Техника безопасности на рабочем месте – журнал и правила
Техника безопасности на рабочем месте выступает залогом безопасных условий труда на любом предприятии. Рассмотрим, что нужно для проведения инструктажа по технике безопасности на рабочем месте, в нашей статье.
Для чего нужен инструктаж
Практически на любом рабочем месте работник может столкнуться с факторами, представляющими опасность для его здоровья или угрозу сохранности имущества, предоставленного ему работодателем. В чрезвычайных ситуациях возможно возникновение опасности для жизни работника.
Для снижения негативного влияния факторов производства и вероятности возникновения опасных ситуаций каждого работника знакомят с правилами техники безопасности на рабочем месте. В результате он получает представление о:
- характере деятельности предприятия, роли своего рабочего места, оборудовании и материалах, используемых на нем;
- факторах, которые на этом месте могут представлять опасность или вред;
- правилах поведения на территории работодателя и конкретном рабочем месте;
- принципах безопасной работы на имеющемся оборудовании;
- порядке подготовки рабочего места к работе и правилах ее завершения;
- использовании средств индивидуальной защиты;
- мерах по предупреждению пожаров и аварий;
- поведении в случае опасности или аварии;
- методах оказания первой помощи пострадавшим.
О том, какие факторы могут представлять опасность или вред, читайте в статье «Опасные и вредные производственные факторы (перечень)».
Предполагается, что в результате проведенного инструктажа работник приобретает все необходимые знания о правилах поведения на рабочем месте и становится ответственным за последствия нарушения им этих правил. Поскольку соблюдение техники безопасности является одной из обязанностей работника (ст. 215 ТК РФ) и относится к дисциплине труда (ст. 189 ТК РФ), за ее нарушение он может быть наказан работодателем путем вынесения ему замечания или выговора, а при наличии умысла в действиях, создании угрозы или наступлении тяжелых последствий — уволен (ст. 192 ТК РФ).
Иногда работодателю нужно отменить дисциплинарное взыскание, примененное по ст. 192 ТК РФ. Эксперты «КонсультантПлюс» подробно разъяснили, как это сделать. Получите пробный доступ к материалу на данную тему.Если несоблюдение техники безопасности привело к материальным потерям для работодателя, то одновременно с дисциплинарной работника можно привлечь к материальной ответственности (ст.
248 ТК РФ). А в случаях серьезных последствий для здоровья или жизни людей возможна уголовная ответственность по ст. 143, 216, 217, 219 УК РФ, которая в зависимости от тяжести этих последствий варьируется от штрафа до тюремного заключения.
Виды и организация инструктажа
Инструктаж по технике безопасности на рабочем месте может быть:
- вводным, посвященным общим правилам безопасного поведения;
- первичным, дающим работнику максимально полное представление обо всех аспектах безопасной работы и порядке действий в случае опасных ситуаций, без которого работник не допускается к работе;
- повторным, проводимым каждые полгода с целью периодического повторения информации, полученной при первичном инструктаже;
- внеплановым, необходимость в котором возникает при опасных ситуациях;
- целевым, при появлении нового оборудования или технологий, требующих дополнения правил поведения при работе с ними, или новых требований к безопасному поведению.
Вводный инструктаж может осуществляться отдельно инженером по охране труда, а может быть совмещен с первичным. Первичный и все остальные виды инструктажа проводит непосредственный руководитель работника, прошедший с этой целью специальную подготовку. Инструктаж может быть как индивидуальным, так и групповым.
С 1 марта 2022 года у работодателей появилась новая обязанность — информирование работников об условиях и охране труда. Подробнее — здесь.
Процедуре первичного инструктажа подвергают всех работников:
- вновь принятых на работу;
- переведенных на новое место;
- принятых на время: временных (сезонных) работников, командированных, практикантов;
- совместителей и надомников.
Решением работодателя работники на некоторых должностях, на которых не предполагается использование технических приспособлений, могут освобождаться от первичного инструктажа.
Первичный, повторный и внеплановый инструктажи работников, занимающих одни и те же должности, проводят по одинаковой программе, разработанной у работодателя специально для них.
Соответственно, для иных должностей программа может быть иной. То есть у одного работодателя может быть несколько программ инструктажа.
Готовые образцы программ инструктажа для различных специальностей, работ, должностей вы можете найти в «КонсультантПлюс». Получите бесплатно пробный доступ и переходите, например, к образцу программы инструктажа при проведении погрузочно-разгрузочных работ. Или найдите образец, нужный именно для вашей специфики деятельности.
В завершение инструктажа работника знакомят с инструкцией по технике безопасности и проводят проверку его знаний.
Подробнее о процедуре проведения инструктажа читайте в статье «Как провести инструктаж по технике безопасности (нюансы)».
Инструкция по технике безопасности на рабочем месте
Инструкция по технике безопасности на рабочем месте в печатном виде содержит всю информацию, с которой работника знакомят устно и путем демонстрации приемов работы и действий в процессе проведения инструктажа.
Соответственно, для одинаковых (или похожих) рабочих мест может использоваться одна инструкция. Для других мест должен быть свой аналогичный по содержанию документ.
Завершая проведение инструктажа, работнику дают для ознакомления текст инструкции, относящейся к его должности.
Есть типовые перечни документов по охране труда, которые должны быть на предприятии. Ознакомиться с ними вы можете в специальном материале, размещенном в системе «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к нему бесплатно.
Журнал проведения инструктажа
Факт проведения инструктажа независимо от его вида фиксируется в специальном журнале, где отражаются:
- данные проинструктированного работника;
- вид проведенного инструктажа;
- реквизиты инструкции, по которой проводился инструктаж;
- дата проведения инструктажа;
- данные инструктора;
- 2 подписи: работника и инструктора.
Пример заполнения журнала регистрации инструктажа на рабочем месте, составленный в соответствии с ГОСТом подготовили эксперты «КонсультантПлюс».
Получите бесплатный доступ к системе и переходите к образцу.
Итоги
Проведение инструктажа по технике безопасности крайне важно в качестве меры по предотвращению создания на рабочем месте ситуаций, представляющих опасность для здоровья работников и сохранности имущества работодателя.
Он выполняется с соблюдением определенных требований, позволяющих убедиться в том, что работник готов к выполнению установленных правил поведения, отвечающих требованиям безопасной работы.
Источники:
Трудовой кодекс РФ
Требования безопасности и правила охраны труда при работе на высоте
Высотные работы – это всегда большой риск, ведь кроме выполнения своей непосредственной задачи, человек может длительное время находиться в неудобной позе на большом расстоянии от поверхности.
Определение
Требования безопасности и правила охраны труда при работе на высоте необходимы для того, чтобы защитить сотрудников от несчастных случаев.
К работам на высоте относится выполнение любых задач, которые проводятся на расстоянии более 1,8 метра от горизонтальной поверхности или 5 метров, при использовании вертикальной лестницы, которая установлена с углом наклона более 75°.
Кроме этого, к этой категории также относятся ситуации, где есть риск падения человека на производственные машины и механизмы, водную поверхность или поверхность с выступающими объектами.
Правила безопасности при работе на высоте подразделяют всех сотрудников, допущенных к выполнению таких задач, на три группы:
- Первая группа: рабочие;
- Вторая группа: мастера, бригадиры или ответственные исполнители;
- Третья группа: инструктора, преподаватели или члены аттестационной комиссии.
Требования к работодателю
Правила работы на высоте требуют, чтобы работодатель назначил ответственное лицо, а также учредил аттестационную комиссию, в обязанности которой входит присвоение групп допуска. Все члены комиссии должны иметь 3-ую группу.
Кроме этого, работодатель обязан предоставить системы обеспечения безопасности работ на высоте. Правила работы на высоте гласят, что ответственность за исправность всего снаряжения также лежит на работодателе.
Требования к работникам
- Охрана труда при работе на высоте запрещает выполнение любых задач без присутствия мастера или другого ответственного лица.
- Сотрудники, допущенные к высотным работам, должны пройти медицинское освидетельствование, а также быть старше 18 лет.
- При работе на высоте более 5 метров, сотрудники должны использовать средства защиты от падения.
- Охрана труда при работе на высоте запрещает работникам пользоваться инструментами или устройствами, использованию которых он не обучен.
- Для переноски инструментов и прочего рабочего инвентаря, человек должен быть обеспечен специальным ящиком или поясом.
- Сбрасывать строительный мусор или другие предметы разрешается с высоты не более 3 метров при безветренной погоде. В противном случае необходимо оборудовать специальные закрытые желоба.
- Правила охраны труда при работе на высоте с использованием приставной лестницы требуют заранее убедиться в надежности опорной поверхности.
В противном случае необходимо оборудовать специальные закрытые желоба.Обучение сотрудников
Правила охраны труда при работе на высоте требуют проведения обучения для сотрудников первой и второй групп не реже 1 раза каждые 3 года. Для сотрудников третьей группы не реже 1 раза в 5 лет. После обучения каждый работник обязан пройти экзамен. Инструктажи должны проводиться непосредственно перед началом работ.
После первичного обучения, правила охраны труда при работе на высоте требуют проведения стажировки. Длительность стажировки устанавливается работодателем.
Несоблюдение ПОТ при работе на высоте карается штрафом, а в случае несчастного случая, работодатель может быть привлечен к уголовной ответственности.
8 советов по безопасности на рабочем месте для каждого сотрудника
← Назад в блог
Поделиться этим постом
Опубликовано
29 июня, 2021
Время чтения
5 минут
Написано
Dina Adlouni
Dina.
Электронное соответствие. Когда она не пишет о здоровье и безопасности, вы увидите, как она наслаждается чашкой чая за просмотром своего любимого ситкома.
Что такое безопасность на рабочем месте?
Чтобы каждый день сотрудники были защищены и безопасно возвращались домой, все сотрудники должны активно участвовать в соблюдении программы безопасности на рабочем месте в организации. Если эта пандемия нас чему-то и научила, так это тому, что безопасность на рабочем месте имеет первостепенное значение и заслуживает места за столом переговоров.
Программа безопасности на рабочем месте состоит из всех процессов, протоколов и руководств pu t на месте, чтобы помочь снизить риски на месте и снизить уровень травматизма и заболеваемости . Все сотрудники должны быть полностью вовлечены и привержены этим советам по безопасности на рабочем месте, чтобы помочь создать более безопасную рабочую среду. Когда персонал проявляет приверженность безопасности, можно быстро определить различные риски и опасности на объекте и принять корректирующие меры.
Преимущества безопасности на рабочем месте
Когда сотрудники действительно преданы своему делу и объединяются, чтобы помочь создать безопасную рабочую среду, это будет способствовать меньшему количеству травм и заболеваний на рабочем месте, что, в свою очередь, принесет множество преимуществ.
Рассмотрим подробнее:
- Повышение эффективности и производительности с меньшим количеством дней отсутствия, ограничений или переводов (DART) и травм с временной потерей трудоспособности (LTI).
- Сокращение затрат на травмы и болезни и страховых выплат с меньшим количеством работников, получивших травму на работе.
- Повышение морального духа сотрудников и снижение текучести кадров за счет большего числа работников, которые осознают свою безопасность и благополучие, являются приоритетом компании.
- Более высокие показатели безопасности с меньшим количеством травм и заболеваний на стройплощадке и ежедневной защитой большего числа работников.
Более безопасная рабочая среда — это беспроигрышная ситуация для всех участников. Старайтесь уделять первостепенное внимание обучению членов команды ключевым советам по безопасности, которые они могут использовать в повседневной жизни.
Спасение жизней.
Снижение затрат.
Не забудьте ввести свой текст.
ЗАКАЗАТЬ БЕСПЛАТНУЮ ДЕМО-ДЕМО →
8 Советы по безопасности на рабочем месте
Существуют определенные советы по безопасности, которым должны следовать все сотрудники, чтобы создать более безопасную рабочую среду.
Хотя приведенные ниже советы – не единственные, они иллюстрируют ключевые фундаментальные идеалы, способствующие снижению риска на объекте:
1. Всегда сообщайте о небезопасных условиях
Иногда работники не решаются сообщить о конкретных небезопасных условиях и опасностях. своему начальству, опасаясь навлечь на себя или на кого-то еще неприятности. Это не способствует безопасной рабочей среде , поскольку может увеличить вероятность несчастного случая или травмы на месте. Все сотрудники должны немедленно сообщать о небезопасных условиях, чтобы защитить своих коллег и себя. После выявления опасности или риска следуйте соответствующей процедуре, чтобы проинформировать ключевых участников, чтобы помочь быстро и эффективно снизить риски. Чтобы узнать больше, прочитайте наш блог о 5 шагах по выявлению и оценке опасностей на рабочем месте.
2. Содержите рабочее место в чистоте
Сотрудники не должны размещать ненужные предметы рядом с рабочими местами или на них.
Они также должны всегда помнить об очистке своих рабочих мест от любых разливов и тщательной дезинфекции области, если они используются совместно с другими коллегами. Согласно статье EHS Daily Advisor «Роковая четверка OSHA — основные причины смертельных случаев на рабочем месте», 36,5% всех смертей на рабочем месте связаны с падениями. На самом деле, поскальзывания, спотыкания и падения ежегодно приводят к многочисленным травмам на рабочем месте, поэтому напомните сотрудникам серьезно отнестись к этому совету по безопасности, соответствующему требованиям OSHA.
3. Носите средства индивидуальной защиты
Хотя этот совет может показаться очевидным, важно напомнить работникам всегда носить необходимые средства индивидуальной защиты (СИЗ). Часто работники могут забыть или решить не носить определенный элемент оборудования, такой как защитные очки или каска, поскольку они считают, что это может быть ненужным или что они могут быстро выполнить задачу без него. Средства индивидуальной защиты назначаются для обеспечения безопасности работников и защиты их от травм или болезней, поэтому всегда напоминайте им, чтобы они носили надлежащие СИЗ, назначенные для выполнения задачи.
4. Делайте перерывы
Усталые и переутомленные сотрудники несут ответственность на рабочей площадке. Важно делать перерывы, чтобы помочь работникам отдохнуть и восстановить силы перед выполнением определенных задач. Усталые члены команды могут представлять опасность, поскольку они не могут полностью сосредоточиться на поставленной задаче, что может привести к инциденту или несчастному случаю, потенциально нанося вред себе или другим.
5. Не пропускайте шаги
Иногда работники могут спешить с выполнением задачи, поэтому они могут пропускать шаги, чтобы закончить быстрее. Они также могут не использовать определенное оборудование или инструменты должным образом, чтобы быстро выполнить работу. Этого следует избегать любой ценой. Напомните членам команды, что процедуры и рабочие процессы тщательно разработаны, чтобы избежать любого риска, поэтому самый безопасный вариант – следовать им.
6. Будьте в курсе новых процедур или протоколов
Новые процедуры, протоколы или даже оборудование могут быть внедрены на рабочем месте, поэтому следите за тем, чтобы работники всегда были в курсе этих новых элементов.
Должно быть обеспечено надлежащее обучение и обучение, чтобы помочь работникам понять, что необходимо сделать, чтобы избежать потенциального инцидента. Развивайте культуру поддержки и поощряйте работников задавать вопросы и обращаться к своему руководителю, если им нужна дополнительная помощь.
7. Поддерживайте правильную осанку
Важно выполнять работу с правильной осанкой. От подъема тяжестей до сидения за компьютером – об этом совете по безопасности легко забыть, когда вы заняты какой-то задачей. Сотрудники должны помнить о правильной осанке, потому что это может помочь им избежать болей и потенциального долговременного вреда для шеи, спины или плеч.
8. Предлагайте рекомендации новым сотрудникам
Опытные и опытные члены команды всегда должны консультировать новых сотрудников. Обучение их культуре безопасности организации и стандартам, которых она придерживается, имеет важное значение для поддержания прочной основы безопасности. Если все члены команды полностью заинтересованы в ценности, которую безопасность предлагает не только для организации, но и для них самих, они могут работать вместе, чтобы создать безопасную рабочую среду и более сильную культуру безопасности.
От сообщения о небезопасных условиях до перерывов – напомните работникам всегда помнить об этих советах по безопасности труда, чтобы обеспечить безопасное возвращение всех домой в конце рабочего дня. Это небольшие шаги, подобные этим, которые сотрудники могут выполнять ежедневно, чтобы повысить ценность безопасности и преимущества, которые она может предложить.
Узнайте, как наш набор решений для обеспечения безопасности может помочь вам добиться высоких показателей безопасности и защитить больше работников, заполнив форму ниже или поговорив с одним из наших экспертов по безопасности.
Узнайте, как получить EcoOnline eCompliance
Заполните эту форму, и один из наших экспертов по безопасности свяжется с вами.
Десять советов по безопасности на рабочем месте – markal.com
Работа в промышленной среде может быть невероятно полезным и увлекательным занятием. Это также может быть невероятно опасно, если вы не соблюдаете надлежащие меры предосторожности.
1) Уменьшить стресс на рабочем месте
Стресс на рабочем месте может включать в себя продолжительный рабочий день, большие нагрузки, конфликты с коллегами и/или неподходящие или опасные условия труда. Эти типы проблем могут привести к отвлечению внимания или спешке. Если вы столкнулись с какой-либо из этих проблем, лучше всего поговорить с вашим менеджером.
2) Правильно используйте инструменты и машины
Неправильное использование инструментов и машин может означать ряд различных вещей, включая: использование неподходящего инструмента для задачи, незнание того, как правильно использовать машину, или использование тяжелой техники и инструменты без соответствующей подготовки. Прежде чем использовать какой-либо тип машины или инструмента на работе, убедитесь, что вы прошли соответствующие процедуры и прошли инструктаж по технике безопасности.
3) По возможности используйте механические приспособления
Основной причиной травм на рабочем месте является перенапряжение. Травмы спины, шеи, конечностей или позвоночника могут быть серьезными. Использование вспомогательных механических средств, включая вилочные погрузчики, ручные тележки или подъемные столы, при подъеме, вытягивании или переноске может уменьшить эти травмы.
4) Носите защитное снаряжение
Средства индивидуальной защиты или СИЗ жизненно важны для обеспечения безопасности на работе. Перчатки, каски, защитные очки, средства защиты органов слуха и тела могут предотвратить серьезные травмы в большинстве сред. Необходимые СИЗ варьируются от работы к работе, но должны защищать от физических, электрических, тепловых, химических, биологических опасностей и опасностей, переносимых по воздуху.
5) Оставайтесь трезвыми
Алкоголь и наркотики являются причиной более 3% всех травм и смертельных случаев на рабочем месте.
Эти вещества могут снижать способность правильно оценивать ситуацию, снижать концентрацию и моторные навыки.
6) Будьте внимательны к своему окружению
Знание всех опасностей на рабочем месте важно для обеспечения безопасности. Вы должны быть в поиске любых потенциально опасных ситуаций или движущихся механизмов. Даже если область кажется чистой, вам нужно постоянно сканировать, так как опасности могут возникнуть в любое время.
7) Правильная осанка защищает спину
Неправильная осанка при сидении или поднятии тяжестей может привести к перенапряжению, растяжениям, растяжениям, разрывам мышц и вывихам спины и бедер. В то время как плохая осанка кажется незначительной вещью, она является фактором, способствующим большинству травм на рабочем месте.
8) Будь начеку и бодрствуй
Правильный отдых снижает вероятность несчастных случаев, улучшает концентрацию и мелкую моторику. Изнурение на работе вызывает неряшливость, которая может навредить как вам, так и вашим коллегам.
