не от работодателя?

• Оказывается, TheLadders берет («копирует») описания вакансий с других веб-сайтов без разрешения , даже после того, как работодатели отказываются помещать свои вакансии в базу данных TheLadders.
• Кажется, TheLadders производит диапазоны окладов (без проверки или подтверждения их работодателем), чтобы пополнить неадекватную базу данных о вакансиях на сумму более 100 тысяч долларов, которые она продает своим подписчикам.

Давайте посмотрим, как это работает, основываясь на отчетах подписчиков Ladders, компаний, которые работают с TheLadders, и компаний, которые отказываются работать с TheLadders.

Cenedella Fesses Up

Как и виновник в книге Эдгара Аллана По «Похищенное письмо », TheLadders скрывает свидетельства своего поведения на виду – ожидая, что подписчики и работодатели не будут вдаваться в подробности.26 июня 2010 года Марк Сенеделла выступил с речью в Лос-Анджелесе на симпозиуме по вопросам карьеры и сетей , мероприятии для выпускников известных бизнес-школ. Брошюра о мероприятии рекламировала TheLadders как «источник №1 вакансий на сумму более 100 тысяч долларов в мире». Одна из участниц, Бернадин Беднарц, продемонстрировала проницательность и цинизм, необычные для ищущего работу. Она задала Сенеделле острый вопрос:

«Какой процент ваших должностей напрямую от работодателей?»

Она сообщает ответ Сенеделлы:

«50% работодателей и рекрутеров, а остальная часть взята из Интернета.”

(Обеспокоенный качеством списков вакансий TheLadders, Беднарз направил в TheLadders письменный запрос с указанием имен и контактной информации трех клиентов Ladders, которые фактически получили работу на $ 100 000 +. Она хотела поговорить с ними. Ответила сотрудница Ladders. и отказалась предоставить рекомендации.)

Cenedella утверждает, что у TheLadders есть специалисты в штате, которые «вручную проверяют» все эти рабочие места, чтобы убедиться, что они действительно соответствуют жестким критериям TheLadders и фактически платят «более 100 тысяч долларов».Представитель отдела обслуживания клиентов Ladders повторил ответ Cenedella «50%» в стенограмме онлайн-чата с клиентом и уклонился от вопроса о подтверждении заработной платы с помощью двойного разговора:

Эндрю: Более половины наших вакансий отправляются непосредственно нам с компенсацией в списке. Для другой половины у нас есть строгие правила, которые помогут нам определить, стоит ли работа 100 тысяч долларов или нет. Каждая позиция проверяется 2 раундами утверждающих лиц, прежде чем она будет размещена на сайте. [11:26:54 AM]

Боже мой! TheLadders догадывается о зарплатах, начислениях за “более 100 тысяч долларов” за работу

В еще одном чате обслуживания клиентов другой представитель Ladders (возможно, тот же самый?) Признается клиенту Алишии Фрей, что у компании нет возможности узнать зарплаты на тех должностях, которые он утверждает, что «ТОЛЬКО 100 000 $ +»:

Энди: … Так как у нас нет прямого способа узнать диапазон заработной платы на каждой из этих должностей, мы делаем оценку на основе жесткого набора критериев.

Энди: В данном случае я вижу, что для этой должности требуется степень бакалавра и пятилетний опыт работы. Это вполне в пределах опыта менеджера по маркетингу, который рассчитывает зарабатывать 100 тысяч долларов в год.

Энди: Ясно, что это не относится к данной должности, и я благодарю вас за то, что вы сообщили мне об этом, поскольку я определенно собираюсь немедленно удалить ее с сайта.

Как эта работа попала в базу данных TheLadders? Потому что это то, что Энди или кто-то из сотрудников TheLadders, считает, что делает менеджер по маркетингу. Вот и мы снова, мистер Манастер. Это доказательство того, что TheLadders не занимается мошенничеством? Каждый раз, когда заказчик выявляет их, они удаляют список вакансий – но какие меры контроля качества внедрили TheLadders для исключения вакансий стоимостью менее 100 тысяч долларов из своей базы данных?

Заказчик Алиша не такой доверчивый:

Алишиа: Боже… значит, вы имеете в виду, что делаете обоснованные предположения о том, сколько оплачиваются эти должности ??? Как вы думаете, это то, что думают пользователи, которые платят 30 долларов в месяц за использование вашего продукта, – что вы платите за правильные предположения относительно того, какая позиция МОЖЕТ платить ???

Энди: Это необоснованные предположения, Алисия, это информация, полученная в результате длительных сессий сбора информации между многочисленными рекрутерами и консультантами по вопросам карьеры во всех областях, которые мы публикуем.

Если двойной разговор Эндрю и Энди со службой поддержки – не ручная работа, эти «сеансы сбора информации» определенно можно квалифицировать как круговой рывок.

Затем Алиша задает вопрос, который должен задать только один репортер Марку Сенеделле в его следующем интервью:

Алиша: Я понимаю, что сторонние источники запрашивают информацию, но разве вы не подтверждаете эти сообщения, позвонив в компанию или что-то в этом роде?

Теперь призрак мошенничества взрывается перед лицом практики TheLadders.Возникают вопросы о предусмотрительности и заговоре с целью обмана платящих клиентов с помощью дезинформации:

Энди: Дело в том, что Alishia очень немногие компании готовы публиковать эту информацию, если они не решили сделать это при самой публикации.

TheLadders, Марк Сенеделла, Алекс Дузе, Эндрю и Энди точно не знают, что они делают и почему?

Признавшись, что они не знают зарплату за работу, которую они продают, они, тем не менее, заявляют, что знают . TheLadders прямо заявляет, что «наши специалисты предварительно проверяют все вакансии, поэтому они всегда стоят 100 тысяч долларов».

Alishia: Ну, Энди, я имею в виду… это ВАШ слоган: Максимум вакансий на сумму более 100 тысяч долларов на одном сайте, который легко искать. Наша миссия всегда заключалась в том, чтобы сделать ваш поиск работы максимально быстрым и легким. Мы упорно работаем, чтобы принести Вам самое лучшее $ 100k + работа около – более 25000 в месяц!

Алишия отменила свое членство, заплатив за шесть месяцев. Два года спустя Алишия Фрей по-прежнему считается «подписчиком» TheLadders, и эти ежедневные электронные письма от Марка Сенеделлы продолжают приходить – вопреки ее желанию.Сенеделла по-прежнему считает Фрея одним из 1,4 миллиона человек, зарабатывающих более 100 тысяч долларов, которые, по его словам, «подписаны на TheLadders». Вот почему подписчики призывают к расследованию.

Крича, что «два человека» вручную проверяют каждую вакансию, прежде чем она будет разрешена в базе данных TheLadders, Cendella никогда не раскрывала:

1. Как выполняется эта проверка,
2. Какие критерии используются,
3. Какие доказательства и записи TheLadders утверждает, что эти вакансии действительно существуют,
4. То, что вакансии размещены с разрешения работодателя, и
5. То, что рабочие места фактически платят «более 100 тысяч долларов».

Cenedella никогда не согласовывала письменное признание TheLadders о том, что «очень немногие компании готовы публиковать эту информацию, если они не решили сделать это в самой публикации», с утверждением, что «все вакансии» на TheLadders «являются ВСЕГДА 100 000 долларов США. ”

Другие сайты по трудоустройству соскребают вакансии, за которые платят менее 100 тысяч долларов. Но только TheLadders взимает плату за доступ к вакансиям, которые, как он обещает, составляют «ТОЛЬКО 100 000 долларов США».

Жалобы абонентов TheLadders на то, что «ручная проверка» является шарлатанством, кажутся вполне обоснованными.В то время как апологеты TheLadders пренебрежительно относятся к рассерженным клиентам Ladders и предполагают, что на самом деле жалоб на поведение компании немного, Марк Стельцнер , участник саммита Position Completed Summit , утверждает обратное.

«Я отправил неофициальный запрос в мою сеть JobAngels, чтобы оценить их впечатление о TheLadders. Результаты были шокирующими для меня , но, возможно, не для других. Я получил более 800 сообщений менее чем за две недели… и ни одно из них не было положительным.”

Очевидно, что репутация TheLadders – серьезная проблема, от которой у совета директоров кружатся головы. Теперь проблема усугубляется тем, что работодатели публично заявляют о своих протестах по поводу того, как практика TheLadders мешает их бизнесу.

Работодателей обманывают: «Это – отстой»

В вышеупомянутом блоге Генри Блоджетт размещен этот комментарий:

Генри,
Один из моих друзей – бывший сотрудник компании «Лестницы» .Они продают корпорациям доступ к своей базе данных кандидатов за 25000 долларов в год. Они продают доступ рекрутерам немного дешевле. И они продают кандидатам подписку по 30 долларов в месяц. Но никто никогда не обсуждает источник этих рабочих мест. Многие из них, как сказал мне этот бывший сотрудник, пришли из различных списков вакансий в Интернете. Некоторые из них, возможно, поступают от рекрутеров и менеджеров по найму, но если вы внимательно посмотрите на Условия использования Ladders, вы увидите, что они не совсем точно указывают источники, которые они используют для этих списков.И многие из них уже закрыты или заполнены к тому моменту, когда они добираются до лестниц, если их «соскоблили».

Мартин Бернс подтверждает проблему, упомянутую в этой публикации. Бернс – штатный рекрутер, который работал в отделах кадров известных компаний. Он ведет собственный блог. Но когда в блоге Fistful Of Talent было опубликовано одно из любовных писем по связям с общественностью, которое появилось в результате саммита Position Completed Summit , Бернс хотел поговорить о том, как практика TheLadders по краже объявлений о вакансиях с собственных веб-сайтов работодателей стоила ему времени, денег и репутация его компании:

«Моя самая большая жалоба – и мне приходилось иметь дело с этим со стороны найма – когда люди звонили, чтобы спросить о вакансии, которую они видели в The Ladders, или чтобы ответить на заявку они сделали. Мне пришлось бы им объяснить, что мы не указали в «Лестнице», что работа была закрыта на несколько месяцев (в некоторых случаях более года) и что она оплачивалась меньше шестизначной суммы.

«Самое лучшее? Они рассердились бы на _me_, заявляя о ложном представлении: «Почему вы сказали The Ladders, что эта работа приносит больше, чем шестизначную сумму?»

«Мне пришлось бы снова объяснить, что The Ladders никогда не звонили нам чтобы убедиться, что мы не указали там вакансии и т.д.

«Я думаю, они больше злились на то, что их обманули. Никто не любит признаваться, что его сосут. Однажды я написал об этом в блоге после того, как неоднократные звонки в The Ladders, похоже, не заставили их перестать сканировать наш сайт вакансий.

«Моя главная и эгоистичная цель состояла в том, чтобы остановить гневные звонки со стороны соискателей руководящей работы, поскольку было отстойным .

«Вместо этого генеральный директор Ladders на следующее утро позвонил и пожаловался моему генеральному директору, финансовому директору и президенту. Для меня это был не веселый день. Судя по всему, они действительно заботятся о своем имидже – о чем свидетельствует сладкая вечеринка в Нью-Йорк, которую они только что устроили группе людей, которых я склонен уважать, и звонят, чтобы пожаловаться на случайных блоггеров. Я просто хочу, чтобы они больше заботились о предоставлении отличного продукта своим платежеспособным клиентам ».

Работодателя завалили неподходящими кандидатами, которые пришли через TheLadders:

• Работодатель не разместил вакансии на TheLadders.
• TheLadders перечислил вакансии с истекшим сроком от работодателя.
• TheLadders перечислил вакансии с мошенническими зарплатами.
• TheLadders не связывался с компанией для проверки рабочих мест или зарплаты.
• TheLadders не смогли остановить «сканирование» веб-сайта работодателя с целью кражи вакансий.
• Репутация работодателя была запятнана в результате мошеннических заявлений TheLadders о работе компании.
• И Марк Сенеделла позвонил боссу Бернса и пожаловался, что Бернс жалуется на то, что делает TheLadders.

Неужели это обычная практика в TheLadders? В последующем интервью Бернс сказал, что эти новые онлайн-откровения – о том, что TheLadders берут работу с веб-сайтов компании без разрешения – похоже, пробудили других работодателей к тому, насколько широко распространена эта практика Ladders.

«Я получил электронные письма от других корпоративных рекрутеров, в которых говорилось: « Я не могу поверить, что это происходит и с вами. Я думал, что я единственный ». Кажется, очевидно, что TheLadders делают это, потому что им нужен инвентарь.”

Похоже, это политика TheLadders – именно так 50% объявлений о вакансиях на TheLadders попадают именно туда. И, похоже, именно поэтому так много подписчиков Ladders жалуются, что вакансии на TheLadders являются мошенническими.

У TheLadders есть «два человека», которые «вручную проверяют» каждую работу, хотя, «Дело в том, что Alishia, очень немногие компании готовы публиковать эту информацию». Любой разумный человек это знает, но TheLadders построил «эксклюзивный» сервис, за который взимает деньги, обещая, что его рабочие места «ВСЕГДА более 100 тысяч долларов», потому что TheLadders их проверяет.

Расходы должны быть ошеломляющими для работодателей, которые вынуждены иметь дело с нежелательными соискателями, отказывать в мошеннической заработной плате и объяснять, что они не размещали свои вакансии на TheLadders. Сколько списков вакансий работодателей крадет TheLadders каждый день, не связываясь с ними для проверки заработной платы? Сколько репутации работодателей запятнано в профессиональных сообществах, из которых они нанимают сотрудников, потому что TheLadders представляет их в ложном свете?

TheLadders делает это за границей

Клэр Пит работает в крупной транснациональной корпорации в Соединенном Королевстве.Она нашла рассказ о пиар-трюке TheLadders в той же статье ERE: Is TheLadders – мошенничество? Как работодатель, она была поражена, узнав, что «отсутствие профессионализма», которое она испытала с TheLadders, не было чем-то необычным, и что «в более широком смысле это означает, что страдают все».

Торговый представитель позвонил Питу и попросил ее заплатить за размещение вакансий ее компании на TheLadders. Пит объяснила, что ее работа не соответствует объявленному TheLadders минимальному уровню заработной платы – даже с учетом бонусов и льгот.TheLadders rep все равно настаивал. Но у компании Peat есть четкая политика по защите своей репутации.

Когда я брал у нее интервью, Пит объяснила, что с каждым соискателем связываются и получают ответ. Компания хочет, чтобы у всех соискателей был положительный опыт. Она сказала торговым представителям TheLadders, что «для взаимной защиты репутации [лучше] не размещать их на TheLadders», потому что вакансии не соответствуют минимальной рекламируемой зарплате TheLadders. (В США TheLadders утверждает, что все соискатели в его базе данных зарабатывают более 100 тысяч долларов.В Великобритании отсечение для TheLadders указано в фунтах стерлингов, 50 тыс. Фунтов стерлингов.)

Вакансии Торф все равно были закрыты на TheLadders, несмотря на ее отказ опубликовать их. Торф рассказала о своем опыте:

«Каково же было мое удивление, когда я сделал быстрый поиск в Интернете, чтобы узнать, кто очищал мою работу, и вот они были на лестницах.

«Я перезвонил этому парню, и он заставил своих« скребков »сократить рабочие места, а также ему было разослано всем записку, чтобы не вводить никаких рабочих мест в нашей компании, не передав ее ему, но Я обнаружил, что то же самое произошло снова через несколько недель.

Перефразируя апологета TheLadders Дэвид Манастер : «Люди, которые занимаются мошенничеством, публикуют вакансии даже после того, как работодатель отказывает им в этом». По определению Манастера, TheLadders обманули Клэр Пит. Забавно, что он не заметил доказательства в своем собственном блоге ERE, где Пит разместил информацию.

Это обычная практика в TheLadders? Похоже, это политика TheLadders – и, похоже, именно так 50% объявлений о вакансиях на TheLadders попадают туда в первую очередь. (Я тоже повторяюсь?) Вопреки ее желанию, TheLadders создавала поток резюме, которые мешали ее способности эффективно нанимать сотрудников:

«Это разочаровывает, потому что это означало, что я бы не стал их использовать [TheLadders ] в будущем из-за непрофессионализма и людей, которые не могут следовать простым инструкциям. Это также вызвало у меня огромное количество работы, разговаривая с разочарованными кандидатами, которые больше не интересовались, когда была раскрыта фактическая зарплата, отклоняя людей, которые были слишком высоки для этих должностей, потому что они предполагали, что это будет что-то большее, чем предполагаемая зарплата, и Конечно, время, необходимое для того, чтобы удалить вакансии с их сайта, а затем необходимость постоянно отслеживать, удаляли ли они неподходящие вакансии с нашей корпоративной страницы. Я бы с удовольствием взял с них плату за то количество времени, которое они потратили зря ».

Компания Peat предприняла дополнительные меры, чтобы остановить TheLadders. То, что она узнала, было ошеломляющим. Вот как TheLadders «вручную проверяет» списки вакансий после кражи их с собственных веб-сайтов работодателей:

«Когда им противостояли, они довольно открыто рассказывали о своих действиях. Менеджер по работе с клиентами объяснил мне это довольно просто – у них разные ступени работы, и они отслеживают, сколько активных соискателей у них есть в каждом из них по сравнению с количеством опубликованных вакансий.Если у них недостаточно вакансий в лестнице, которые компании согласились разместить, у них есть команда людей с широкими критериями того, как должно выглядеть описание должности за 50 тысяч фунтов стерлингов, , поэтому они переходят на корпоративные сайты, чтобы найти их. и добавить к их ».

Согласно официальному представителю TheLadders, когда у TheLadders не хватает рабочих мест на сумму более 50 тысяч фунтов стерлингов, он использует «широкие критерии» для увеличения соотношения между 50 тысячами фунтов стерлингов и подписчиками на 50 тысяч фунтов стерлингов, находя вакансии на корпоративных сайтах, помечая их «50 тысяч фунтов стерлингов +» (или 100 тысяч долларов США в США. С.), и разместив их на собственном сайте. Защита этого соотношения, кажется, является целью TheLadders.

Я спросил Пита, связывались ли с ней когда-либо TheLadders, чтобы подтвердить зарплаты по объявлениям о вакансиях, которые TheLadders снимали с веб-сайта ее компании вопреки ее инструкциям. TheLadders не связывался с ней для подтверждения зарплаты.

Как работает афера: TheLadders не проверяет зарплаты

Судя по информации, предоставленной работодателями, это, кажется, раскрывает и объясняет мошенничество – и показывает, что Марк Сенеделла скрывает за евангельским культовым рвением своей ежедневной электронной почты. письма подписчикам:

TheLadders не делает одну самую очевидную вещь, чтобы «вручную проверять» зарплаты рабочих мест, которые он размещает в своей базе данных.

TheLadders не связывается с работодателем
, чтобы проверить, есть ли вакансия и сколько она платит.

Вместо того, чтобы доставлять то, за что он взимает плату, TheLadders предоставляет непроверенные списки вакансий своим платным подписчикам , которые ожидают, что TheLadders предоставит «ТОЛЬКО 100 тысяч долларов + вакансий».

Сообщение Клэр Пит в блоге ERE начинается со слов: «Это не афера, но и плохая бизнес-модель». Но последние слова в ее сообщении говорят сами за себя: « Я бы с удовольствием взял с них плату за то количество времени, которое они потратили зря.”

Дин Оснер – американский менеджер по персоналу, который не знал, что« парсинг »других веб-сайтов составлял 50% списков вакансий TheLadders, пока он не прочитал блог ERE. Оснер написал, что теряет кандидатов на работу:

«Модель TheLadders ужасна. Они обещают что-то соискателям работы и заставляют их за это платить. Тогда они не удаляют то, что обещали. Также они занимаются «подделкой» – мне интересно, какой процент их вакансий – это просто репосты с других сайтов.Бьюсь об заклад, это очень много ».

«Мы не используем их здесь, где я работаю. У нас были те же проблемы, что и у Клэр Пит, и это даже стоило нам пары кандидатов на предложения о работе. Эти кандидаты злились на нас за то, что мы разместили вакансии на TheLadders, а они не стоили 100 тысяч долларов. Нам пришлось объяснить, что мы не публиковали сообщения, но TheLadders удалили их с нашего сайта. Им тоже было очень неприятно это слышать ».

Оснер говорит, что он жаловался TheLadders. Его рабочие места были уволены, но позже он снова начал набирать кандидатов из TheLadders:

«Я вижу, что они ничего не сделали, чтобы что-то изменить, и теперь все больше людей понимают.

Реальная стоимость TheLadders для работодателей: «Избыточное количество неквалифицированных резюме, которое я никогда не хотел»

Каждый раз, когда TheLadders крадет списки вакансий с собственного веб-сайта компании – заметьте, мы говорим о работодателях, которые не вести дела с TheLadders и, в случае Пита, с работодателями, которые говорят нет торговым представителям TheLadders – компания пострадает. Пит объясняет, как TheLadders создает неожиданные, неодобренные и нежелательные расходы для ее компании:

«Я вижу принцип, лежащий в основе этого, и они должны быть замечены, чтобы предложить услугу платежеспособным клиентам, но это невероятно ошибочно. в более широком плане это означает, что каждый страдает от опыта найма:

«Как источник, я внимательно рассмотрел свой целевой рынок и где разместить свои позиции, чтобы найти максимально подходящих кандидатов. Любой, кто очищает мою работу, забирает мой контроль. из этого, поэтому огромное количество неподходящих людей видят объявление и продолжают подавать заявки.

«У меня еще столько же времени на обработку заявки, но теперь у меня более чем в 3 раза больше кандидатов для проверки, чем у меня. (Я упоминал, что после того, как TheLadders соскребали с нашего сайта, ряд других людей скребли с них ?! ). Таким образом, каждый кандидат может уделить только 1/3 внимания своему резюме на первом экране. Таким образом, плохо написанное резюме, которое могло быть «может быть» для второго экрана, легко может быть упущено из виду и превратиться в «нет», когда у вас есть еще пара сотен, чтобы закончить. Менеджер по найму по-прежнему хочет провести столько же собеседований. Если сотрудники TheLadders сделали то, за что им заплатили, эти резюме должны выглядеть лучше и попасть в список собеседований. Но если люди не попадают в цель, мне придется вернуться к стопке «может быть», то есть людям, которые уже сидели и ждали какое-то время.Так что, возможно, мы пропустили лодку с ними, или они начали думать, что у нас ужасный, медленный процесс найма и, возможно, уйти, – все это вызвано избытком неквалифицированных резюме, которых я никогда не хотел ».

Марк Сенеделла спрашивает: «У кого есть на это время?» в рассылке по электронной почте его 4,5 миллионам «подписчиков». Работодатели могли задать ему тот же вопрос.

Работодатели и рекрутеры заслуживают большего, чем когда их списки вакансий крадутся, манипулируются, искажаются и продаются за деньги компанией, которая стала ведущим сводником изношенных, повторно используемых и непроверенных резюме и вакансий на сумму более 100 тысяч долларов. .Работодатели заслуживают лучшего, чем потеря времени и денег – и угроза их репутации – со стороны TheLadders.

Кто или что на самом деле есть в базе данных TheLadders?

Марк Сенеделла говорит, что TheLadders является домом для «лучших талантов страны»:

Бывшие подписчики, которые жалуются, что TheLadders не удаляет свои резюме из своей системы – или перестает присылать им е-мейлы бессмысленного лая Синеделлы каждый раз. день – предполагают, что размер и качество «сообщества» – вымысел.Они не понаслышке знают, что их собственное «членство» в сообществе является мошенничеством, потому что они отказались, но продолжают учитываться.

Подписчик Майк был генеральным директором и финансовым директором. (Хотя я обычно называю имена людей, чьи истории и утверждения я печатаю, иногда я позволяю сохранять анонимность. Майк не хотел рисковать, чтобы его босс получил звонки, которые босс Мартина Бернса получал от руководителей TheLadders.) Он признает, что TheLadders – это бизнес с оборотом 100 миллионов долларов, но описывает его как долгую лотерею Powerball, спрятанную внутри хорошо отлаженной пиар-машины.

«Я считаю себя самоубийственной жертвой шарады TheLadders в течение 18 месяцев. Самый печальный и самый изнурительный результат для многих – это очень тяжелая жертва времени, денег, самоуважения и уверенности в себе, которая является результатом почти бесплодного источника законных возможностей для работы / рекомендаций ».

После оплаты отправки более 600 резюме в списки вакансий Ladders в течение 18 месяцев (а также за новое резюме) Майк остановился и проанализировал заявления TheLadders.Когда он пришел к выводу, что рассчитанные им шансы найти работу на уровне высшего руководства через TheLadders составили около 0,14%, этот опытный руководитель переключил свое внимание и получил работу через свои личные контакты.

«Теперь, когда у меня есть должность генерального директора с тысячей сотрудников в моей организации, я нанял около 20 корпоративных руководителей за последние четыре месяца, зарабатывающих от 50 до 200 тысяч долларов: 16 благодаря сетям и молва, 4 от рекрутеров и ни одного – от комиссий по поиску работы »

26 апреля 2011 года Марк Сенеделла разместил в верхней части своего блога «Stone», что «28% людей в США, которые зарабатывают более 100 000 долларов, подписаны на TheLadders»:

Когда ИТ-индустрия эксперт и автор по развитию карьеры Энди Лестер поставил под сомнение эти цифры, Сенеделла ответил, что:

«У нас 4. 5 мм подписчиков , и есть 16,0 млн человек с зарплатой и наемными работниками, превышающими 100000 долларов в 2009 году, согласно IRS »

Но широкая« логика »Сенеделлы не указывает на отсутствие доказательств того, что 4,5 миллиона имен в его списке являются подгруппой людей, которые заработать более 100 000 долларов. Проверенные нами отчеты соискателей и работодателей ставят под сомнение утверждение Сенеделлы и оставляют его похожим на глупого продавца змеиного масла. Его беспричинная ссылка на IRS – словесная ловкость рук и обычная уловка с рекламным копированием.

Что об этом говорит генеральный директор Майк?

«Когда вы отправили мне PR-статью, в которой говорилось, что около 28% соискателей, имеющих право на работу за 100 000 долларов, подписываются на TheLadders, это напомнило мне о том, что они продолжают присылать мне много писем в день с дополнительными сообщениями. и обновляет , несмотря на то, что я несколько раз просил исключить меня из их списка. «

С невозмутимым лицом Сенеделла выпячивает грудь и размышляет…

« Да, если вы зарабатываете более 100 000 долларов в год в США, вы, скорее всего, будете использовать TheLadders. чтобы максимально использовать вашу карьеру.

Ага, если вы когда-либо были в базе данных TheLadders, и если вы когда-нибудь отменили и сказали TheLadders совершить поход … Сенделла по-прежнему считает вас и Майка генеральным директором и Алишию Фрей среди своих «подписчиков 4,5 мм».

Фигня.

Что такое бизнес-модель TheLadders на самом деле?

Майк думает, что знает, почему Сенделла не выпускает его из базы данных. Поскольку TheLadders не стесняется спекулировать на зарплатах, которых не может доказать, я думаю, что разумно позволить Майку предположить, что может происходить с бизнес-моделью TheLadders:

«Я думаю, что очень велика вероятность, что очень Значительная часть стратегии выхода Сенеделлы – это ценность его списка подписчиков и чрезвычайно ценный демографический отпечаток, который с ним связан. Подробные, предпочтительные с демографической точки зрения списки потребителей того типа, который есть у Сенеделлы в своей базе данных, в наши дни являются чрезвычайно ценным компонентом, вносящим свой вклад в общую стоимость предприятия. Две последние интернет-компании, с которыми я консультировался, подсчитали, что ценность информации о потребителях в их файлах клиентов для повышения «целевых демографических маркетологов» превысит установленное ограничение их денежного потока, когда они решат продать свои компании ».

Это многое объясняет, почему кажется, что TheLadders делает все возможное, чтобы поддерживать и поддерживать свою базу данных «подписчиков» – не позволяя людям сбежать.Может ли быть так, что основная цель ежедневных электронных писем Сенеделлы своему «списку» – поддерживать иллюзию того, что сам список актуален, жизненно важен и ценен? (Для демонстрации того, что база данных не очищается регулярно для удаления мертвых записей, требуется лишь несколько точек данных – Майк, Алишиа, охотники за работой, на которые ссылается рекрутер Сандра Маккарт. ) Ценность такого списка может быть «бесценной»:

«Вы должны остановиться и на минутку задуматься о коммерческой ценности для Сенеделлы постепенного составления подробного списка всех, кого он найдет, кто продвигается вверх в демографической группе с высоким уровнем дохода.Подобная информация, вероятно, бесценна для широкого круга высококлассных маркетологов того или иного типа. Я считаю, что Сенеделла не просто пытается максимизировать денежный поток от своего бизнеса по размещению вакансий. Я думаю, что он, вероятно, также накапливает сокровищницу интеллектуальной собственности, которую он может продавать по частям или развивать, чтобы максимизировать свой корпоративный рынок, когда он выводит TheLadders на рынок ».

Я не верю, что TheLadders занимается поиском вакансий на сумму более 100 тысяч долларов и более 100 тысяч долларов.Возможно, Сенделле все равно, насколько плохая репутация компании среди подписчиков или работодателей. Майк предполагает, что если бы Ценделла действительно был озабочен благополучием и успехом подписчиков TheLadders…

«Совершенно глупо с его стороны хвастаться миллионами подписчиков, потому что для любого, кто задумывается об этом, его реферальный пул безнадежно разбавлен слишком большим количеством людей, чтобы сделать его продукт ценным или управляемым ресурсом для работодателей. Но данные, которые он собирает, действительно очень ценны.”

Судя по поведению компании, я считаю, что TheLadders действительно занимается составлением и продажей списков. Марк Сенеделла, кажется, считает всех, чье имя когда-либо встречалось компании, «зарегистрированными на TheLadders» – тогда как многие из них просто заложники базы данных. Вы когда-нибудь говорили TheLadders остановиться на ? Вы бывший «подписчик», который до сих пор находится в заложниках в «сообществе Сенделлы»?

Вы действительно хотите верить Карни Баркеру

TheLadders полагается на отчаянных, доверчивых искателей работы, которые хотят верить, что есть волшебник, которому они могут заплатить, чтобы найти им работу.Он полагается на нескончаемые, надоедливые крики карнавального зазывателя, который может набрать… Сколько? – может быть, 28% любителей карнавала в его палатке. Он основан на тщательно сформулированных утверждениях, которые помогают бездельникам приостановить логику и их недоверие на достаточно долгое время…

Сенеделла говорит:

«У нас есть два человека, которые проверяют каждую работу, прежде чем она будет разрешена на сайте… чтобы убедиться, что они верны. платит на уровне 100 000 долларов и более ».

Но подписчики Ladders (и работодатели) предполагают, что эти «два человека» определяют уровни заработной платы для этих рабочих мест, поэтому TheLadders может увеличить размер своей базы данных вакансий.Как TheLadders объяснил работодателю Клэр Пит, когда у них не хватает рабочих мест от компаний, которые фактически согласились разместить их, «у них есть команда людей с широкими критериями того, как должно выглядеть описание должности за 50 тысяч фунтов стерлингов…» и БАМ! для загрузки базы данных мгновенно создается больше заданий на сумму «50 тысяч фунтов стерлингов» и «более 100 тысяч долларов».

Вопрос в том, как относительно небольшое количество подписчиков, которые платят за услугу , думают о конкуренции со всеми остальными миллионами «бесплатных» подписчиков за те же сомнительные должности?

Действительно ли Марк Сенделла – волшебник работы на сумму более 100 тысяч долларов?

В то время как TheLadders беззастенчиво цитирует абсурдную статистику и искажает свою операционную политику, одна правда продолжает всплывать на поверхность:

Ищете ли вы работу или работодатель,
TheLadders могут искажать вас или предоставлять вам вакансии,
и либо заряжая вас или тратя впустую ваше время и деньги
– и, возможно, разрушая вашу репутацию –
, даже когда вы говорите TheLadders остановиться.

Это афера с TheLadders, описанная людьми, цитируемыми в этой статье. И теперь и соискатели, и работодатели понимают, что за это платят.

Это законно?

Недовольные, рассерженные клиенты Ladders призывают генеральных прокуроров штата к коллективным искам и расследованиям. Возможно, работодателям, которые считают, что их время, деньги и репутация тратятся впустую, необходимо получить юридическое заключение по этому важному вопросу:

* Являются ли описания должностных обязанностей частной интеллектуальной собственностью (ИС) работодателя?

Когда TheLadders берет эти должностные инструкции и манипулирует ими, искажает их и продает за деньги, является ли это кражей интеллектуальной собственности и мошенничеством?

В течение долгого времени эти разоблачения исходили главным образом от разгневанных и разочарованных искателей работы.Теперь работодатели и рекрутеры рассказывают свои собственные истории, которые, похоже, подтверждают опыт соискателей. И, возможно, во фрейдистской манере, в своей собственной оговорке, Марк Сенеделла спрашивает мир:

У вашей компании есть время? Ты?

[* ОБНОВЛЕНИЕ: После публикации этой статьи я получил неофициальное мнение от поверенного, обладающего опытом в области прав интеллектуальной собственности. Вот что он сказал: «Что касается юридической ответственности за нарушение авторских прав при повторном размещении объявлений о вакансиях без разрешения, я думаю, что здесь нет нарушения авторских прав, потому что списки вакансий, вероятно, носят чисто фактический характер.Как просто факты, они не подлежат регистрации как авторское право. Даже если я ошибаюсь, работодатели должны будут регистрировать все свои списки вакансий, прежде чем они смогут подать в суд. Наверное, им это не стоит ».

Однако адвокат также сказал: «Работодатели (и соискатели) могут предъявить иск о мошенничестве из-за того, что делает TheLadders, и государственное агентство, такое как Федеральная торговая комиссия, может принять участие…»]

.

Типы лестниц, используемых в строительстве

1. Дом
2. Руководства и ресурсы
3. Практические советы по безопасности
4. Лестницы в строительстве

---

Несмотря на то, что вы, возможно, слышали, вы все еще можете использовать лестницы в соответствии с новым законом.Новый закон не определяет высоту, на которой вы должны или не должны использовать лестницу, но он говорит, что вы должны использовать оборудование, соответствующее задаче. Поэтому, если вы работаете на высоте, вы должны принять меры для защиты рабочих от повреждений, которые могут возникнуть в результате падения, насколько это практически возможно. Рабочие платформы, строительные леса и вышки – все это варианты, которые помогают предотвратить падения. Лестницы должны быть последним вариантом и использоваться только для задач с меньшим риском и краткосрочных задач.

Лестницы, используемые строителями и торговцами, должны быть более прочными, чем те, что используются в доме. Все лестницы должны соответствовать действующему стандарту Новой Зеландии и иметь соответствующую маркировку. На определенных сайтах могут быть действующие правила использования лестниц, сначала проконсультируйтесь с руководством сайта.

Выбор подходящей лестницы для работы

Лестницы бывают разных стилей, чтобы соответствовать различным работам, для которых они могут использоваться:

• Однополюсные лестницы (максимальная длина 9 метров)
• Удлинительные лестницы (максимальная длина 15 метров)
• Стремянки (максимальная высота 6.1 метр)
• Лестницы двойного назначения (стремянка на шарнирах для удлинения)
• Площадка (подиум) Лестница

Если вам все же нужно использовать лестницу, вот несколько быстрых советов, как это сделать безопасно:

• Сделайте как можно больше подготовительных работ на земле
• Если для доступа к рабочей платформе используется лестница, убедитесь, что она возвышается на 1 метр над рабочей площадкой.
• Лестницы следует устанавливать под углом от 1 по горизонтали (наружу) до 4 вертикалей (вверх)
• Не переносите инструменты и материалы при подъеме по лестнице, все время сохраняйте по крайней мере 3 точки контакта с лестницей.
• Лестница рассчитана только на одного человека.
• Лестницы следует использовать только для доступа. Осмотрите лестницу, чтобы убедиться в отсутствии повреждений или явных дефектов, таких как трещины, недостающие детали, погнутые перекладины или перекладины, изношенные резиновые ножки.
• Используйте только стремянки с фиксируемыми распорками (распорками) с обеих сторон, соединенными с передней и задней стойками.
• Стремянки следует устанавливать на твердой ровной поверхности. Подошвы понадобятся на мягком грунте.
• Никогда не используйте три верхние перекладины одинарной опоры или выдвижной лестницы и всегда обращайтесь к стремянке, когда стоите на ней.
• Стремянки двойного назначения при выдвижении должны надежно фиксироваться фиксирующей планкой или фиксатором.
• Расположите лестницу как можно ближе к работе. Не протягивайте руку, вместо этого переместите лестницу.
• Удерживайте или закрепите лестницу как сверху, так и снизу, чтобы предотвратить ее соскальзывание
• Используйте лестницу промышленного стандарта в хорошем состоянии на устойчивой земле
• Убедитесь, что стойки и зажимы закреплены на стремянках, расположите ступеньки по направлению к работе и избегайте боковой нагрузки (например, сверление боком через кирпичи)
• Убедитесь, что все рабочие зоны и подъезды чистые, ровные, хорошо освещенные и в хорошем состоянии
• Регулярно удаляйте нежелательные материалы и строительный мусор с объекта, чтобы они не скапливались
• Убедитесь, что строительные материалы, провода питания, инструменты и оборудование размещены и закреплены, чтобы избежать опасностей
• Убедитесь, что вы носите соответствующее защитное снаряжение
• Любой ремонт лестницы должен выполняться с использованием тех же материалов и в соответствии с исходной проектной спецификацией производителя или, предпочтительно, изготовителем или его представителем.

Не забывайте:

• Перегрузка
• Перегиб
• Работа рядом с отверстиями или пустотами
• На лестнице одновременно могут находиться более одного человека

Правила и положения

Для получения дополнительной информации см .:

4 вещи, которые нужно знать о выборе правильной лестницы

Большинство людей, как в профессии, так и вне ее, регулярно используют какие-либо альпинистские приспособления.Домовладелец может дотянуться до более высоких полок, сменить лампочку или даже батарейки для детекторов дыма.

Для домашних мастеров проекты часто включают расширенный охват. Это может быть так же просто, как разорвать панель (ну, я бы хотел, чтобы мои руки были длиннее), чтобы построить приподнятую колоду. Здесь существует потребность в разных типах лестниц, в зависимости от выполняемой работы.

Для профессионалов это своего рода сборник лестниц. Нужны ступеньки, надставки и универсальные лестницы.В некоторых случаях подмости и домкраты подходят. Итак, вот основные четыре критерия при выборе лестницы.

1: Какой тип лестницы мне нужен?

Это может показаться таким простым вопросом, но разные лестницы разработаны, чтобы безопасно направлять вас через разные типы проектов. Поиск и выбор правильной лестницы – ваш первый шаг (каламбур) к получению правильного инструмента для работы.

Некоторые основные типы включают стремянки, платформенные лестницы, выдвижные лестницы и наклонные стремянки (обязательный специальный предмет, который избавляет профи от штрафов OSHA).Список может быть продолжен специальными лестницами, такими как чердачные лестницы, табуреты-стремянки, роллетные лестницы, а также аксессуарами, которые делают вашу лестницу больше.

Во-первых, давайте взглянем на 2 наиболее распространенных типа лестниц:

Стремянки сегодня делают больше, чем деревянный динозавр вашего дедушки. Если вы достаточно взрослые, вы помните, насколько они шаткие, и, если вам «повезло», вы сломали перекладину во время лазания. Действительно, уроки жизни.

Современные лестницы имеют фиксированную длину и позволяют автономно использовать их для различных работ.Существуют даже версии, которые позволяют вам приблизиться к работе, они могут работать как наклонная лестница (одобрено OSHA) и даже могут включать рабочую платформу для дополнительной безопасности.

Удлинительные лестницы позволяют более эффективно хранить инструмент, а также позволяют гибко регулировать высоту по мере необходимости. Другими вариантами этого инструмента являются прямые лестницы или лестницы для люков, которые представляют собой одну секцию, где заданная длина может использоваться снова и снова (подумайте о библиотечных лестницах для практического применения, когда требуется одна высота).

Замки с дополнительными ступенями принимают на себя большую часть злоупотреблений при использовании этого типа лестницы и могут способствовать раннему отказу. Некоторые компании используют передовые полимеры для усиления этой ключевой детали. Сегодня полимеры заменили сталь и алюминий во многих областях применения, включая легковые и грузовые автомобили.

Менее распространенные типы лестниц:

Специальные лестницы часто используются с определенной целью. Они непрактичны во многих ситуациях, как их аналоги-приставки и стремянки.Хорошим примером этого являются штативные лестницы, которые чаще всего используются для сбора и обрезки, ландшафтного дизайна, хирургии деревьев и других сложных садовых работ.

Еще одним примером специальных лестниц являются складские лестницы: они больше, тяжелее и рекомендуются для интенсивного использования на (как вы уже догадались) на складе. Для более специализированных работ требуются более специализированные лестницы, такие как мобильные платформы, прокатные подмости и эстакады.

Вы, наверное, знакомы с лестницами на чердак, либо они есть у вас дома, либо видели в кино. Это прочные, легкие складные лестницы, которые помогают использовать пространство чердака.

2: Выбор правильного вылета / высоты лестницы

Верно; При выборе лестницы следует учитывать два фактора. Их расчет зависит от типа лестницы, которую вы используете.

Стремянки будут включать длину лестницы в открытом состоянии, а также максимальную высоту, которую вы хотите достичь, рассчитанную для среднего роста человека 5 футов 9 дюймов с вертикальным вылетом 12 дюймов.

Итак, если вы знаете, какой высоты вы хотите достичь, скажем 10 футов, вы, вероятно, купите 6-футовую стремянку, которая позволит вам безопасно стоять почти на 4 фута над землей.

Выберите высоту: размер стремянки, приблизительный максимальный уровень стоя и максимальный вылет.

Приставные лестницы имеют еще несколько соображений. Здесь важны максимальная рабочая длина лестницы и самый высокий уровень стоя, основанные на тех же физических характеристиках человека, описанных выше.

Поскольку существует определяемый пользователем угол использования удлинительной лестницы, перекрытие секций и выступ лестницы над точкой наклона, выбрать правильный продукт здесь немного сложнее.

3: Выбор правильной грузоподъемности

Большинству домашних пользователей не нужны сверхпрочные лестницы. Профессионалы, напротив, должны убедиться, что лестница, которую они используют, может поддерживать их и их инструменты. Все это легко решается, зная, что на самом деле представляет собой рейтинг .

Обязанности – это категория, присвоенная лестнице. Это способ легко определить, какой общий вес лестница может выдержать на каждой ступеньке, без каких-либо рисков для пользователя. Он написан римскими цифрами от более легких к более тяжелым. Они начинают с III и переходят к I, затем добавляют IA и IAA для еще более тяжелых нагрузок.

Помните, что эти рейтинги включают всего веса , который может выдержать лестница. Некоторые люди совершают ошибку, поднимаясь по лестнице, потому что они не достигли установленного предела веса, не думая о тяжелых инструментах, которые они несут.
Вот краткая справочная таблица по номинальным нагрузкам:

4: Выбор правильной грузоподъемности

Louisville Ladders производит ступенчатые и раздвижные лестницы из двух основных материалов: алюминия и стекловолокна. Оба материала имеют преимущества и недостатки, в зависимости от типа работы, которую вы запланировали.

Алюминий	Стекловолокно
Облегченный	Прочный и долговечный
Долговечная конструкция	Атмосферостойкость
Устойчив к коррозии	Отлично подходит для тяжелого строительства
Идеально для окраски, кровли и сайдинга	Безопасны для работы без электричества, если они чистые и сухие
Они не подходят для использования рядом с электричеством, так как они проводят ток и это может привести к несчастным случаям.

В конце концов, выбор правильной лестницы начинается с размышлений о том, для какой работы вы собираетесь ее использовать. Затем убедитесь, что вы выполнили все предыдущие шаги, чтобы гарантировать, что ваш продукт не будет хуже работать, или, с другой стороны, вы купите лестницу с функциями, которые вы никогда не будете использовать, или просто старые перерасходы из-за недостаток информации.

Если у вас есть дополнительные вопросы, напишите нам на нашей странице в Facebook.

Получайте больше советов по сборке, электронные книги по безопасности, полезную информацию и даже скидки и рекламные акции прямо в свой почтовый ящик.ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К НАШЕЙ РАССЫЛКЕ! Мы НИКОГДА не будем спамить вас (мы отправляем примерно 1 электронное письмо в месяц) и НИКОГДА не будем передавать вашу информацию кому-либо еще.

Является ли лестница мошенничеством? – ERE

Пару недель назад The ​​Ladders пригласили (и заплатили за T&E) ряд влиятельных блоггеров, писателей, спикеров и консультантов в сфере управления персоналом и кадрового агентства, чтобы они присоединились к ним на день «проницательных и энергичных бесед».

Если причина приглашения звучит как пиар-двойник, значит, так оно и есть.Несмотря на быстрый рост, у The Ladders есть реальная проблема с имиджем в нашей профессии – если вы наберете «лестницы» в Google, первое предложение автозаполнения будет «мошенничество с лестницами». Приглашение Лестниц казалось попыткой выйти за рамки этого и изменить разговор на что-то более позитивное.

Измененный разговор длился целых 37 минут, когда первый участник онлайн-радиопередачи HR Happy Hour, транслируемой из собственного конференц-зала The Ladders, снова зажег дебаты о мошенничестве.С тех пор дебаты распространились по HR-блогам, и стало очевидно, что эта критика – джин, который не вернется в бутылку, пока The Ladders не обратится к ней напрямую и публично.

Вот большие обвинения, выставленные Лестницам, а также некоторые мысли по каждому из них.

Можно ли когда-либо взимать плату с соискателей?

Самое основное обвинение, выдвинутое против The Ladders, направлено против самой сути ее бизнес-модели. Компания взимает соискателей 35 долларов за месяц обслуживания или меньше за более длительную подписку.Это расстраивает многих людей, и я понимаю, почему – просто неправильно получать прибыль от невзгод, связанных с поиском работы людьми, особенно когда рекордное количество людей остаются без работы. Считается более приемлемым взимать плату с больших корпораций, чем с маленьких ребят, отчаянно ищущих работу.

Но разве это все? Если вы считаете, что The Ladders предоставляет стоящую услугу, то она должна иметь право взимать плату за эту услугу. А те, кто не считает это целесообразным, должны иметь право сказать им, чтобы они отправились в ад.Это решение, которое каждый принимает каждый день, предлагая сотни продуктов и услуг.

В конце концов, это вопрос степени, во многом как финансовые компании, которые предоставляют займы и кредиты бедным общинам. Они используют бедняков ростовщичеством? Или они предоставляют ценные услуги, предоставляя кредиты людям, которые без них не смогли бы покупать дома или открывать бизнес? Где-то там есть линия, которую нельзя пересекать, но в лучшем случае это размытая линия.

На мой взгляд, 35 долларов – это не чрезмерная сумма, которую нужно взимать за продукт, который приносит пользу, что подводит меня ко второму обвинению, выдвинутому в адрес The Ladders:

Является ли продукт Ladders ценным для платежеспособных соискателей?

Есть много людей, которые недовольны самим продуктом The Ladders, и огромное количество жалобщиков придает им достоверность.

Марк Стельцнер, один из участников мероприятия The Ladders, пишет:

Чтобы собрать некоторую рыночную информацию перед посещением, я отправил неофициальный запрос в свою сеть JobAngels, чтобы оценить их впечатление о TheLadders.

Результаты были шокирующими для меня, но, возможно, не для других. Менее чем за две недели я получил более 800 сообщений…

… и ни одно из них не было положительным.

Я могу придумать множество причин, по которым это могло бы быть – не последней из которых является инстинктивная реакция на мысль, что взимать плату с соискателей – это ненадежно, – но это довольно ужасно. Интересно, сколько из этих жалобщиков на самом деле пробовали использовать Лестницы? (Штельцнер считает, что большинство из них пробовали платную услугу.)

Основная жалоба, которую я слышу о платных сервисах The Ladders, заключается в том, что многие вакансии на сервисе собираются пауком с других веб-сайтов, часто без их ведома. Подавляющее большинство не являются уникальными для сайта, и некоторые из них на самом деле не являются 100k + вакансиями, которые рекламирует сайт.

Эксклюзивность

Работодатели не предоставляют веб-сайтам «эксклюзив». В эту игру просто играют не так, за исключением нескольких элитных фирм по поиску руководителей. Я не вижу, чтобы The Ladders обещали эксклюзивные вакансии в своем маркетинге, и когда вы выполняете поиск на их сайте, он явно указывает, что они отмечают все эксклюзивы.В своих поисках я не нашел отмеченных вакансий – они не претендуют на эксклюзивные должности и не занимают много места.

В той степени, в которой The Ladders профессионально курирует вакансии на своем сайте (подробнее об этом чуть позже), он предоставляет ценные услуги, чтобы люди не тратили свое время на должности, которые находятся на недостаточно высоком уровне.

Считаете, что 35 долларов в месяц дают соискателям право на эксклюзивные списки вакансий, которые не получают подписчики? Удачи найти это где угодно.

До 100 тыс. Вакансий

Я слышал множество историй о вакансиях стоимостью менее 100 тысяч долларов в «Лестнице», а для службы, весь смысл существования которой – рынок стоимостью более 100 тысяч долларов, это большая проблема.Как я уже говорил выше, главная ценность сервиса Ladders – это управление вакансиями на его сайте. Это подрывает их бренд каждый раз, когда кто-то претендует на должность и обнаруживает, что она платит меньше, чем рекламируется.

Несовершенный? Высоко. Обман? Не похоже. В расшифровке стенограммы разговора между представителем службы поддержки Ladders и рассерженным покупателем Ника Коркодилоса этот представитель говорит:

Прежде всего, мы не делаем никаких заявлений о том, что все наши работы выполняются непосредственно нам.Многие вакансии на нашем сайте напрямую связаны с внешними сайтами вакансий. Поскольку у нас нет прямого способа узнать диапазон оплаты каждой из этих должностей, мы делаем оценку на основе жесткого набора критериев.

В данном случае я вижу, что для этой должности требуется степень бакалавра и пятилетний опыт работы. Это вполне в пределах опыта менеджера по маркетингу, который рассчитывает зарабатывать 100 тысяч долларов в год.

Ясно, что это не относится к этой позиции, и я благодарю вас за то, что сообщили мне об этом, поскольку я определенно собираюсь немедленно удалить ее с сайта.

Люди, занимающиеся мошенничеством, не удаляли объявление о вакансии.

Сегодня я разговаривал с вице-президентом по корпоративным коммуникациям The Ladders Лу Казале, и он отметил, что в компании есть два штатных сотрудника, занимающихся проверкой вакансий, которые они публикуют на сайте. Тем не менее, я бы хотел, чтобы The Ladders внесла изменения, чтобы более решительно отреагировать на эту конкретную критику, потому что наличие вакансий стоимостью менее 100 тысяч долларов на ее сайте является серьезным недостатком в ее модели, и это противоречит тому, что ее основные службы претендуют на роль. .

Могут ли 200 000 клиентов ошибаться?

Конечно, могут. Но люди голосуют своими долларами, поэтому этот вопрос лежит в основе споров по поводу «Лестниц».

Компания построила бизнес на 80 миллионов долларов, в основном за счет соискателей, платящих 35 долларов в месяц. По моим предварительным подсчетам, от 200 000 до 300 000 ищущих работу платят за услугу в любой момент времени. Это много людей. В качестве эксперимента я создал платный аккаунт на ладдерах.com, а затем отменил службу. Процесс отмены был легким и безболезненным, чего я не ожидал бы от службы, пытающейся привлечь недовольных клиентов.

Когда люди едят говядину, они могут громко жаловаться. Когда люди довольны, они, как правило, … ну, довольны. Ladders – это бизнес по подписке, и неудовлетворенные клиенты не продлевают подписку. Судя по цифрам, соискатели, похоже, возвращаются за новыми.

Полное раскрытие информации: Ladders не заплатили мне T&E за посещение их мероприятия. Как и многие компании в сфере рекрутинга, они периодически размещают рекламу на ERE.net и на наших мероприятиях.

NASD – Правильное использование лестниц

Чтобы иметь возможность продемонстрировать безопасное использование лестниц, которые используются в основном для строительства. и / или ремонтные работы.

Прочтите весь модуль перед началом тренировки. Иметь лестницы для демонстрации информации о безопасности лестниц.

Основные шаги, которые необходимо сделать перед подъемом по лестнице

• Перед тем, как выбрать лестницу, продумайте, какие работы необходимо выполнить.
• Убедитесь, что лестница способна выдержать необходимый вес.
• Убедитесь, что лестница стоит на твердой ровной поверхности.
• Проверьте состояние лестницы.

Контрольный список для проверки потенциальных опасностей
Металлические лестницы	Деревянные лестницы	Лестницы из стекловолокна
острые кромки	расколов	отдельные детали
вмятин	трещины	отсутствующие компоненты
гнутые ступени	фишек	трещины
изогнутые перекладины или направляющие	незакрепленные ступеньки или ступеньки	фишек
Нескользящие резиновые или пластиковые ножки

Стремянки

• Перед подъемом убедитесь, что разбрасыватель заблокирован. по лестнице.
• Никогда не вставайте на верхнюю или верхнюю ступеньку стремянки.

Удлинители и прямые лестницы

• Поднимите удлинительную лестницу на желаемую высоту и заблокируйте обе стороны.
• Никогда не стойте на трех верхних ступенях прямой или приставная лестница.
• Не прислоняйте лестницу к движущемуся объекту.
• Всегда лицом к лестнице и держитесь за бок рельсы обеими руками при движении вверх или вниз лестница.

Лестничные классы веса
Промышленное	Для тяжелых условий эксплуатации с грузоподъемностью не более 250 фунтов.
Коммерческий	Для средних нагрузок с грузоподъемностью не более 225 фунтов. (Подходит для покраски.)
Дом	Легкая грузоподъемность 200 фунтов.

Правильное размещение лестницы

Лестницу следует размещать так, чтобы ее основание находилось на расстоянии одного фута от того, на что лестница опирается, на каждые четыре фута по высоте до точки, на которой лестница опирается. Это называется правилом «четыре к одному». Например, если 16-футовая лестница прислоняется к стене, ее основание должно располагаться на расстоянии четырех футов от стены.

Запомнить

• Никогда не используйте лестницу при сильном ветре.
• Никогда не используйте лестницу перед дверью, если она не заблокирована, заблокирована или охраняется.
• Перед использованием проверьте лестницы на предмет потенциальных опасностей.
• Держите тело по центру между поручнями лестницы.
• Никогда не переносите инструменты или материалы в руке, когда поднимаетесь или спускаетесь по лестнице.
• На лестнице должен находиться только один человек.
• Если необходимо работать возле линий электропередач, всегда используйте деревянную или стеклопластиковую лестницу. НИКОГДА не работайте с с металлической лестницей вокруг линий электропередач.

Правило четырех к одному

На каждые четыре фута подъема основание лестницы должно находиться на расстоянии одного фута от объекта, на котором опирается верхняя часть лестницы.

• Выберите лестницу, подходящую для предполагаемой работы.
• Знайте потенциальные опасности при использовании лестницы.
• Знайте правильное размещение лестниц.

Верно или неверно

1. Встаньте на три верхних перекладины прямой или выдвижной лестницы.	т	Факс
2.При оперении лестницы на какой-либо предмет следует применять правило «четыре к одному».	т	Факс
3. Держите корпус по центру между поручнями лестницы.	т	Факс
4. В ветреную погоду рекомендуется использовать лестницу.	т	Факс
5. Деревянной лестницей можно пользоваться, если на ней есть трещины и расколы, при условии, что на ней нет пропущенных ступенек.	т	Факс

Ключ ответа
1. Ж, 2. Т, 3.Т, 4. Ж, 5. Ж

---

Информация об ограничении ответственности и воспроизведении: Информация в NASD не представляет политику NIOSH. Информация включена в NASD появляется с разрешения автора и / или правообладателя. Более

Безопасность переносных лестниц – осмотр, использование и обслуживание

1. Cal / OSHA

Осмотр лестницы

Лестницы должны проверяться квалифицированным лицом на предмет видимых дефектов перед каждым использованием.Во время использования лестница может подвергнуться воздействию условий, которые могут повлиять на ее целостность. Лестница с нарушенной целостностью будет небезопасна для использования.

Генеральная инспекция

Сотрудники должны проводить проверки на общую безопасность лестниц для всех типов переносных лестниц, проверяя следующее:

• Лестницы не должны иметь повреждений, нарушения целостности конструкции, отсутствующих компонентов или незакрепленных деталей.

  Предупреждение

  Поврежденные или изношенные лестницы следует уничтожить.
• Ступени или перекладины должны быть плотно прикреплены к боковым поручням.
• Все метизы и приспособления должны быть правильно и надежно закреплены.
• Подвижные части необходимо проверить, чтобы убедиться в том, что они работают без заедания или слишком большого люфта.
• Все этикетки должны быть целыми и читабельными.
• На лестницах не должно быть масла, смазки или скользких материалов.
• Лестницу, подвергшуюся воздействию огня или сильнодействующих химикатов, следует выбросить.
• Все аксессуары, такие как ножки, полки для краски, опорные полки и т. Д., Находятся в хорошем состоянии.
• Основание лестницы должно быть размещено на надежной и ровной опоре. При необходимости следует использовать выравниватели лестниц, чтобы обеспечить равную опору рельсов на неровных поверхностях.
• Основание лестницы должно быть выполнено из нескользящего материала.
  
• При осмотре приставных лестниц необходимо убедиться, что:
  • Канаты и шкивы в хорошем состоянии.
  • Замки удлинителя лестницы свободно перемещаются и фиксируются правильно
  • Замки перекладины находятся на направляющих верхней секции, чтобы предотвратить падение верхней секции.
  • Кронштейны удлинительной направляющей надежно закреплены и установлены на место

Дополнительная проверка

В дополнение к упомянутым выше общим элементам проверки, существуют элементы, относящиеся к типу лестницы, которые также необходимо проверять. Не используйте лестницу, если вы обнаружите, что какие-либо из перечисленных ниже условий, характерных для лестницы, присутствуют в проверяемом типе лестницы.

• Для металлических лестниц также проверьте следующее:
  • свободные перекладины, гвозди, болты, винты и другие металлические детали
  • перекладины или направляющие с вмятинами
  • острые кромки, углы и заусенцы
  • повреждения от коррозии
  • гнет и ломается
  • бирки или наклейки с надписью «ВНИМАНИЕ – Не используйте рядом с электрическим оборудованием» или аналогичной формулировкой.
• Для деревянных лестниц также проверьте следующее:
  • Целостность перекладин и направляющих
  • сколы, сколы, трещины и сколы в рельсах
  • отверстия и сучки
  • свободные / волнистые части
  • окрашенные деревянные детали (можно использовать прозрачную краску)
• Лестницы из стекловолокна или пластмассы также необходимо проверить на наличие следующих элементов:
  • трещины, сколы и сколы
  • Рельсы или перекладины, деформированные в результате воздействия тепла, химикатов или окружающей среды
  • гнет и ломается
• Для самонесущих стремянок также проверьте следующее:
  • две передние лапы должны быть одинаковой длины и две задние лапы также должны быть одинаковой длины
  Распределители
  • целы и правильно фиксируются

Использование лестницы

Правильно расположите лестницы

• Следите за тем, чтобы пространство вокруг верхней и нижней части лестницы было свободным.
  
• При использовании лестницы в людном месте установите предупреждающие знаки или заграждения, чтобы увести движение от подножия лестницы. Если это невозможно, попросите кого-нибудь удерживать и охранять нижнюю часть лестницы.
• Поставьте основание лестницы на место вдали от коридоров, проходов, дверных проемов, проездов или мест с интенсивным движением транспорта. Никогда не устанавливайте лестницу перед дверью, если дверь не заперта или не поставлен охранник.
• Ставьте основание лестницы на твердую, ровную, сухую, нескользкую поверхность.Если одна нога стоит на низком месте, создайте поверхность из твердого материала или используйте выравниватели ног или грязевые отбойники, когда это необходимо, чтобы обеспечить прочную поддержку.
  
• Перед тем, как подниматься по ней, убедитесь, что лестница стоит прямо и надежно. Не допускайте наклона лестницы вбок. Выровняйте их перед использованием.
• Расположите выдвижную лестницу таким образом, чтобы верхняя часть находилась выше и опиралась на нижнюю часть с задействованными фиксаторами ступенек.
• Чтобы обеспечить правильный угол и не допустить соскальзывания выдвижных лестниц, поместите основание лестницы на расстоянии фута от места, на которое опирается верхняя часть лестницы, на каждые четыре фута высоты лестницы .

  Для проверки поставьте ступни на основание лестницы и вытяните руку прямо. Если вы можете коснуться ближайшей части лестницы, не сгибая руки и не наклоняясь, лестница находится под правильным углом. В противном случае лестница находится под небезопасным углом.
  

• Не пытайтесь продвинуть лестницу дальше, установив ее на ящики, бочки, кирпичи, блоки или другие неустойчивые основания.
• Никогда не устанавливайте и не используйте лестницу при сильном ветре, особенно из легкого металла или стекловолокна.Подождите, пока воздух не станет достаточно спокойным, чтобы обеспечить безопасность.
• Не используйте лестницы по льду или снегу без крайней необходимости. Если их необходимо использовать на льду или снегу, наденьте защитную обувь с шипами или шпорами на ножки лестницы и убедитесь, что они правильно держатся, прежде чем подниматься.
• Если для доступа к рабочей зоне на возвышении используются две или более отдельных лестниц, убедитесь, что лестницы смещены с площадкой или площадкой между лестницами.
  
• Помните, что боковые поручни должны выступать на 36 дюймов или более над верхней посадочной поверхностью.Если такое удлинение невозможно, то лестница должна быть закреплена наверху на жесткой опоре, которая не будет отклоняться, и должно быть предусмотрено захватное устройство, такое как поручень, чтобы помочь служащим при установке и спуске с лестницы.
  

Надежно закрепите лестницы

• Лестница должна быть размещена таким образом, чтобы предотвратить скольжение, или она должна быть привязана, заблокирована, удерживаться или иным образом закреплена для предотвращения скольжения. Один из способов предотвратить скольжение – надеть защитную обувь на ножках лестницы.
• Закрепите основание лестницы кольями или приложите к опорам прочные доски, если есть опасность поскользнуться.
• Свяжите, заблокируйте или иным образом закрепите лестницу, чтобы предотвратить ее смещение.
• Убедитесь, что верхняя опора одинаково поддерживается двумя рельсами, если только не используется и не используется одна опора.
  
• Верхняя опора для лестницы так же важна, как и хорошая опора. Верх должен равномерно прилегать к ровной твердой поверхности.Если лестницу нужно прислонить к поверхности, сначала проверьте поверхность на прочность и устойчивость.

Сохранение перекрытия в удлинительных лестницах

При использовании выдвижных лестниц убедитесь, что вы всегда поддерживаете по крайней мере минимально необходимое перекрытие между секциями лестницы. Минимальная длина перекрытия:

включительно

Размер лестницы (футы)	Минимальное перекрытие (дюймы)
До 32	36
Более 32, до 36 включительно	46
Более 36, до 48 включительно	58
Более 48, до 60 включительно	70

Не перегружайте лестницу

При использовании переносных лестниц также необходимо убедиться, что вы не перегружаете лестницу. Максимальные рабочие нагрузки для разных типов лестниц:

Номинальная нагрузка	Тип лестницы	Рабочая нагрузка (фунты)
Особые обязанности	IAA	375
Для особо тяжелых условий эксплуатации	IA	300
для тяжелых условий эксплуатации	Я	250
Средняя	II	225
Легкие	III	200

Поднимайтесь и работайте безопасно по лестницам

Соблюдайте правила безопасного труда

Следование безопасным методам работы, приведенным ниже, может спасти ваших сотрудников от несчастных случаев и травм при подъеме и использовании лестниц на рабочем месте.

• При необходимости обратитесь за помощью. НЕ пытайтесь действовать в одиночку, если вы не можете сделать это самостоятельно.
  
• НЕ сокращайте путь.
• Используйте лестницу только по назначению.
• Прочтите и следуйте всем этикеткам / маркировкам на лестнице.
• Никогда не используйте лестницу в состоянии алкогольного опьянения, приема наркотиков или лекарств или в нездоровье.
• Если вы заболели, почувствуете головокружение или панику, стоя на лестнице, не пытайтесь спуститься вниз в спешке.Ждать. Обхватите руками ступеньки и прислоните голову к лестнице, пока не почувствуете себя лучше. Затем спускайтесь медленно и осторожно.
• Позволяет подниматься по лестнице только по одному человеку, если лестница специально не предназначена для одновременного удержания более одного человека (например, двусторонние лестницы или механические лестницы).
  
• Никогда не используйте лестницу на подмостках. Если нужно подняться выше, то леска должна быть выше.
• ЗАПРЕЩАЕТСЯ использовать стремянки в качестве одиночных или в частично закрытом положении.
• Убедитесь, что все замки на выдвижной лестнице надежно зафиксированы.
• Всегда полностью открывайте стремянку и перед тем, как пользоваться лестницей, убедитесь, что распорка заблокирована.
  
• Никогда не спускайтесь по лестнице.
• Никогда не поднимайтесь на лестницу сбоку, сверху сверху или с одной лестницы на другую.
• Не садитесь на стремянку спереди и сзади.
• Лестницы не должны использоваться в горизонтальном положении в качестве платформ, взлетно-посадочных полос или строительных лесов, если они не предназначены для такого использования.
  
• ЗАПРЕЩАЕТСЯ использовать лестницы в качестве подпор, салазок, оттяжек или столбов для джина, проходов или для других целей, кроме тех, которые они предназначены.
• НЕ используйте окрашенные деревянные лестницы.
• Никогда не связывайте и не скрепляйте лестницы вместе, чтобы увеличить длину / высоту.
• Избегайте поражения электрическим током над головой. Прежде чем брать лестницу, обратите внимание на воздушные линии электропередач. Избегайте использования металлических лестниц возле линий электропередач.
• Никогда не используйте металлические лестницы вокруг оголенной электропроводки.Металлические лестницы должны быть помечены бирками или наклейками с надписью «ВНИМАНИЕ! Не используйте рядом с электрическим оборудованием» или аналогичной надписью.
• Используйте только непроводящие лестницы во влажных и сырых местах, где предполагается выполнение электромонтажных работ.
• Носите обувь с нескользящей подошвой.
• Удалите грязь и другие скользкие вещества с обуви и ступенек лестницы, прежде чем подниматься по ней.
• При перемещении выдвижной лестницы всегда убирайте «летучую» секцию (и).
• При переноске выдвижной лестницы нижняя часть должна быть ниже верхней. Используйте тележку для лестниц, чтобы нести тяжелые лестницы.
• При использовании выдвижных лестниц рассмотрите возможность использования систем защиты от падения

Обслуживание лестницы

• Следите за тем, чтобы все лестницы и аксессуары для лестниц, особенно защитная обувь, постоянно поддерживались в хорошем состоянии.
• Немедленно выведите поврежденные лестницы из эксплуатации для ремонта или разрушения.
• Обработайте все деревянные лестницы, которые предполагается использовать на улице, для защиты от погодных повреждений. Следует использовать прозрачный лак или прозрачный проникающий консервант. Никогда не красите деревянную лестницу.
• Никогда не храните предметы на лестнице.
• Храните деревянные лестницы в месте, где они не будут подвергаться чрезмерному нагреву или сырости. Храните лестницы из стекловолокна там, где они не будут подвергаться воздействию солнечных лучей или других источников ультрафиолетового света.
• Убедитесь, что лестницы должным образом поддерживаются и закрепляются при транспортировке.Вибрация и удары о другие предметы могут повредить их.
• Храните лестницы на стеллажах, которые обеспечивают им надлежащую опору, когда они не используются.
• Металлические подшипники замков ступенек и шкивов выдвижной лестницы следует смазывать периодически, а также между периодами регулярного технического обслуживания, когда это необходимо.
• Канаты удлинительных лестниц должны быть в хорошем состоянии. Если они изношены или сильно изношены, замените их.
• ЗАПРЕЩАЕТСЯ использовать лестницы со сломанными или отсутствующими ступеньками, перекладинами, планками, защитными ножками, боковыми поручнями или другими дефектами.
• Не допускайте попадания на лестницы масла, жира или скользких материалов, часто очищая их.
  
• Храните все лестницы, чтобы защитить их от атмосферных воздействий.

Запрещенное использование

Ниже перечислены наиболее распространенные виды запрещенного использования.

• Использование поврежденных или неисправных лестниц
• Использование лестниц, не подходящих для конкретной работы
• Ручная переноска грузов или оборудования на лестнице
• Достигните точки, в которой вы потеряете баланс
• Встаньте или работайте над верхней крышкой или ступенькой под верхней крышкой стремянки
• Стойте или работайте на трех верхних ступенях приставной лестницы
• Ставить лестницы на ящики, бочки, пикапы, строительные леса или оборудование
• Используйте переносные лестницы в горизонтальном положении в качестве доски, платформы, строительных лесов и т. Д.
• Соедините короткие лестницы, чтобы сделать более длинные лестницы
• Используйте лестницы только с одной направляющей
• Используйте лестницы при сильном ветре
• Используйте раздвижные лестницы без минимального перекрытия
• Использование лестницы, не соответствующей требуемой грузоподъемности
• Заменить все изношенные или сильно изношенные тросы

Для чего нужны скользящие защитные лестницы?

Роликовые лестницы безопасности позволяют людям безопасно получать доступ к высоким полкам и коллекциям предметов. Эти лестницы сконструированы с множеством функций безопасности. Роликовые лестницы мобильны, и многие из них оснащены поворотными роликами, чтобы лестница могла поместиться в узких проходах и небольших пространствах. Эти роликовые лестницы также оборудованы перилами безопасности для повышения устойчивости рабочего.

Ступеньки роликовых безопасных лестниц защищены от скольжения с помощью таких элементов, как гофрированный металл или материал покрытия, препятствующего скольжению. Защитные лестницы на роликах предназначены для одновременного использования одним рабочим.OSHA опубликовало руководство по безопасному использованию всех типов лестниц, в том числе роликовых защитных лестниц. Соблюдение директив OSHA гарантирует безопасность лестниц на рабочем месте.

Промышленное использование

Защитные лестницы на колесиках часто используются на промышленных предприятиях и складах. Эти лестницы, которые используются в промышленных условиях, часто изготавливаются из прочных, антимагнитных, устойчивых к коррозии материалов, которые легко чистятся. У роликовых лестниц есть четыре или шесть усиленных роликов или колес, прикрепленных к основанию.Два ролика или колеса должны быть поворотными.

Другое применение

Защитные лестницы на колесиках или роликах можно также использовать в библиотеках с узкими проходами. Подвижные лестницы обеспечивают легкий доступ к коллекциям на верхних полках. Эти лестницы также используются в офисах, больницах и школах. Поскольку лестницы часто изготавливаются из алюминия, они легкие и легко перемещаются одним человеком.

Передовой опыт

При использовании предохранительных лестниц на роликах в промышленных условиях и на складах на лестницах могут попадать жир, масло и другие материалы.OSHA заявляет, что ступеньки лестниц должны быть немедленно очищены от всех загрязнений, таких как масло и жир. Очистите лестницы растворителем или паром. Согласно требованиям OSHA, на верхнюю ступеньку лестницы нельзя ставить рабочих или груз. Стандарт OSHA 29 CFR 1910. 29 описывает процедуры безопасности, необходимые при использовании роликовых лестниц на рабочем месте или в общественных местах.

Рабочие должны быть лицом к лестнице при спуске или подъеме, и их руки должны быть свободны при использовании лестницы.Катящиеся лестницы необходимо хранить для облегчения осмотра и использования. Лестницы должны быть оборудованы тормозом или механизмом блокировки, чтобы предотвратить перемещение лестницы во время использования. Роликовые лестницы с более чем пятью ступенями также должны иметь ширину ступеньки не менее 16 дюймов и должны быть оснащены поручнями высотой 29 дюймов.

Лестницы высотой более 10 футов должны иметь перила с обеих сторон и поперек вершины лестницы. Высота перил должна составлять от 36 до 42 дюймов.Защитные лестницы на колесах или роликах используются в самых разных областях – от промышленного использования до больниц и школ. Эти лестницы легко перемещаются и вписываются в ограниченное пространство. Чтобы получить широкий выбор высококачественных роликовых лестниц для удовлетворения любых промышленных или непромышленных потребностей, посетите наш онлайн-каталог.