Убдн-1 станок бытовой деревообрабатывающий | Festima.Ru
Товары для дома
Таблица Список Лента
Станок деревообрабатывающей УБДН-1 выполняет следующие работы: раскрой пиломатериалов, толщиной до 40 мм фугование пиломатериалов, шириной 1100 мм заточка инструмента Увеличена скорость вращения. Подъемный стол позволяет выпиливать четверти. Запасные ремни в подарок.
Мы нашли это объявление 4 года назад
Нажмите Следить и система автоматически будет уведомлять Вас о новых предложениях со всех досок объявлений
Перейти к объявлению
Тип жалобы ДругоеНарушение авторских правЗапрещенная информацияОбъявление неактульноПорнографияСпам
Комментарий
Показать оригинал
Адрес (Кликните по адресу для показа карты)
Республика Крым, СимферопольЕще объявления
Станок Убдн-1 деревообрабатывающий. САМОВЫВОЗ. РАБОЧИЙ. Продается только то, что видите на фото.
Ремонт и строительство
месяц назад Источник
Станок дереобрабатывающий УБДН-1(Харьков),состояние рабочее
Ремонт и строительство
2 месяца назад Источник
Настольный деревообрабатывающий станок УБДН-1 в рабочем состоянии. Не комплект на токарный. Всё как на фото. Больше нет ничего
Ремонт и строительство
5 месяцев назад Источник
Станок для раскроя матерьяла Станок для фугования Станок для заточки инструментов . Весит очень много…там плита металл 12-15 мл
Ремонт и строительство
8 месяцев назад Источник
Станок деревообрабатывающий УБДН -1 в хорошем техническом состоянии , пилит, строгает,обтачивает
Ремонт и строительство
11 месяцев назад Источник
Станок в рабочем состоянии.
Ножей нет.Ремонт и строительство
год назад Источник
В хорошем состоянии. Не заезженый. комплектация на фото. ножи 130 мм. 650 вт.
Ремонт и строительство
год назад Источник
Продаю УБДН-1 настольный станок бытовой комбинированный деревообрабатывающий, в хорошем рабочем состоянии. Предназначен для выполнения следующих работ: -раскрой пиломатериалов, толщиной не более 25 мм -фугование пиломатериалов, шириной не более 100 мм -сверление отверстий диаметром не более 6 мм -фрезерование пазов шириной не более 6 мм -токарная обработка заготовок диаметром не более 70 мм -заточка инструмента
Ремонт и строительство
год назад Источник
Станок деревообрабатывающий УБДН-1 (б/у) советское качество, рабочий. В рабочем состоянии. Циркулярка и фуганок, самодельно доработан до токарного станка по дереву. Смотри фото.
Ремонт и строительство
год назад Источник
Пpoдaется унивepсальный бытовой деpевoобpaбатывающий cтанок УБДC-1 (пp-вo CCCР) в ПОЛНOM KОМПЛEKTЕ co всeми принадлежнocтями, пacпоpтoм, техописaниeм и еще мнoго дополнитeльногo инcтpументa к нeму. (В такoм состоянии и полнoм кoмплeкте с дoпoлнитeльными бонуcами Вы не найдете у других). Это великолепная мощная стальная конструкция гениальных советских инженеров, – будет работать вечно. Это не “китайская пластиковая мыльница”. Состояние станка – хорошее, в работе был очень мало. Станок за 1-2 минуты легко превращается, в соответствии с техописанием к нему, в любой следующий инструмент: – дисковая пила (глубина до 50 мм), – электрорубанок, – электродрель, – отрезной диск по металлу, – электроточило, – токарный станок по дереву, – фрезерный станок и тд. Размеры станка 41 х 29 х 17 см (см.фото). Комплект ВСЕХ насадок и приспособлений, инструмента, спецключей, запасных ремней, пильных дисков (6шт.), наждачных кругов (6 шт.) и тд упакованы в прочном промышленном деревянном ящике (бонус) с застежками (размер ящика 40 х 38 х 26 см). И еще бонус – прилагаются три новых книги по токарному и домашнему ремеслам (см.фото). Это великолепный подарок домашнему мастеру, дачнику, рукастому мужику и школьнику старших классов, увлекающимся конструированием.
Просьба предложения писать на емэйл – я быстро отвечу. По телефону прошу не звонить (если срочно, то с 12 до 17 час.) Самовывоз – Москва, Ясенево.Ремонт и строительство
год назад Источник
Унивepсaльный деpeвообрабатывaющий стaнок УБДC-1. Пpoизвoдствo CСCP: Coюзкузмaш №1, Сальский зaвoд KПО. Сocтoяние нoвoго (иcпользовался oт cилы пару paз) Назначениe тeхнического устрoйства. Универcaльный бытовой дeревообрабaтывaющий станок УБДС-1 пpeднaзнaчен для выпoлнения следующих работ: — раскроя пиломатериалов, толщиной мм, не более – 20 — фугования пиломатериалов, шириной мм, не более – 100 — сверления отверстий, диаметром мм, не более – 6 — фрезерования пазов, шириной мм, не более – 6 — токарной обработки заготовок, диаметром мм, не более – 100 — заточки инструмента. Технические характеристики. Номинальное напряжение, В – 220 Потребляемая мощность, Вт – 450 Частота вращения, об/мин – 3500 Скорость подачи материала при раскрое, м/мин – 1,2 Габаритные размеры, мм, не более: длина – 415 ширина – 820 высота – 240 Масса (без инструмента и сменных приспособлений), кг, не более — 18
Ремонт и строительство
год назад Источник
Станок комбинированный деревообрабатывающ-й убдн-1.
На самодельных резиновых ” подушках”. В рабочем состоянии.Ремонт и строительство
год назад Источник
Деревообрабатывающий станок УБДН 1. В рабочем состоянии. Стоит ждёт своего хозяина)
Ремонт и строительство
год назад Источник
Рабочий станок. Состояние и комплектность на фото
Ремонт и строительство
год назад Источник
Комбиниpoванный дерeвообрабaтывающий cтанок УБДH-1.Рaскрой пилoмaтepиaлoв, толщиной не бoлee 25 мм Фугованиe пилoмaтеpиaлов, шиpиной не болee 100 мм Зaточкa инстpумeнта.Рабoчий,нaбор фрeз пo дeрeву и чacть пpиспocоблений,фугaнок с нoжами.220 вoльт.Для теx,кто любит пoвозитcя с дерeвoм в сaду и на даче.Существенно облегчает обработку пиломатериалов.Небольшой торг.
Ремонт и строительство
год назад Источник
Пpодам cтaнок УБДH-1 Поменяны подшипники, ремeнь. Сoвмещаeт функции paспиловочногo cтaнкa и фугaнка.
Ремонт и строительство
год назад Источник
Деревообрабатывающий станок УБДН-1 Рабочий!
Ремонт и строительство
год назад Источник
Убдн-1 станок деревообрабатывающй в рабочем состоянии.комплектация все что на фото.
Ремонт и строительство
год назад Источник
Станок. Три в одном. В хорошем состоянии УБДН 1
Ремонт и строительство
год назад Источник
Внимание! Festima. Ru является поисковиком по объявлениям с популярных площадок. Мы не производим реализацию товара, не храним изображения и персональные данные. Все изображения принадлежат их авторам Отказ от ответственности
Станок убдн-1 в рабочем состоянии.
Ремонт и строительство
10 месяцев назад Источник
Войти
Все сервисы становятся доступными без ограничений
Сможете пользоваться сервисом Festima.Ru на разных устройствах.
Это удобно и бесплатно
Станок деревообрабатывающий убдн 6 в категории “Промышленное оборудование и станки”
Деревообробний верстат Могилев УБДН МДС 1-05
Доставка по Украине
15 900 грн
17 670 грн
Купить
Деревообробний верстат Могильов УБДН МДС 1-05 (2,2 кВт; 4-х операційний) ОАО “Ольса”
Доставка по Украине
19 440 грн
Купить
Рейсмус Baumaster TH-14305, 305мм
Доставка по Украине
15 278. 85 — 16 083 грн
от 2 продавцов
15 278.85 грн
16 083 грн
Купить
Шлифовальный станок WorkMan 491 (42507)
Доставка по Украине
6 348 грн
Купить
Шлифовальный станок WorkMan 4800 (42514)
Доставка по Украине
10 689 грн
Купить
Охорона праці на деревообробних верстатах. 0,5х0,6
Под заказ
Доставка по Украине
795 грн
Купить
Деревообробне обладнання і верстати. 0,6х1,0.
Под заказ
Доставка по Украине
990 грн
Купить
Охорона праці на деревообробних верстатах. 0,6х1,0
Под заказ
Доставка по Украине
990 грн
Купить
Автоподатчик Maggi STEFF (Италия) для подачи в деревообрабатывающие станки (фуганок, фрезер, циркулярку) 6, 8
Доставка по Украине
65 800 грн
Станок деревообрабатывающий УБДН 6М Молдавия
Недоступен
11 000.30 грн
Смотреть
Станок деревообрабатывающий УБДН 6М Молдавия
Недоступен
9 314. 10 грн
Смотреть
Станок деревообрабатывающий УБДН 6М Молдавия
Недоступен
9 378.90 грн
Смотреть
Станок деревообрабатывающий УБДН 6М Молдавия
Недоступен
9 337.20 грн
Смотреть
Станок Тирасполь УБДН 6М Ватт !!!
Недоступен
15 070 грн
Смотреть
Станок Тирасполь УБДН 6М
Недоступен
15 999 грн
Смотреть
Смотрите также
Кранбукса MF резина 1/2″
Недоступен
51 грн
Смотреть
Харьков
ВУДОС-6 для деревообрабатывающих станков
Недоступен
Цену уточняйте
Смотреть
Деревообробний верстат Электромаш УБДН-6М [Тірасполь, Оригінал]
Недоступен
19 623.75 грн
Смотреть
Деревообрабатывающий станок ТИРАСПОЛЬ УБДН 6М (6 операций)
Недоступен
12 078 грн
Смотреть
Станок деревообрабатывающий УБДН-6М (1.5 кВт, 220 В)
Недоступен
7 798 грн
Смотреть
Деревообробний верстат Тирасполь УБДН-6 М
Недоступен
14 650 грн
Смотреть
Деревообрабатывающий станок Электромаш УБДН 6М
Недоступен
11 610 грн
Смотреть
Универсальный деревообрабатывающий станок УБДН-6М
Недоступен
от 9 699 грн
Смотреть
Станок деревообрабатывающий Электромаш УБДН-6М ( производит 6 операций)
Недоступен
12 996 грн
Смотреть
Деревообрабатывающий станок Электромаш УБДН-6М [Тирасполь, Оригинал]
Недоступен
18 962. 50 грн
Смотреть
Деревообрабатывающий станок ТИРАСПОЛЬ УБДН 6-М
Недоступен
12 800 грн
Смотреть
Станок деревообрабатывающий Электромаш УБДН-6М ( производит 6 операций)
Недоступен
12 996 грн
Смотреть
Станок деревообрабатывающий УБДН-6М (1.5 кВт, 220 В)
Недоступен
7 798 грн
Смотреть
Деревообрабатывающий станок Электромаш УБДН-6М [Тирасполь, Оригинал]
Недоступен
18 961.25 грн
Смотреть
Глобальная сеть МОТ по вопросам бизнеса и инвалидности
- Глобальные компании (36)
- Ассоциированные члены (8)
- Национальные сети бизнеса и инвалидов (36)
Accenture
Accenture — ведущая международная компания, предоставляющая профессиональные услуги, предоставляющая широкий спектр услуг и решений в области стратегии, консалтинга, цифровых технологий, технологий и операций. Сочетая непревзойденный опыт и специализированные навыки в более чем 40 отраслях и всех бизнес-функциях, опираясь на крупнейшую в мире сеть доставки, Accenture работает на стыке бизнеса и технологий, помогая клиентам повышать свою эффективность и создавать устойчивую ценность для своих заинтересованных сторон. Около 442 000 человек обслуживают клиентов в более чем 120 странах, и Accenture продвигает инновации, чтобы улучшить то, как мир работает и живет.
AccorHotels
Accor Group — один из ведущих мировых гостиничных операторов со штаб-квартирой в Эври, Франция. Через Accor Hospitality компания обслуживает путешественников в роскошном отеле Sofitel и высококлассном бренде Pullman; отели среднего класса Novotel, Mercure и Adagio; и сети эконом-класса Ibis, All Seasons, Etap Hotel, Formule 1, Motel 6 и Studio 6. Отели расположены в 90 странах, насчитывают 4 200 объектов почти на 500 000 номеров.
Adecco
Группа Adecco со штаб-квартирой в Цюрихе, Швейцария, является ведущим мировым поставщиком решений для управления персоналом. С более чем 34 000 сотрудников и сетью из 5 600 филиалов в более чем 60 странах и территориях по всему миру, Adecco Group предлагает широкий спектр услуг, ежедневно связывая более 700 000 сотрудников с более чем 100 000 клиентов. Предлагаемые услуги относятся к широким категориям временного персонала, постоянного трудоустройства, карьерного перехода и аутсорсинга.
Adeo
Adeo, до 2007 года известная как Leroy Merlin Group, является третьей по величине группой в мире по продаже потребительских товаров для дома и декора.
Atos
Atos является лидером в области цифровых услуг с pro forma годовым доходом около 13 миллиардов евро и около 100 000 сотрудников в 73 странах, обслуживающих глобальную клиентскую базу. Atos стремится создать фирму будущего. Atos считает, что объединение людей, бизнеса и технологий — это путь вперед. Atos идет по этому пути, стремясь оставаться надежным партнером, предоставляющим клиентам цифровые возможности. Atos также является всемирным партнером по информационным технологиям Олимпийских и Паралимпийских игр.
AXA
AXA является мировым лидером в области страхования и управления активами со 160 000 сотрудников и дистрибьюторов, обслуживающих 105 миллионов клиентов в 62 странах. Чтобы достичь своей цели стать самой инклюзивной компанией в сфере финансовых услуг и предпочтительным работодателем, они стремятся создать атмосферу, в которой все сотрудники чувствуют себя полностью вовлеченными и включенными в свою бизнес-стратегию, и где каждый может полностью погрузиться в работу каждый день. день. Сосредоточив внимание на способностях, они получают доступ к широкому кругу талантов и добились больших успехов в программах, ориентированных на набор и удержание людей с различными способностями.
BNP Paribas
BNP Paribas — ведущий европейский банк с международным присутствием. Компания представлена в 75 странах, в ней работает более 189 000 сотрудников. Группа помогает всем своим клиентам реализовать свои проекты с помощью решений, охватывающих финансирование, инвестиции, сбережения и страхование. BNP Paribas был одной из первых банковских групп, принявших политику предотвращения дискриминации на рабочем месте и поощрения разнообразия. В 2006 году она включила риск дискриминации в число 30 основных операционных рисков.
Capgemini
Capgemini — мировой лидер в области консалтинга, цифровой трансформации, технологий и инженерных услуг. Благодаря своему богатому 50-летнему опыту и глубокому отраслевому опыту, Группа находится в авангарде инноваций, чтобы удовлетворить весь спектр возможностей клиентов в развивающемся мире облачных, цифровых технологий и платформ. Это очень разнообразная и многокультурная организация, в которой работает более 270 000 сотрудников, представляющих 120 национальностей в 50 странах. Раскрывая мощь технологий, Capgemini работает со своей экосистемой, чтобы ускорить переход к инклюзивности, устойчивости и найти решения социальных проблем, прокладывая путь к позитивному будущему.
Électricité de France (EDF)
Являясь мировым лидером в области низкоуглеродной энергетики, группа EDF работает во всех областях, от генерации до торговых и передающих сетей. EDF опирается на опыт своих сотрудников, свои научно-исследовательские и инженерные навыки, свой опыт ведущего отраслевого оператора и внимательную поддержку своих клиентов для предоставления конкурентоспособных решений, которые успешно сочетают экономический рост с защитой климата.
ENGIE
ENGIE — глобальная энергетическая компания и опытный оператор в трех областях: электричество, природный газ и энергетические услуги. Группа развивает свой бизнес на основе модели, основанной на ответственном росте, чтобы решить основные проблемы перехода к низкоуглеродной экономике: доступ к устойчивой энергии, смягчение последствий изменения климата и адаптация к ним, надежность поставок и рациональное использование ресурсов.
GSK
GlaxoSmithKline plc (GSK) — британская многонациональная фармацевтическая компания со штаб-квартирой в Лондоне, Англия.
IBM
International Business Machines Corporation (IBM) — технологическая компания со штаб-квартирой в Армонке, штат Нью-Йорк, США. Это крупнейший в мире работодатель в области технологий и консалтинга, обслуживающий клиентов в 170 странах. Компания работает в пяти сегментах: когнитивные решения, глобальные бизнес-услуги (GBS), технологические услуги и облачные платформы, системы и глобальное финансирование.
Inditex
Inditex — испанская многонациональная компания по производству одежды со штаб-квартирой в Артейхо, Галисия, Испания. Inditex, крупнейшая в мире группа компаний быстрой моды, управляет более чем 7200 магазинами на 93 рынках по всему миру. Флагманским магазином компании является Zara, но ей также принадлежит ряд других брендов, таких как Zara Home, Bershka, Massimo Dutti, Oysho, Pull&Bear, Stradivarius, Uterqüe и Lefties.
ISS
ISS A/S (International Service System) — компания, предоставляющая услуги по управлению объектами, основанная в Копенгагене, Дания, в 1901. Основные услуги ISS включают: уборку, техническое обслуживание, питание и рабочее место.
L’Oréal
Компания L’Oréal занимается красотой более 100 лет. Благодаря своему уникальному международному портфелю из 36 разнообразных и взаимодополняющих брендов, объем продаж Группы в 2018 году составил 26,9 млрд евро, а штат сотрудников по всему миру насчитывает 86 000 человек. Являясь ведущей косметической компанией в мире, L’Oréal присутствует во всех торговых сетях: масс-маркет, универмаги, аптеки, парикмахерские, туристический ритейл, фирменная розничная торговля и электронная коммерция.
LVMH
LVMH Moët Hennessy Louis Vuitton, широко известная как LVMH, — французская транснациональная корпорация и конгломерат, специализирующийся на производстве предметов роскоши, со штаб-квартирой в Париже, Франция. LVMH контролирует около 60 дочерних компаний, каждая из которых управляет небольшим количеством престижных брендов, всего 75.
MAPFRE
MAPFRE — международная страховая компания с мировым присутствием. Это эталон страховой компании на испанском рынке и крупнейшая испанская многонациональная страховая группа в мире. Группа страхования Non-Life номер один в Латинской Америке и шестая в Европе по объему премий Non-Life. В MAPFRE работает почти 33 000 специалистов, а выручка компании в 2020 году составила почти 25,5 млрд евро.
MSD
Уже более века компания MSD изобретает для жизни, предлагая лекарства и вакцины для многих самых сложных заболеваний в мире. Сегодня MSD продолжает оставаться в авангарде исследований, предлагая инновационные решения в области здравоохранения и совершенствуя профилактику и лечение заболеваний, которые угрожают людям и животным во всем мире.
Nestlé
Nestlé S.A. — швейцарский многонациональный конгломерат по производству продуктов питания и напитков со штаб-квартирой в Веве, Во, Швейцария. Это крупнейшая пищевая компания в мире.
Novartis
Novartis переосмысливает медицину, чтобы улучшить и продлить жизнь людей. Являясь ведущей мировой фармацевтической компанией, Novartis использует инновационные научные и цифровые технологии для создания передовых методов лечения в областях, в которых существует большая потребность в медицине. Стремясь найти новые лекарства, Novartis неизменно входит в число ведущих мировых компаний, инвестирующих в исследования и разработки. Продукция Novartis доступна почти 800 миллионам человек во всем мире, и мы находим инновационные способы расширения доступа к новейшим методам лечения. Около 109000 человек более чем 145 национальностей работают в Novartis по всему миру.
Orange
Orange — один из ведущих мировых операторов связи со штаб-квартирой в Париже, Франция. Общая клиентская база Группы составляет около 263 миллионов клиентов, включая 202 миллиона клиентов мобильной связи и 20 миллионов клиентов широкополосного доступа в Интернет в 220 странах и территориях по всему миру.
Группа Renault
Группа Renault находится в авангарде мобильности, которая изобретает себя заново. Благодаря своему уникальному опыту в области электрификации Renault Group включает в себя 4 взаимодополняющих бренда — Renault, Dacia, Alpine и Mobilize, — предлагая своим клиентам устойчивые и инновационные решения для мобильности. Основанная более чем в 130 странах, в 2021 году группа продала 2,7 миллиона автомобилей. В ней работает около 111 000 человек, которые каждый день воплощают свою цель, чтобы мобильность сближала людей. Группа Renault, готовая преодолевать трудности как на дороге, так и в соревнованиях, стремится к амбициозным преобразованиям, которые принесут прибыль. Это сосредоточено на разработке новых технологий и услуг, а также новой линейки еще более конкурентоспособных, сбалансированных и электрифицированных автомобилей. В соответствии с экологическими проблемами, цель Группы состоит в том, чтобы достичь углеродной нейтральности в Европе к 2040 году.
Repsol
Repsol — одна из ведущих мировых интегрированных энергетических компаний, присутствующая во всей цепочке создания стоимости в нефтегазовой отрасли и работающая в различных областях, от добычи и производства углеводородов до коммерциализации энергетических решений. Интегрированная бизнес-модель Repsol делает акцент на создании ценности и эффективности, и компания считает, что технологические инновации будут иметь решающее значение для создания более безопасной и устойчивой энергетической модели. Команда Repsol насчитывает более 25 000 сотрудников в более чем 37 странах.
Salesforce
Salesforce — американо-американская компания по разработке облачного программного обеспечения со штаб-квартирой в Сан-Франциско, Калифорния. Он предоставляет услуги по управлению взаимоотношениями с клиентами, а также предоставляет дополнительный набор корпоративных приложений, ориентированных на обслуживание клиентов, автоматизацию маркетинга, аналитику и разработку приложений.
Санофи
Санофи — французская многонациональная фармацевтическая и медицинская компания со штаб-квартирой в Париже, Франция. Корпорация охватывает семь основных терапевтических направлений: сердечно-сосудистые заболевания, центральная нервная система, диабет, внутренние болезни, онкология, тромбоз и вакцины (она является крупнейшим в мире производителем последних через свою дочернюю компанию Sanofi Pasteur).
Savola
Savola является ведущей холдинговой группой стратегических инвестиций в пищевой и розничной торговле в регионе MEAT (Ближний Восток, Северная Африка и Турция). Savola Group направляет свои ресурсы на создание сильного портфеля активов в пищевой промышленности и розничной торговле. Через компании Savola Foods и Savola Retail, входящие в состав двух подразделений Savola, в настоящее время Группа управляет большим количеством продуктовых магазинов и производит товары первой необходимости для дома в 30 странах.
Шнайдер Электрик
Schneider Electric — французская многонациональная компания, предлагающая цифровые решения в области энергетики и автоматизации. Он охватывает дома, здания, центры обработки данных, инфраструктуру и промышленность, объединяя энергетические технологии, автоматизацию в реальном времени, программное обеспечение и услуги. Компания ведет деятельность более чем в 100 странах и насчитывает более 135 000 сотрудников.
Группа Société Générale
Société Générale — одна из ведущих групп финансовых услуг в Европе. Основываясь на диверсифицированной и интегрированной банковской модели, Группа сочетает финансовую устойчивость и стратегию устойчивого роста. Его цель — быть ведущим банком, ориентированным на отношения, эталоном на своих рынках, близким к своим клиентам и выбранным за качество и приверженность своих команд.
Sodexo
Sodexo является мировым лидером в области услуг, которые улучшают качество жизни, что является важным фактором индивидуальной и организационной эффективности. Работая в 72 странах, Sodexo ежедневно обслуживает 100 миллионов потребителей благодаря уникальному сочетанию услуг на месте, услуг по льготам и вознаграждениям, а также персональных и домашних услуг. Sodexo предоставляет клиентам интегрированное предложение, разработанное за более чем 50-летний опыт: от общественного питания, стойки регистрации, обслуживания и уборки до управления помещениями и оборудованием; от услуг и программ, способствующих вовлечению сотрудников, до решений, которые упрощают и оптимизируют их мобильность и управление расходами, до помощи на дому, центров по уходу за детьми и услуг консьержа.
Sopra Steria
Sopra Steria Group — европейская консалтинговая и сервисная компания в области информационных технологий (ИТ). Основные направления деятельности компании включают консалтинговые услуги, системную интеграцию, интеграцию планирования ресурсов предприятия, внедрение приложений, а также оказание технической поддержки пользователям и обслуживание приложений и услуги аутсорсинга и эксплуатации профессиональных процессов.
Standard Chartered Bank
Standard Chartered — ведущая международная банковская группа, насчитывающая около 86 000 сотрудников и 150-летняя история работы на самых динамично развивающихся рынках мира. Являясь ведущим международным банком, они стремятся помочь людям и предприятиям процветать в Азии, Африке и на Ближнем Востоке. Их наследие и ценности выражены в обещании их бренда: «Здесь навсегда». Standard Chartered PLC котируется на Лондонской и Гонконгской фондовых биржах, а также на Бомбейской и Национальной фондовых биржах Индии.
Tata Consultancy Services
Tata Consultancy Services (TCS) — индийская многонациональная компания, предоставляющая услуги в области информационных технологий (ИТ) и консалтинговая компания со штаб-квартирой в Мумбаи, штат Махараштра, Индия, с крупнейшим кампусом, расположенным в Ченнаи, штат Тамилнад, Индия. Это дочерняя компания Tata Group, которая работает более чем в 140 точках в более чем 45 странах.
TotalEnergies
Total — четвертая по величине нефтегазовая компания в мире, а также крупный интегрированный игрок в области низкоуглеродной энергетики. Опираясь на почти столетнюю историю, Total открывает, производит, преобразует, продает и распределяет энергию в различных формах для обслуживания конечного потребителя.
Unilever
Unilever является одним из ведущих мировых поставщиков товаров для красоты и личной гигиены, товаров для дома, продуктов питания и прохладительных напитков, с продажами в более чем 190 странах и продуктами, которые используют 3,4 миллиарда человек каждый день. В Unilever работает 148 000 сотрудников, а объем продаж в 2021 году составил 52,4 млрд евро. Более половины присутствия компании приходится на развивающиеся и развивающиеся рынки.
Veolia
Veolia стремится стать эталоном в области экологических преобразований. Компания, в которой работает почти 220 000 сотрудников по всему миру, разрабатывает и предоставляет полезные и практичные решения для управления водными ресурсами, отходами и энергией. Благодаря трем взаимодополняющим видам деятельности Veolia помогает расширять доступ к ресурсам, сохранять имеющиеся ресурсы и пополнять их.
Zain
Zain — ведущий оператор мобильных услуг передачи голоса и данных с коммерческим присутствием в 8 странах Ближнего Востока и Африки и штатом более 6000 человек, предоставляющий широкий спектр мобильных услуг передачи голоса и данных более чем 50 миллионам активных частных лиц и компаний. клиентов по состоянию на 31 марта 2019 г.
Руководство по реализации Положения об организации и функционировании школ-интернатов для этнических меньшинств» (Вьетнам)
IT ‘S SMART
Реализация Организации по организации и функционированию школы-интерната (PTDTNT)
14 августа 1997 г.
Министр образования и обучения издал Постановление 2590 /GD-ĐT о издании нормативно-правового акта о PTDTNT. Сегодня министерство поручает ряд конкретных моментов по реализации этого регламента.1. НАЗВАНИЕ ШКОЛЫ
Название школы PTDTNT называется следующим образом:
Школа PTDTNT + Местное название (район, провинция или местный набор названий)
Например, школа PTDTNT Beixia (Лаокай)
-Kiu Giang.
– PTDTNT N’ Page Long Province
* Название школы в полуприютных коммунах происходит от:
Национальная общая школа национального проживания (PTDTBT) + Местное название расположено + Район.
Например: PTDTBT School Shung District of Lao Cai District (Lao Cai)
* Центральный школьный округ Центрального комитета Министерства образования и обучения определил название каждой школы.
2. ЦЕЛЬ ШКОЛЫ И ЦЕЛЬ ПОДГОТОВКИ PTDTNT.
Статья 1 и статья 2 регулируют цель открытия и цели обучения поля PTDTNT. в нашей стране PTDTNT связано с требованиями революционной карьеры в этнических регионах, внося свой вклад в национальную политику государства Вьетнам. Студенты, прошедшие подготовку в школе, станут активными участниками обновления и строительства горной родины, этнокрая. Таким образом, цель обучения в школах выходит за рамки целей, таких как PT. Учащиеся получают представление о стране Вьетнама, о меньшинствах, традициях, обычаях народов, культуре каждой этнической группы, политике народа. Нация и великое движение государства.
3. МЕСТОПОЛОЖЕНИЕ-ИМУЩЕСТВО-ЗАДАЧА СТДНТ
В пунктах 3, 4, 5 указанного обозначения указаны местонахождение, свойства, задачи поля СТДНТ, а именно: Все виды деятельности СТДНТ должны показывать ПТ, ДТ, и характеристики НТ.
Школа PTDTNT должна выполнять положения Устава PT и обращать внимание на национальный характер и внутренние особенности операции.
Сочетание «общего» (ПТ) и «личного» (характеристики ДТ и НТ) является ключевой особенностью воспитательной работы в ИПТНТ.
В дополнение к таким задачам, как PT, школы PTDTNT заботятся не только обо всех своих учениках, но и от имени студенческой семьи, сообщества этнологов и всего общества, которое воспитывает учащихся во время учебы в школе.
4. СИСТЕМА И МАСШТАБ ОБЛАСТИ ПТДТНТ
a. 6 и 7 в постановлении, которые определили поле PTDTNT в нашей стране, представляет собой непрерывную систему от полуинтернатных школ в кластере коммун до заповедников в Центральном районе. В этой системе поля в строке обеспечивают обучение для школ в верхней строке. б. Под масштабом обучения в области PTDTNT понимается количество учащихся каждой школы за каждый год. В основе лежит шкала обучения для планирования новых ежегодных приемов в каждую школу. Среднее количество студентов имеет класс в PTDTNT от 25 до 30 студентов.
5. УСЛОВИЯ ОТКРЫТИЯ
В статьях 9, 10, 11, 12 указаны открытые условия и создание, слияние или роспуск школы PTDTNT, а именно:
– Когда поле PTDTNT должно быть заполнено условиями указанный в статье 9. Учитывать качество развития НИТР, без набора, превышающее инвестиционный потенциал государства и управленческий потенциал школы.
– В полуинтернатных школах не учатся младшие классы.
– Районы PTDTNT стараются не открывать начальные классы, а также не открывать классы PTTH.
6. ВЕРБОВКА
Объект:
При условии обучения в школах PTDTNT, предусмотренных статьей 19, включает:
* Основным объектом для учащихся PTDTNT является элитная молодежь этнических меньшинств, они сами и семья, которая давно и стабильно обосновалась в горной местности, отдаленных районах отдаленных районов … социально-экономическое развитие низкое, кадров мало и их мало. необходимо создать кадры обучения.
* Молодые люди этнических меньшинств в других регионах, если они все еще нуждаются в этнических кадрах, они также являются избранными членами школы PTDTNT. Годовой коэффициент приема проводился ежегодно за счет УБНД по количеству студентов в верхней секции.
* Отбор учащихся в школе PTDTNT должен быть рассмотрен UBND и вынесен по каждому конкретному случаю. Уровень студенческого контингента в PTDTNT составляет не более 5% учащихся школы.
б. Стандарт:
* Стандарт учащихся в школах PTDTNT регулируется следующим образом:
– Существует четкая предыстория подтверждения школы коммуной.
– В возрасте школьного образования в соответствии с положениями Министерства образования и профессиональной подготовки для Ethnoooners.
– Есть действующая книга, ученая степень по требованиям для зачисления.
-Есть здоровье, нет заразы и нет болезни.
– Иметь постоянное место жительства себя и своей семьи в этом районе в течение пяти и более лет.
* Некоторые пункты должны быть более ясными:
-Студенты с хорошим образованием понимают действующие правила штата. В отличие от школы PTDTNT, учащиеся должны быть членами семьи и не иметь отношения к организациям (партиям, религиям и т. д. ) и иметь перспективу стать кадрами или деятелями культуры. Если учащиеся учатся в школе, если они обнаруживают, что они или их семьи связаны с контрорганизациями, школа должна сообщить на высший уровень школы для своевременного лечения. UBND управляет каждым случаем.
-Возраст учащихся не старше 3-4 лет обычных школьников.
– Действительная книга является основной книгой и в соответствии с положениями Министерства образования и профессиональной подготовки (за исключением новых студентов, поступающих в 1-й класс).
-UBDN, что подтверждает время семьи и местных студентов. Со дня подачи заявки, если учащиеся и их семьи находятся в этом районе в течение пяти лет или около того, существует достаточно других стандартов, чтобы быть в аудитории.
в. План приема и организация приема:
Статья 20 гласит, что план приема и организация приема, которая теперь ясно выглядит следующим образом:
План зачисления в годовые школы PTDTNT был утвержден Департаментом образования и обучения UBND . План должен быть основан на местном планировании подготовки кадров, который соответствует масштабу школы, каждый из которых стремится планировать план приема, а также использование студентов после рождения школы. Ежегодный прием студентов должен быть специфичен для каждой области (деревня, торговля, белка … для школы кластеров, коммун района и провинции …). Необходимо уделить внимание увеличению процентной доли учащихся женского пола, равных учащимся мужского пола. Файлы учащихся относятся к школе PTDTNT, находящейся в ведении Департамента образования и обучения.
Школа PTDTNT организует прием, в зависимости от состояния каждого места, для проведения выборов или вступительных экзаменов.
* Зачисление по приоритетным предметам заключается в том, что молодые люди из числа этнических меньшинств давно осели семьями в высокогорьях, глубинных, отдаленных районах, где границы, острова, уровень социально-экономического развития еще низки, развиты и развиты в США. У образования много проблем, есть потребность в кадрах обучения. Только выборы по каждому отдельному делу в каждом из сел. Обратите внимание на культурный уровень объекта.
* Реализация матриц в местных странах имеет больше приложений, чтобы узнать больше, чем годовые матрицы. Школа PTDTNT организует соревнования под руководством Департамента образования и обучения. Результаты призыва требуют внимания к учащимся в коммунах с малой кадровой подготовкой или без нее.
7. ВЫПОЛНИТЕ ПЛАН ТРЕНИРОВКИ.
План обучения в школе в основном такой же, как и план обучения в PT. Необходимо обратить внимание на следующие моменты:
а.
Программа учебников представляет собой общенаучную учебную программу для национальных школ физкультуры и университетов страны. Преподавательская и учебная деятельность школ PTDTNT должна быть направлена на улучшение содержания и методов обучения, чтобы они соответствовали предметам двух электоратов и матриц. Ниже приводится конкретная проблема:
* Пятилетнее правило применяется к школам, праздникам, праздникам, праздникам, праздникам, праздникам и праздникам. Период времени отделом образования-обучения. Месяц времени познания — это месяц. Содержание обновлялось, дополнялось и расширялось знаниями преподавателем-преподавателем, ректором и планом.
* Для подклассов учащихся до 10 лет первым классом являются занятия в начальной школе.
б. План внешнего обучения в классе:
Школа PTDTNT используется в фондах времени для занятий, чтобы организовать освежение, укрепление, систематизацию знаний, дополнение и расширение знаний для учащихся. Учитель, ответственный за класс (начальная школа) и учитель отделения (средняя школа), исходя из направления программы, планируют использовать время вне класса, чтобы организовать учащихся для усвоения уроков инструкции. Учитель должен был быть рассмотрен деканом во время занятий на неделе.
в. Профессиональное образование и среднее образование:
Наряду с серьезной реализацией программы профессионального образования и преподавательской деятельности в соответствии с Министерством образования и обучения, школе PTDTNT разрешено использовать время вне класса для организации профессиональной подготовки. Необходимо отдавать приоритет соответствующим профессиям, которые требуют местного социально-экономического развития, таким как столярное дело, техника лесного хозяйства, май, текстиль … Каждый год, каждый год профессиональный экзамен и сертификат для студентов.
д.
Школа PTDTNT должна сосредоточиться на своей культурной, спортивной и культурной деятельности этнических групп. Ежемесячно организует мероприятия по искусству, ТДТТ среди классов в школе. Каждый год школы PTDTNT в провинции одного и того же кампуса TW располагаются в провинции провинции, провинциальном TDTT.
8. РЕЖИМ, ПОЛИТИКА
В ожидании унифицированных правил Министерство образования и обучения инструктирует местные органы по следующим вопросам:
* Студентам PTDTNT гарантируются условия проживания и учебы в соответствии с действующими документами Государственного и Местного. В зависимости от конкретных местных условий в провинции могут быть дополнительные положения о степени и стипендии для студентов, обеспечивающие условия обучения и физической жизни, дух для детей. Ежегодно за счет средств каждого ученика школа может организовывать для учащихся посещение, путешествие по живописным местам страны.
* Руководящим кадрам, учителям и школьным работникам PTDTNT поручено управлять взаимозависимыми действиями, которые пользуются взаимозависимостью в соответствии с существующими государственными правилами и указаниями соответствующих министерств, а также местных властей. Учителя, преподающие привитый класс, вторичны по отношению к текущим правилам. Учителя, которым было поручено организовать внеклассную деятельность, это: Плохие учащиеся, хорошие учащиеся, учащиеся, учащиеся профессионального образования, профессиональное образование, спорт, спорт, спорт и спорт. Это стандарт для расчета уровней труда. Определение количества правил каждого вида деятельности должно обеспечить разумный контракт для поощрения мобильных телефонов, для поощрения учителей к участию.
9. ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ PTDTNT
Организация и управление полем PTDTNT осуществляется в соответствии с общими положениями Министерства образования и обучения.
* Маршрут уплотнения школ PTDTNT в провинции был определен UBND. В конце года правительство было избрано для выбора учителей и сотрудников. После периода контракта со стороны государства, ректора и рекомендации о наборе в каждом случае в соответствии с планом решение о наборе принимает УБНД.
* Департамент образования и обучения, ответственный перед УБНД, распоряжается об управлении областями PTDTNT, включая:
-Планы строительства для каждой школы в каждом учебном году и условия строительства по финансированию, организации и решению областная программа УБНД.
– Координация с промышленностью, помощь грантов для школ, которые реализуют учебный план.
– Справочник по школам, организующим образовательную деятельность, экзаменующим школам, выполняющим школьные задания и определяющим политику для кадров, учителей и учащихся.
Провинциальные дела переданы в районы PTDTNT, Департамент образования и обучения планирует координировать свои действия с районом UBND для управления, особенно с точки зрения профессиональной работы.