Работа измерительным инструментом — Национальная сборная Worldskills Россия
“
Изготовление прототипов связано с созданием сложных деталей. Поэтому необходимо уметь правильно контролировать их параметры и размеры вне зависимости от технологии и способа изготовления. Этот урок будет посвящен основным измерительным инструментам и работе с ними.
Глоссарий
Для успешного освоения материала рекомендуем вам изучить следующие понятия:
Прибор для контроля отклонений от заданных параметров. С его помощью можно понять, насколько размеры изготовленных деталей отличаются от эталонных
Образцы длины для настройки и поверки измерительного инструмента
Ровная, чисто обработанная поверхность с заданной точностью и жесткостью. Обычно изготавливается из гранита или чугуна
Поверхность для проверки и установки взаимно перпендикулярных плоскостей
Инструмент для определения углов между двумя поверхностями
Измерительный инструмент для определения радиальных размеров
Инструмент для измерения высоты и вертикальной разметки деталей
Универсальный измерительный инструмент, применяемый при станочных, слесарных и других видах работ.
Им можно измерить наружные и внутренние линейные размеры, а также глубину отверстий
Видеолекция
Конспект
Что относится к измерительным инструментам
Штангенциркуль — для измерения наружных и внутренних линейных и диаметральных размеров контактным методом.
Штангенрейсмас — для разметки линейных и радиальных размеров. Может быть использован и для измерения высоты деталей, установленных на поверочной плите.
Поверочная плита — базовая поверхность для измерений.
Угловая поверочная плита — поверхность для контроля размеров и позиционирования при сборке компонентов.
Линейки — для контроля и разметки линейных размеров.
Угломер — для контроля угловых размеров.
Шаблоны радиусные — для контроля радиальных размеров.
Индикатор рычажного типа — для контроля линейных размеров и точного позиционирования оснастки и заготовки для обработки.
Концевые меры длины — для верификации измерительного инструмента и контроля линейных размеров.
Измерение размеров деталей прототипа
Что нам понадобится
Прототип
Штангенциркуль
Штангенрейсмас
Поверочная плита
Угломер электронный
Шаблоны радиусные
Процесс измерения
1. Отсоединяем детали прототипа, которые нужно замерить.
Важно
Работать нужно в перчатках, чтобы не повредить лакокрасочный слой
2. Протираем сухой ветошью губки штангенциркуля от пыли и проверяем наличие всех рабочих поверхностей.
3. Производим измерения следующих параметров:
- внешний габарит детали,
- внутренний диаметр отверстия,
- глубина отверстия в детали,
- внешний диаметр окружности,
- ширина паза.
Важно
При измерении наружных размеров детали штангенциркулем деталь помещают между измерительными поверхностями губок, которые затем сдвигают так, чтобы деталь была плотно зажата между ними. При определении внутренних размеров губки, расположенные параллельно оси измеряемого диаметра, раздвигают до тех пор, пока наружные измерительные поверхности, находящиеся на нижних губках, не придут в соприкосновение с поверхностью измеряемого отверстия
4. При помощи поверхности поверочной плиты обнуляем цифровой угломер.
5. Измеряем угловой размер скоса на корпусе прототипа.
6. Проверяем чистоту измерительной ножки штангенрейсмаса.
7. Выполняем обнуление значений штангенрейсмаса, используя поверхность поверочной плиты.
8. Измеряем высоту прототипа.
9. С помощью радиусных шаблонов измеряем радиус скругления кромки.
Нанесение разметки с использованием измерительных инструментов
Что нам понадобится
Штангенрейсмас
Поверочная плита
Угловая поверочная плита
Прецизионная линейка
Концевые меры длины
Механический карандаш
Процесс нанесения разметки
1. Используя концевую меру длины, выставляем ножку штангенрейсмаса на нужный размер.
2. Устанавливаем деталь вплотную к угловой поверочной плите.
3. Размечаем деталь.
4. Осуществляем проявку разметки с помощью механического карандаша.
5. При помощи прецизионной линейки и механического карандаша производим разметку заготовки.
“
В этом уроке мы определили минимальный набор измерительного инструментария, способствующего более точному, а соответственно, более качественному изготовлению прототипов.
А сейчас выполните небольшое задание для закрепления знаний.
Интерактивное задание
Для закрепления полученных знаний пройдите тест
| Стартуем! |
Концевые меры длины
Линейку
Штангенциркуль
Штангенрейсмас
| Дальше |
| Проверить |
| Узнать результат |
Внутренний диаметр отверстия
Внешний диаметр окружности
Глубина отверстия в детали
Ширина паза
| Дальше |
| Проверить |
| Узнать результат |
К сожалению, вы ответили неправильно на все вопросы
Прочитайте лекцию и посмотрите видео еще раз
| Пройти еще раз |
Неплохо!
Но можно лучше.
Прочитайте лекцию и посмотрите видео еще раз
| Пройти еще раз |
Отлично!
Вы отлично справились. Теперь можете ознакомиться с другими компетенциями
| Пройти еще раз |
Устройство и работа штангенциркулем
Перейти к содержимому
Главная
Планы
Устройство и работа штангенциркулем
Устройство и работа штангенциркулем. Объект. Угольник слесарный 90 — градусный
Оснащение занятия.
Чертежи изделия; контрольные угольники; наборы слесарного инструмента; штангенциркули.
Общие методические рекомендации
До сих пор в качестве измерительного инструмента учащиеся применяли только металлическую линейку. Однако с увеличением сложности и повышением точности деталей возникает необходимость в изучении штангенинструментов. Задача данного занятия: изучить устройство штангенциркуля ШЦ-I, обучить учащихся приемам работы этим инструментом и познакомить с другими штангенинструментами.
Следует помочь школьникам составить четкое представление о возросшей точности измерений и необходимости применения точных измерительных инструментов.
Ход занятия
Вводный инструктаж. На предыдущем занятии учащиеся начали обрабатывать грань угольника. До сих пор в качестве измерительного инструмента они использовали линейку. Учитель объясняет, что линейкой невозможно проконтролировать размер 20-0,5 мм — для этого нужен другой инструмент. Учащимся демонстрируют штангенциркуль, знакомят их с его устройством, приемами измерения наружных и внутренних поверхностей, подчеркивая, что штангенциркуль — один из наиболее распространенных измерительных инструментов. Выпускаемые штангенциркули имеют погрешность измерения 0,1 и 0,05 мм. Устройство шкалы штангенциркуля ШЦ-1 объясняют по модели большого размера, таблице или проекции изображения штангенциркуля на экран.
При изучении штангенциркуля учащиеся должны хорошо усвоить следующее: в процессе измерения штангенциркуль держат так, чтобы его шкалы были перед глазами, и перемещают рамку большим пальцем правой руки; губки штангенциркуля сжимают, прикладывая к ним небольшое усилие; при измерении цилиндрических поверхностей (особенно внутренних) деталь (или штангенциркуль) слегка проворачивают, чтобы определить наибольший размер; при измерении тяжелых деталей или деталей, закрепленных в патроне токарного станка, неподвижную губку штангенциркуля поддерживают левой рукой; перед началом работы штангенциркуль проверяют, совмещая подвижную и неподвижную губки; муль нониуса при этом должен совпасть с нулем штанги; после работы штангенциркуль протирают; хранят штангенциркули отдельно от других инструментов, располагая шкалами вверх.
Объяснение учителя сопровождается демонстрацией приемов работы. Затем можно дать возможность учащимся самостоятельно прочесть соответствующий раздел учебного пособия и провести беседу по содержащимся в нем вопросам. В ходе беседы желательно расшифровать наименование инструмента — штангенциркуль, познакомить учащихся со штангенциркулями ШЦ-II и ШЦ-Ш и дать понятие о других штангенинструментах (штангенрейсмус, штангенглубиномер, штангензубомер). Затем проводится лабораторная работа.
Предыдущая запись
Следующая запись
Как работает тормозной суппорт и что происходит, когда суппорт выходит из строя
Вы здесь
Главная | Как работает тормозной суппорт и что происходит, когда тормозной суппорт выходит из строя
Тормозной суппорт — это один из наиболее важных компонентов вашего автомобиля или мотоцикла. Без работающего тормозного суппорта ваш автомобиль просто недостаточно безопасен, пока его не починят или не заменят.
Здесь мы объясним, как работают тормозные суппорты, чем они отличаются по конструкции и как определить, есть ли проблема с вашим суппортом.
Тормозные суппорты: как они работают?
Колеса вашего автомобиля прикреплены к круглым металлическим дискам, которые вращаются вместе с колесами.
Тормозной суппорт надевается на вращающийся диск и работает так же, как зажим — нажмите на педаль тормоза или потяните тормозной рычаг, и колодки внутри суппорта выталкиваются через поршни, чтобы войти в контакт с вращающимся диском. Трение, создаваемое действием колодок на диске, замедляет автомобиль.
Тормозной суппорт бывает нескольких типов:
Что такое плавающий тормозной суппорт?
Плавающие тормозные суппорты имеют поршень(и) только на одной стороне диска, но содержат колодки, контактирующие с обеими сторонами. Суппорт скользит вперед и назад по втулкам или штифтам, действуя как зажим.
При включении тормозов поршень давит на тормозную колодку только с внутренней стороны диска.
Затем плавающий суппорт скользит по втулкам или штифтам и прижимает внешнюю колодку к диску, инициируя торможение.
Чем скользящий тормозной суппорт отличается от плавающего суппорта?
Суппорт со скользящим тормозом устанавливается в прорезь адаптера суппорта. Это вариант конструкции плавающего суппорта, использующий один поршень и работающий по тому же принципу: поршень оказывает давление на одну тормозную колодку, а подвижный суппорт оказывает давление на другую.
Как насчет фиксированных суппортов?
Неподвижный суппорт обычно состоит из двух, четырех, шести или даже восьми поршней. Неподвижный суппорт крепится к кронштейну без скользящих штифтов или втулок в его креплении.
Неподвижный суппорт состоит из равного количества поршней как на внутренней, так и на внешней половине суппорта. Принято считать, что фиксированные суппорта имеют лучшие характеристики, но стоят дороже. Неподвижные суппорты с несколькими поршнями, как правило, устанавливаются на высокопроизводительные автомобили.
Что может пойти не так с тормозным суппортом?
Тормозной суппорт имеет движущиеся части, которые время от времени могут выйти из строя.
Заедание тормозов может быть вызвано тем, что поршень застревает в суппорте, колодки прилипают к диску или на однопоршневых суппортах могут заедать скользящие штифты.
Если тормоза заклинило, когда транспортное средство не использовалось, то симптомы довольно очевидны: вы не можете заставить автомобиль двигаться. Узнайте, как разблокировать тормозной суппорт здесь.
Покраска тормозных суппортов: как это сделать?
Краска для тормозных суппортов может придать вашему автомобилю или мотоциклу выдающийся вид, который многие автопроизводители придают своим спортивным моделям на заводе.
Обычно доступны в магазинах автозапчастей в цветах, таких как красный, желтый, синий и серебристый, его необходимо наносить на тщательно чистые и сухие суппорты – используйте очиститель тормозов и щетку, чтобы избавиться от пыли и грязи.
Убедитесь, что вы работаете под укрытием, чтобы погода не мешала вашей работе. Замаскировав тормозной диск, тормозные шланги и другие компоненты, нанесите краску в одном направлении кистью или баллончиком. Обычная краска для тормозных суппортов высыхает на ощупь в течение 45 минут, а дополнительные слои необходимо будет наносить в течение часа после нанесения последнего слоя, но уточните у себя конкретные инструкции.
Большинство производителей красок рекомендуют подождать 24 часа, пока последний слой высохнет, прежде чем приступить к эксплуатации автомобиля.
Как улучшить тормоза автомобиля?
За исключением замены тормозной системы вашего автомобиля на большие диски, вы можете точно настроить существующую тормозную систему, чтобы она работала лучше:
- Увеличенные поршни тормозного суппорта: Большие поршни имеют большую площадь зажима и, следовательно, большее усилие зажима. диск
- Больше поршней: Высокопроизводительные суппорты, допускающие использование большего количества поршней — шестипоршневые и даже 12-поршневые модели могут увеличить прижимную силу суппорта.
- Меньшее удержание тепла: В этой области могут помочь воздухозаборники для тормозов; диски большего размера могут распределять избыточное тепло по большей площади
- Суппорты с отверстием дифференциала Помогает, если поршни ближе к задней кромке суппорта больше. В суппортах с дифференциальным отверстием используются меньшие поршни спереди и большие поршни сзади.
- Композитно-керамические тормоза Porsche (PCCB) : Это одни из лучших тормозов, которые вы найдете в любом дорожном автомобиле. Они изготовлены из силиконизированного углеродного волокна, выдерживают очень высокие температуры, на 50 % легче по сравнению с железными дисками, значительно снижают пылеобразование и обладают повышенной износостойкостью в агрессивных средах по сравнению с обычными железными дисками. Диски вентилируются изнутри, как и чугунные, и перфорированы. Стоимость, как вы понимаете, заоблачная.
Что такое инструмент для перемотки тормозного суппорта?
Инструмент для перемотки тормозного суппорта является специализированным, но относительно дешевым элементом комплекта.
После того, как вы сняли старые тормозные колодки, с помощью инструмента для тормозного суппорта поршень отодвигается назад, чтобы можно было легко снять и заменить новые тормозные колодки.
Где можно купить инструмент для перемотки тормозного суппорта?
Этот инструмент можно найти в Интернете, а также в магазинах автомобильных запчастей и аксессуаров. Иногда вам может сойти с рук использование G-образного зажима, если нужно просто отодвинуть поршень назад, но некоторые поршни необходимо повернуть для сброса, а инструмент для перемотки разработан специально для этой работы.
Теги:
суппорт
Тормоза
Рекомендуется для вас
Работа в группе компаний Caliper: отзывы сотрудников и культура
Обзор группы компаний Caliper
Штангенциркуль — это устройство, используемое для измерения расстояния между двумя противоположными сторонами объекта. Многие типы штангенциркулей позволяют считывать измерения на линейчатой шкале, циферблате или на цифровом дисплее.
Но штангенциркуль может быть таким же простым, как компас с направленными внутрь или наружу точками. Персонал группы компаний Caliper имеет необычайно разное демографическое происхождение. В компании 47,4% женщин и 37,8% представителей этнических меньшинств. Несмотря на большое демографическое разнообразие, семейству компаний Caliper заметно не хватает политического разнообразия. В нем необычно высока доля сотрудников, являющихся членами Демократической партии, – 76,0%. Несмотря на то, что у сотрудников есть коллеги, которые согласны друг с другом в отношении политики, сотрудники семейства компаний Caliper, как правило, имеют относительно короткий срок пребывания в должности. Сотрудники обычно остаются в компании на 2,6 года. Средний сотрудник группы компаний Caliper зарабатывает 34 319 долларов.в год. Оплата в Caliper Family of Companies значительно ниже, чем у некоторых из ее самых высокооплачиваемых конкурентов, таких как US Plastic Corp, Doherty Staffing Solutions и Smith System Driver Improvement Institute, которые платят 47 322, 47 118 и 46 148 долларов соответственно.
Семейство компаний Caliper, расположенное в Вирджиния-Бич, штат Вирджиния, представляет собой небольшую профессиональную компанию, в которой работает всего 200 сотрудников, а годовой доход составляет 21,5 млн долларов.Семейство компаний Caliper Рейтинги компаний
Семейство компаний Caliper занимает 30-е место в списке лучших профессиональных компаний для работы в Вирджинии. Списки лучших мест работы Zippia содержат непредвзятую оценку компаний, основанную на данных. Рейтинги основаны на правительственных и частных данных о заработной плате, финансовом состоянии компании и разнообразии сотрудников.
- #30 в категории “Лучшие профессиональные компании для работы” в Вирджиния-Бич, VA
- #20 в крупнейших компаниях Вирджиния-Бич, VA
Узнайте больше о том, как мы оцениваем компании.
Семейство компаний Caliper Заработная плата
Средний заработок сотрудников
Caliper Family of Companies
$34,319
Aventure Staffing
$33,107
Remedy Intelligent Staffing
$32,985
Pinnacle Staffing
$32,535
Elwood Staffing
$31,625
Highest Paying Jobs At Caliper Family of Companies
9.
9
Оценка разнообразия
Мы рассчитали оценку разнообразия компаний, измерив множество факторов, включая этническое происхождение, гендерную идентичность и языковые навыки их сотрудников.
Группа компаний Caliper Гендерное распределение
Женский
Резюме исследования. Используя базу данных из 30 миллионов профилей, Zippia оценивает демографические и статистические данные для группы компаний Caliper. Наши оценки проверяются на соответствие BLS, переписи населения и текущим данным о вакансиях. После обширных исследований и анализа команда Zippia по обработке и анализу данных обнаружила, что:
47% сотрудников группы компаний Caliper составляют женщины , а 53% мужчины.
Наиболее распространенной этнической принадлежностью в группе компаний Caliper являются белые (62%), за ними следуют латиноамериканцы или латиноамериканцы (16%) и черные или афроамериканцы (12%).
16% сотрудников группы компаний Caliper являются выходцами из Латинской Америки или Латинской Америки.
12% сотрудников группы компаний Caliper — чернокожие или афроамериканцы.
Средний сотрудник группы компаний Caliper зарабатывает 34 319 долларов в год.
Сотрудники семейных компаний Caliper чаще всего являются членами демократической партии.
В среднем сотрудники группы компаний Caliper работают в компании 2,6 года.
Крупнейшее семейство компаний Caliper Местоположение
| Должность | Город | Количество должностей | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Pittsburgh, PA | 19 | ||||
| 2 | Charlotte, NC | 10 | ||||
| 3 | San Diego, CA | 8 | ||||
| 4 | Atlanta , GA | 27 | ||||
| 5 | Сакраменто, CA | 4 | ||||
| 6 | CLEVELAND, OH | 94 | 2CLEVELAND, OH | 94 | 2. 0222 | 4 |
| 8 | Houston, TX | 3 | ||||
| 9 | Jacksonville, FL | 3 | ||||
| 10 | Columbus, OH | 3 |
Jobs from компании, которые могут вам понравиться
Вы работаете в группе компаний Caliper?
Помогите нам сделать эту компанию более прозрачной.
Сотрудники семейства компаний Caliper Политическая принадлежность
Сотрудники семейства компаний Caliper чаще всего являются членами Демократической партии. Самое крупное пожертвование, сделанное политической партии сотрудником группы компаний Caliper, было Герберт Гринберг. Герберт Гринберг пожертвовал $9551 человек в Демократическую партию.
Parties
Democratic Party
76.7 %
–
Republican Party
20.0 %
–
Other
3.3 %
–
Employee Political Donations
| Name | Job Название | Партия | Пожертвование |
|---|---|---|---|
| Герберт Гринберг | Руководство | Демократическая партия | $9,551 |
| Jennifer Smith | Co-Owner | Democratic Party | $4,500 |
| Mary Laclair | Software Developer | Democratic Party | $3,750 |
| Kjartan Stefansson | Systems Software Specialist | Демократическая партия | 3 250 долл. США |
| Карл Бин | Торговец | Демократическая партия | 2 701 долл. США |
| Alan Glendinning | Requirements Engineer | Republican Party | $2,600 |
| Vincent Rossy | Chief Executive Officer | Democratic Party | $2,500 |
| Howard Slavin | Executive | Democratic Party | 2000 долларов США |
| Роберт Грин | Генеральный директор | Республиканская партия | 1500 долларов США |
| Robert Green Jr | Генеральный директор | Республиканская партия | $ 1,250 |
Показать больше
. 9.0 Оценка эффективности
Мы рассчитали оценку эффективности компаний, измерив множество факторов, включая доход, долговечность и результаты на фондовом рынке.
Как бы вы оценили корпоративную культуру группы компаний Caliper?
Вы работали в группе компаний Caliper? Помогите другим соискателям, оценив группу компаний Caliper.
Конкуренты группы компаний Caliper
Некоторыми конкурентами группы компаний Caliper являются US Plastic Corp, Doherty Staffing Solutions и Smith System Driver Improvement Institute. Сотрудники US Plastic Corp зарабатывают больше, чем большинство конкурентов, со средней годовой зарплатой в 47 322 доллара. Сотрудники Doherty Staffing Solutions зарабатывают в среднем 47 118 долларов в год, а сотрудники Smith System Driver Improvement Institute зарабатывают в среднем 46 148 долларов в год. US Plastic Corp
Диапазон заработной платы 32K – 68K $ 47K 47 322
Doherty Specpision Solutions
. Диапазон зарплат31k – 66k$46k$45,873
Высший персонал
Диапазон зарплат31k – 66k$46k$45,569
Ipl Services LLC
Диапазон зарплат31k – 65k-65k$45k$45,082
9NESCO
Salary Range29k – 62k$43k$42,763
MPE
Salary Range28k – 62k$42k$42,389
Human Technologies
Salary Range28k – 62k$42k$42,324
Club Car
Salary Range27k – 51k$37k$37,396
$26k
$68k
Часто задаваемые вопросы о группе компаний Caliper
Когда была основана группа компаний Caliper?
Семейство компаний Caliper было основано в 1983.
Сколько сотрудников работает в группе компаний Caliper?
Семейство компаний Caliper насчитывает 200 сотрудников.
Сколько денег зарабатывает группа компаний Caliper?
Семейство компаний Caliper приносит доход в размере 21,5 млн долларов.
В какой отрасли работает группа компаний Caliper?
Группа компаний Caliper занимается подбором персонала.
Какой тип компании представляет собой семейство компаний Caliper?
Группа компаний Caliper является частной компанией.
Кто является конкурентом группы компаний Caliper?
Группа компаний-конкурентов Caliper включает NESCO, Remedy Intelligent Staffing, Aventure Staffing, Pinnacle Staffing, Elwood Staffing, Alliance HR, Smith System Driver Improvement Institute, U.S. Plastic Corp, Ipl Services LLC, Human Technologies, Doherty Staffing Solutions, Premier Staffing , NOVO Health Services, MPE, JBS International, Carol Harris Staffing, TEC Staffing, Yates Service LLC, Club Car, Advantage Staffing.
Где находится штаб-квартира группы компаний Caliper?
Штаб-квартира группы компаний Caliper находится в Вирджиния-Бич, штат Вирджиния.
Вы руководитель, руководитель отдела кадров или бренд-менеджер в группе компаний Caliper?
Заявить права и обновить профиль своей компании на Zippia можно бесплатно и просто.
Zippia предоставляет подробную информацию о группе компаний Caliper, включая заработную плату, политическую принадлежность, данные о сотрудниках и многое другое, чтобы информировать соискателей о группе компаний Caliper. Данные о сотрудниках основаны на информации от людей, которые сами сообщили о своей прошлой или текущей работе в группе компаний Caliper. Данные на этой странице также основаны на источниках данных, собранных из общедоступных и открытых источников данных в Интернете и других местах, а также на частных данных, которые мы получили по лицензии от других компаний. Источники данных могут включать, помимо прочего, BLS, документы компаний, оценки, основанные на этих документах, документы H2B и другие общедоступные и частные наборы данных.
