Оператор станков с чпу обязанности: Оператор станков с ЧПУ

Содержание

Должностная инструкция оператора станков с программным управлением 2-го разряда

УТВЕРЖДАЮ:

________________________

[Наименование должности]

________________________

[Наименование организации]

________________/[Ф.И.О.]/

«____» ____________ 20__ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Оператора станков с программным управлением 2-го разряда

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность оператора станков с программным управлением 2-го разряда [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Оператор станков с программным управлением 2-го разряда назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Оператор станков с программным управлением 2-го разряда относится к категории рабочих и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4. Оператор станков с программным управлением 2-го разряда отвечает за:

своевременное и качественное выполнение им задач по предназначению;
соблюдение исполнительской и трудовой дисциплины;
соблюдение мер безопасности труда, поддержание порядка, выполнение правил пожарной безопасности на порученном ему участке работы (рабочем месте).

1.5. На должность оператора станков с программным управлением 2-го разряда назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по данной специальности и стаж работы не менее 1 года.

1.6. В практической деятельности оператор станков с программным управлением 2-го разряда должен руководствоваться:

локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
правилами внутреннего трудового распорядка;
правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
настоящей должностной инструкцией.

1.7. Оператор станков с программным управлением 2-го разряда должен знать:

принцип работы обслуживаемых станков с программным управлением;
правила управления обслуживаемого оборудования;
наименование, назначение, устройство и условия применения наиболее распространенных приспособлений, режущего, контрольно-измерительных инструментов;
признаки затупления режущего инструмента;
наименование, маркировку и основные механические свойства обрабатываемых материалов;
основы гидравлики, механики и электротехники в пределах выполняемой работы;
условную сигнализацию, применяемую на рабочем месте;
назначение условных знаков на панели управления станком;
правила установки перфолент в считывающее устройство;
способы возврата программоносителя к первому кадру;
систему допусков и посадок;
квалитеты и параметры шероховатости;
назначение и свойства охлаждающих и смазывающих жидкостей;
правила чтения чертежей обрабатываемых деталей.

1.8. В период временного отсутствия оператора станков с программным управлением 2-го разряда его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Оператор станков с программным управлением 2-го разряда выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Ведение процесса обработки с пульта управления простых деталей по 12 — 14 квалитетам на налаженных станках с программным управлением с одним видом обработки.

2.2. Установка и съем деталей после обработки.

2.3. Наблюдение за работой систем обслуживаемых станков по показаниям цифровых табло и сигнальных ламп.

2.4. Проверка качества обработки деталей контрольно-измерительными инструментами и визуально.

2.5. Подналадка отдельных простых и средней сложности узлов и механизмов под руководством оператора более высокой квалификации.

Примеры работ

Валы, рессоры, поршни, специальные крепежные детали, болты шлицевые и другие центровые детали с кривошипными коническими и цилиндрическими поверхностями — обработка наружного контура на двух координатных токарных станках.
Винты, втулки цилиндрические, гайки, упоры, фланцы, кольца, ручки — токарная обработка.
Втулки ступенчатые с цилиндрическими, коническими, сферическими поверхностями — обработка на токарных станках.
Кронштейны, фитинги, коробки, крышки, кожухи, муфты, фланцы фасонные и другие аналогичные детали со стыковыми и опорными плоскостями, расположенными под разными углами, с ребрами и отверстиями для крепления — фрезерование наружного н внутреннего контура, ребер по торцу на трех координатных станках.
Отверстия сквозные и глухие диаметром до 24 миллиметров — сверление, цекование, зенкование, нарезание резьбы.
Трубы — вырубка прямоугольных и круглых окон.
Шпангоуты, полукольца, фланцы и другие аналогичные детали средних и крупных габаритов из прессованных профилей, горячештампованных заготовок незамкнутого или кольцевого контура из различных металлов — сверление, растачивание, цекование, зенкование сквозных и глухих отверстий, имеющих координаты.

В случае служебной необходимости оператор станков с программным управлением 2-го разряда может привлекаться к выполнению обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.

3. Права

Оператор станков с программным управлением 2-го разряда имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией.

3.3. Сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделений) и вносить предложения по их устранению.

3.4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений Компании к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – с разрешения руководителя Компании).

3.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Оператор станков с программным управлением 2-го разряда несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы оператора станков с программным управлением 2-го разряда осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы оператора станков с программным управлением 2-го разряда является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы оператора станков с программным управлением 2-го разряда определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

5.2. В связи с производственной необходимостью оператор станков с программным управлением 2-го разряда обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

С инструкцией ознакомлен __________/____________/«____» _______ 20__ г.

(подпись)

ЕТКС. ОПЕРАТОР СТАНКОВ С ПРОГРАММНЫМ УПРАВЛЕНИЕМ (3-й разряд)

Если вам нравится создавать металлические изделия, и при этом хочется, чтобы в будущем была именно такая работа оператор чпу станет отличным решением.

Как в интернете, так и на досках объявлений часто можно встретить объявления, где сообщается, что компаниям требуется оператор ЧПУ. Многие выпускники профильных учебных заведений часто получают перспективную работу с хорошей оплатой. Тем не менее, параллельно возникает ряд вопросов.

Например, насколько актуальной является эта работа, что необходимо делать специалисту, за какие операции он несет ответственность, насколько это тяжело и так далее. В представленной статье мы попробуем проанализировать, в чем заключается суть этой вакансии.

Какие разряды бывают?

В общей сложности, работа оператором станков с чпу подходит далеко не каждому. К оборудованию допускаются специалисты, которые ранее оформили разряд.

Ниже предлагаем ознакомиться с основными разновидностями рабочих категорий.

Второй разряд. Суть заключается в выполнении обработки деталей с простой конструкцией в среднем по 12-14 квалитетам на специализированном оборудовании, настроенном под выполнение одной разновидности обработки. Как правило, специалисты, успешно оформившие второй разряд, могут приступать к обработке втулок, винтов. В их обязанности может входить сверление отверстий глухого и сквозного типа, диаметр которых составляет не более 24 миллиметров. Допускается производство деталей, имеющих крупные или средние габариты, где в качестве заготовки выступает прессованный профиль.
Третий разряд. В этом случае работа оператором на чпу предусматривает ведение деятельности по обработке металлических деталей среднего и высокого уровня сложности по 8-11 квалитетам. При этом сам станок могут настраивать на выполнение нескольких разновидностей работ, для которых требуются три инструмента обработки или больше. Профильные компании могут назначить сотруднику вести токарную обработку наружных контуров, отдать ему заказ на нарезание резьбы и ведение фрезеровочных работ. Что касается отверстий, их диаметр может превышать 24 миллиметра. В обязанности может входить выполнение обработки с применением карусельного станка и так далее.
Четвертый разряд. Суть работы сводится преимущественно к выполнению обработки деталей повышенного уровня сложности по 7-10 квалитетам. Специалист имеет достаточный запас знаний для управления несколькими группами станков. Допускается обслуживание станков многоцелевого назначения, а также роботизированной техники. После получения четвертого разряда возможна токарная работа, финишная обработка деталей, которые характеризуются сложностью геометрической формы. Допускается обработка деталей крупных габаритов – например, корпусов турбин и компрессоров, носков крыльев, поясов, балок, центропланов, лонжеронов, окантовок и так далее.
Пятый разряд. Наивысшая степень квалификации специалистов. Включает в себя ведение работы по 6-7 квалитетам на специализированных станках, специально настроенных под обработку сложных деталей, где время от времени необходима перестановка, а также монтаж комбинированных систем крепления. Есть возможность обрабатывать валы с созданием резьбы, длина которой составляет более 150 сантиметров. Квалификация позволяет управлять фрезерными и токарными станками с коробкой скоростей.

Оператор станков с ЧПУ Должностные инструкции, зарплата и вопросы для собеседования

Что такое станок с ЧПУ?

Машинисты с числовым программным управлением (ЧПУ) разрабатывают и эксплуатируют инструменты с компьютерным и механическим управлением для производства других инструментов и аппаратов. Они управляют механизмами, которые производят скорость и режут для создания определенной детали. Машинисты с ЧПУ программируют станки с ЧПУ для определения скорости и сокращения производства.

Вы ищете работу?

Просмотрите наши
полный список
вакансий и
подать заявку онлайн

Средняя заработная плата и компенсация

Заработная плата станков с ЧПУ зависит от опыта, отрасли, размера организации и географии. Чтобы изучить диапазоны зарплат в зависимости от местного рынка, посетите наш дочерний сайт zengig.com.

См. местные данные о заработной плате

Средняя зарплата в США для оператора с ЧПУ составляет:

48 360 долларов США

Как нанять оператора с ЧПУ

0005

Рекрутинг: Есть ли у вас внутренние ресурсы и инструменты для успешного поиска и найма на эту должность?
Сложность: Требуется ли для вашего проекта старший специалист или достаточно инспектора среднего или младшего уровня?
Продолжительность: Это разовый проект или постоянное требование?
Менеджмент: Есть ли у вас время и опыт для эффективного управления работой?
Срочность: Насколько срочная эта потребность? Что произойдет, если он останется незаполненным?
Численность персонала: Есть ли в вашей команде место для нового сотрудника W2 или следует рассмотреть альтернативные варианты?

Ответы на эти вопросы помогут определить наилучший план действий для удовлетворения ваших текущих потребностей в найме.

К счастью, для каждого сценария существуют различные отличные варианты, какими бы уникальными они ни были. Мы рекомендуем следующие варианты при найме оператора станка с ЧПУ:

1. Воспользуйтесь услугами 4 Corner Resources (или другой профессиональной рекрутинговой компании)

Когда вы работаете с такой высококлассной кадровой компанией, как 4 Corner Resources, за вас сделают тяжелую работу. Мы находим, проверяем, набираем и доставляем только наиболее квалифицированных кандидатов, экономя ваше время и силы на протяжении всего процесса найма, в то время как вы по-прежнему сосредоточены на своем основном бизнесе. Понимание ваших потребностей и поиск подходящего кандидата на эту должность является ключом к нашему успеху.

Это лучший маршрут, когда:

Вам нужно быстро заполнить вакансию
Вам нужен доступ к обширному кадровому резерву высококачественных, предварительно отобранных кандидатов
Вы намереваетесь нанять на временной, контрактной или контрактной основе и руководить рабочей деятельностью

Вы нанимаете прямого сотрудника, но не можете эффективно или результативно нанимать своих внутренних сотрудников
Вы не знакомы с текущими ставками заработной платы, рыночными тенденциями и доступными наборами навыков

2.

Разместите объявление о своей вакансии на одной из лучших бирж вакансий

Возможно, лучшим вариантом будет размещение вашей вакансии на проверенной доске объявлений о вакансиях. Есть много широко используемых сайтов вакансий, которые посещают квалифицированные кандидаты. Если у вас есть кто-то внутри, который может посвятить время и энергию для эффективной сортировки заявок и проверки отдельных лиц, это может быть отличным выбором.

Мы рекомендуем использовать доску объявлений в следующих случаях:

Ваша внутренняя команда по подбору персонала обладает знаниями и опытом для оценки квалификации кандидатов
Вы нанимаете прямого сотрудника и у вас есть время, чтобы управлять всей работой по подбору персонала
У вас есть процесс получения, проверки и отслеживания всех резюме и заявлений

Вы готовы ответить всем заявителям

Существует множество сайтов о вакансиях. Вот два, которые мы рекомендуем для открытия станка с ЧПУ:

LinkedIn — это социальная сеть для соискателей, профессионалов и предприятий. С помощью этого популярного сайта вакансий вы можете укрепить свой бренд и рекламировать свою вакансию широкой аудитории мотивированных и квалифицированных кандидатов. Объявления о вакансиях в LinkedIn также чрезвычайно упрощены и удобны для пользователей, что еще больше упрощает подачу заявок кандидатами. Кроме того, соискатели могут использовать свой профиль LinkedIn вместо резюме, чтобы ускорить процесс.

CareerBuilder

CareerBuilder является надежным источником найма с 1995 года. Ежегодно обращайтесь к 80+ миллионам уникальных и разнообразных соискателей в США, публикуя свои вакансии через их каналы привлечения талантов. С помощью CareerBuilder вы можете привлекать кандидатов и направлять их в свою воронку поиска. Мы рекомендуем использовать CareerBuilder для найма, когда у вас есть внутренние ресурсы и процессы для просмотра, проверки и ответа всем кандидатам.

3. Используйте свои внутренние ресурсы

Вы можете использовать свой собственный веб-сайт, социальные сети и сотрудников для помощи в поиске лучших кандидатов.

Размещение на веб-сайте компании должно быть первым шагом в уведомлении потенциальных кандидатов о том, что вы нанимаете. Социальные сети также могут быть мощным инструментом для распространения информации о вашем новом открытии. Что касается воздействия, этот вариант может быть таким же хорошим, как и некоторые доски объявлений о вакансиях, если у вас достаточно много подписчиков на различных платформах, таких как LinkedIn, Instagram, Facebook, TikTok и Twitter.

Нынешние сотрудники — величайшее достояние любой организации. Поощряйте вашу внутреннюю команду продвигать вакансии в своей сети, предлагая денежные и другие поощрения.

Мы рекомендуем эти варианты, когда:

Имя вашего бренда хорошо известно
Вы можете постоянно отслеживать действия кандидатов и реагировать на них через свой веб-сайт и учетные записи в социальных сетях
У вас есть процесс для быстрого и широкого информирования о вакансиях и требованиях
У вас есть эффективная программа направления сотрудников

Если вы не уверены, какой путь лучше, запланируйте предварительный звонок сегодня с нашими опытными специалистами по подбору персонала. Команда 4 Corner готова помочь вам найти лучший вариант для ваших уникальных потребностей в найме.

Примеры должностных инструкций

Пример 1

Основные обязанности и ответственность

Получение информации, связанной с работой (технологические маршруты, чертежи деталей, список инструментов, рабочие инструкции, лист контроля в процессе производства и т. д.)

Полная переналадка (подготовка машины от предыдущей настройки задания к новой настройке задания)
Полное изготовление первой детали по технологической инструкции
Проверка поставляемого сырья на предмет размеров, количества, дефектов и требуемых номеров партий/сертификатов тепла
Производство деталей в необходимом количестве
Документирование произведенных объемов с использованием системы ERP
Осмотр и документирование деталей в соответствии с требованиями листа контроля в процессе производства
Устранение неполадок деталей при возникновении проблем
Работать с инженерным отделом над улучшением процессов обработки
Стабилизация процессов обработки для передачи оператору для производственного цикла
Машинисты поездов по мере необходимости по вопросам, связанным с работой
Подписание заказа на работу с использованием системы ERP

Печать физического документа (например, маршрутизатора) при необходимости
Предоставить сумку, документы и детали для следующего шага процесса
Поддерживать рабочую зону и оборудование в чистоте и порядке и соблюдать предписанные процедуры безопасности
Документирование завершения всех необходимых процессов в системе ERP
Предоставить отчет в конце смены с подробным описанием деятельности за смену

Квалификация

Чтобы успешно выполнять эту работу, человек должен образцово выполнять все основные обязанности. Требования, перечисленные ниже, отражают требуемые знания, навыки и/или способности. Могут быть сделаны разумные приспособления, позволяющие инвалидам выполнять основные функции.

Образование и/или опыт работы

Диплом средней школы или GED
5 лет опыта настройки и эксплуатации фрезерных и/или токарных станков с ЧПУ
Умение читать технические чертежи
Понимание GD&T
Опыт работы с измерительными инструментами и калибрами
Опыт работы с системами управления Siemens и/или Heidenhain приветствуется
Опыт работы со станками Deckel Maho Gildemeister (DMG) приветствуется

Компьютерные навыки

Владение всеми приложениями Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Access, Outlook, Visio)

Опыт работы с крупной ERP-системой

Пример 2

Оператор станков с ЧПУ выполняет детальную настройку станка, программирование кода G&M (ЧПУ), усовершенствование процесса станка и поиск и устранение неисправностей, а также производит обработанные детали с использованием различных станков с ЧПУ.

Основные обязанности:

Быстрая, точная и эффективная настройка машины
Работа с инженерным отделом и отделом программирования CAM для разработки и улучшения программ ЧПУ
Проектирование и помощь в изготовлении креплений для деталей различной сложности
Информировать супервайзера и группу программистов о технических достижениях для увеличения производительности
Работа на станках для производства серийных деталей
Поддержание стандартов качества посредством понимания системы менеджмента качества

Мониторинг и документирование проблем с работой и производительностью и предоставление обратной связи руководителю
Развивать и поддерживать эффективные рабочие отношения с коллегами, руководителями и другим персоналом
Прочие обязанности по указанию руководителя

Квалификация:

Требуется диплом средней школы или GED; желательно послесреднее образование в области ЧПУ
8+ лет эксплуатации станков с ЧПУ
Свободное владение кодом G&M и умение редактировать программы
Требуется высокий уровень чтения чертежей
Владение диалоговым управлением приветствуется
Сильные устные навыки общения и решения проблем
Внимание к деталям и способность справляться со сложностями
Способность работать в среде, ориентированной на клиента, с соблюдением сроков, сохраняя при этом позитивный настрой
Заинтересованы в обучении с командой инженеров и программистов для улучшения операций

Пример 3

Как оператор станков с ЧПУ в компании ABC, вы будете иметь возможность использовать различные прецизионные измерительные инструменты, проверять рабочие или готовые детали и характеристики, а также методы производства в соответствии со спецификациями чертежей. Это шанс для вас сделать карьеру в глобальном бизнесе и помочь нам улучшить наши процессы.

Ключевые обязанности

Настройка компонентов приспособления для работ, требующих обработки с ЧПУ
Понимание и функциональное использование кода ЧПУ и программирования ЧПУ
Установка исходных точек машины в соответствии с инструкциями по настройке
Работа с размерами станка и поддержание жестких допусков и соотнесенных размеров с высокими требованиями к прямоугольности, концентричности, чистоте и параллельности

Настройка и загрузка всех инструментов в сочетании с инструкциями по настройке для выполнения назначенных заданий
Способность поднимать различные предметы весом примерно до 40 фунтов

Основные требования

Диплом средней школы или его эквивалент с опытом работы в области механической обработки от 2 лет или сертификат прецизионной обработки
Знание методов механической обработки, режущих свойств металлов и инструментов
Способность читать и понимать чертежи
Чтобы получить эту возможность, вы должны иметь право на получение и сохранение допуска, для чего требуется гражданство США

Предпочтительные требования

Умение работать с различными кранами, погрузочно-разгрузочным оборудованием, различными типами обрабатывающего оборудования и т. д.

Примеры вопросов для собеседования

Почему вы хотите работать в нашей компании?

Какими качествами должен обладать каждый оператор ЧПУ?
С какими машинами вы работали? Что вы построили?
Машины каких марок вы привыкли использовать?
Как вы выполняете текущее обслуживание станков с ЧПУ?
Какой у вас опыт чтения чертежей и схем?
Как вы проверяете готовую продукцию?
Какой ваш любимый продукт, который вы создали?
Вы когда-нибудь спорили с коллегой? Если да, то как вы справились с ситуацией?
Как вы работаете с трудными клиентами?
Проведите меня через процесс изучения новой машины.
Как вы справляетесь со строгими сроками?
Расскажите мне о недавней цели, которую вы поставили перед собой.
Чем вас заинтересовала обработка с ЧПУ?
Какой у вас опыт программирования?
Расскажите о самом сложном материале, с которым вам приходилось работать.
Вы согласны работать сверхурочно в загруженные недели?

Оператор ЧПУ II – Continental Engineering and Manufacturing

Краткое описание работы

Оператор ЧПУ II производит обработанные детали, независимо управляя токарными и/или фрезерными станками с числовым программным управлением (ЧПУ). Эта должность управляет производственными партиями, при необходимости устраняет неполадки и редактирует код, ведет записи, общается с коллегами и менеджерами по поводу производственных циклов и поддерживает стандарты качества и безопасности.

Основные должностные обязанности и ответственность

Устранение неполадок станка и замена инструмента, компенсация износа инструмента или замена вставок.
Определите возможности сокращения времени обработки за счет улучшения процесса.
Понимание, интерпретация и редактирование программного кода FANUC.
Сообщите в отдел технического обслуживания или руководителю о любых проблемах с машиной, сбоях или необходимости ремонта.
Завершить частичную или предварительную настройку и демонтаж в соответствии с назначением.
Загрузка и разгрузка материалов и деталей вручную или с использованием соответствующего оборудования или инструментов.
Самостоятельно управлять оборудованием с ЧПУ и внимательно наблюдать за операциями.
Использование шлифовальных и сопутствующих инструментов для удаления излишков материала или заусенцев с поверхностей.
Обеспечение качества путем проверки готовых деталей; сообщать о нарушениях или отклонениях от допусков руководителю или персоналу службы контроля качества.
Выполните компенсацию износа инструмента или замените вставки в соответствии с требованиями допуска.
Отслеживание прогресса и достижение производственных целей.
Соблюдайте, создавайте и помогайте поддерживать рабочие инструкции; заполнить необходимые ежедневные документы.
Уход за оборудованием и рабочей площадкой путем выполнения задач по уборке, профилактическому обслуживанию и ежедневным проверкам.
Выполнение других задач в соответствии с предписаниями или поручениями руководства.

Ответственность за надзор

Эта должность не несет ответственности за надзор. Сотрудник может быть обязан помогать другим операторам ЧПУ и выступать в качестве тренера или наставника.

Рабочая среда

На работника распространяются условия внутренней среды с защитой от погодных условий с умеренными колебаниями температуры. Работник подвергается воздействию таких опасностей, как металлическая стружка, масла и смазочно-охлаждающие жидкости, а также близость к движущимся частям, что требует соблюдения правил техники безопасности и использования соответствующих средств индивидуальной защиты.

Физические требования

Сотрудник должен иметь остроту зрения для выполнения основных должностных обязанностей и обязанностей, включая близкое зрение, зрение вдаль, цветовое зрение, восприятие глубины и способность фокусироваться. Сотрудник должен будет регулярно стоять, ходить и тянуться руками. Это положение требует периодического приседания/вставания на колени, наклона вперед, скручивания/поворота, толкания/вытягивания, вращения или разгибания шеи, вращения или разгибания запястья, вращения предплечья, захвата и пощипывания. Сотруднику иногда может потребоваться поднимать и переносить до 70 фунтов. Сотруднику может потребоваться перемещать или перемещать товары с помощью мостового крана, домкрата и/или вилочного погрузчика (с лицензией).

Минимальная квалификация

Диплом средней школы или GED.
Два года соответствующего опыта и/или обучения или эквивалентное сочетание образования и опыта для выполнения основных должностных обязанностей и обязанностей.
Умение работать с ЧПУ.
Опыт работы на токарных и/или фрезерных станках с ЧПУ.
Опыт чтения распечаток или чертежей деталей и/или заказов на обработку.
Опыт использования стандартных инструментов и калибров для контроля качества.
Способность выполнять основные математические вычисления, включая способность применять такие понятия, как дроби, проценты, отношения, пропорции, геометрия и тригонометрия, в практических ситуациях.