Выключатель вп 15к: Концевой выключатель ВП 15К-21А-221-54 У2.3 (У2.8) — цена 677 руб, ВП 15К-21А-221-54 У2.3 (У2.8) — в Санкт-Петербурге

Концевой выключатель ВП 15К-21А-221-54 У2.3 (У2.8) — цена 677 руб, ВП 15К-21А-221-54 У2.3 (У2.8) — в Санкт-Петербурге

Главная Каталог Электротехническое оборудование Концевые выключатели Концевой выключатель ВП 15К-21А-221-54 У2.3 (У2.8)

в наличии

от 677 руб

^*Предложение не является публичной офертой

в наличии

Выключатели путевые ВП15 предназначены для коммутации электрических цепей управления переменного тока напряжением до 660В частотой 50Гц и постоянного тока напряжением до 440В под воздействием управляющих упоров в определенных точках пути контролируемого объекта

Тип привода: толкатель с роликом

Материал корпуса: силумин

Степень защиты: IP54

Габаритные размеры LxHxB, мм: 40х115х41мм

Номинальный коммутируемый ток – 10А (АС11, 220В)

Номинальное рабочее напряжение: до 660В переменного тока, до 440В постоянного тока

Контактная группа – 1з+1р

Усилие прямого срабатывания — не более 30Н

Климатическое исполнение и категория размещения – У2, Т2

 

Выключатели путевые ВП-15

– аппараты общего назначения, прямого действия с самовозвратом.

Путевые выключатели ВП-15-21-211, ВП-15-21-221, ВП-15-21-231, как правило, устанавливаются в точках, где должны быть изменены параметры движения механизма или его подвижной части, либо при необходимости сигнализации о достижении механизмом определенной точки пути.

Данная деталь используется строительно-монтажными организациями, которые приобретают выключатели различных серий, в зависимости от поставленных задач.

Характеристики

Артикул

ВП 15К-21А-221-54 У2.3 (У2.8)

Кол-во полюсов

2

Ном. ток, In

10А

Ном. рабочее напряжение, Ue

660В, 50Гц/440В пост.

Тип привода

толкатель с роликом

Контактная группа

1з+1р

Конструкция концевого выключателя ВП 15 выглядит следующим образом:

• Материалом для изготовления корпуса служит сплав кремния и алюминия – силумин. К его преимуществам можно отнести: коррозионная стойкость, прочность, невосприимчивость к природным и механическим внешним воздействиям.
• Контактная группа сделана из электротехнической меди. Для улучшения эксплуатационных характеристик сверху нанесено гальваническое покрытие.

Бесперебойная работа выключателя возможна при соблюдении условий заявленных производителем:

• Температура от -40 до +70
• Влажность воздуха – 100% (при 25 градусах по Цельсию)
• Высота над уровнем моря – до 4300 м
• Вибрационные нагрузки от 10 до 1000 Гц, max ускорение – 2g

Наименование	Вид привода	Исполнения по типу срабатывания	Прямой рабочий ход	Масса, г, не более
ВП15К 21Б221-54У2.3	Толкатель с роликом	полумгновенный	2,6мм	1548
ВП15К 21Б221-54У2.8	Толкатель с роликом	прямой	4,5мм	1516

 

Оформите заказ на Концевой выключатель ВП 15К-21А-221-54 У2. 3 (У2.8) в удобной для Вас форме:

• разместите заказ через корзину сайта;
• заполните форму обратной связи;
• свяжитесь с нашими менеджерами по тел. (812) 436-48-79, 436-48-81, 436-48-93;
• отправьте заявку на электронный адрес [email protected].

Пять причин заказать Концевой выключатель ВП 15К-21А-221-54 У2.3 (У2.8)

в нашей компании:

• Помощь в подборе оборудования. Техническое консультирование.
• Наличие на складе. Минимальные сроки поставки.
• Предоставление скидок оптовым заказчикам.
• Организованная работа склада. Отгрузка без ожидания и очередей.
• Доставка по России. Бесплатная доставка до транспортной компании.

← Концевой выключатель ВП 15К-21Б-231-54 У2.3 (У2.8) Концевой выключатель ВП 15К-21А-211-54 У2.3 (У2.8) →

EKF Путевой выключатель ВП 15К-21А-211-54 У2.

8 PROxima vp-15a-211-8 EKF Путевой выключатель ВП 15К-21А-211-54 У2.8 PROxima vp-15a-211-8

Вход

Если у Вас есть зарегистрированный акаунт,
пожалуйста авторизуйтесь

Восстановление пароля

Ссылка на страницу изменения пароля будет отправлена на адрес Вашей электронной почты.

Вернуться на форму авторизации

---

ГлавнаяПереключатели КонцевыеEKF Путевой выключатель ВП 15К-21А-211-54 У2.8 PROxima vp-15a-211-8

{{:description}}

{{:price}}

{{:name}}

Достоинства

{{:advantages}}

Недостатки

{{:disadvantages}}

Комментарий

{{:comment_divided}}

{{:product_score_stars}}

{{:useful_score}}

{{:useless_score}}

Путевой выключатель ВП 15К-21А-211-54 У2.8 EKF PROxima

Купить по низким ценам EKF Путевой выключатель ВП 15К-21А-211-54 У2. 8 PROxima vp-15a-211-8

Описание EKF Путевой выключатель ВП 15К-21А-211-54 У2.8 PROxima vp-15a-211-8

Путевые выключатели ВП-15 EKF PROxima предназначены для коммутации электрических цепей управления переменного тока напряжением до 660В частотой 50Гц и постоянного тока напряжением до 440В под воздействием управляющих упоров в определенных точках пути контролируемого объекта.

Путевые выключатели ВП-15 EKF PROxima соответствуют ГОСТ IEC 60947-5-1-2014.

Тип элемента управления	Толкатель купольный
Степень защиты (NEMA)	13 (*)
Принудительное размыкание	Нет
Срок службы, лет	10
Механическая износостойкость контактов, циклов	14000000
Электрическая износостойкость контактов, циклов	4000000
Количество переключающих (перекидных) контактов	0
Количество нормально разомкнутых (НО, NO, з) контактов	1
Количество нормально замкнутых (НЗ, NC, р) контактов	1
Рабочая температура окружающей среды, °C	-25. ..50
Без самовозврата (с фиксацией)	Нет
Электронный выход	Нет
Тип интерфейса	Нет (без)
Степень защиты (IP)	IP54
Функция переключения	Нет (без)
Конструкция корпуса	Прямоуг. параллелепипед
Категория взрывобезопасности по пыли	Нет (без)
Категория взрывобезопасности по газу	Нет (без)
Тип электрического подключения	Зажимное/винтовое крепление
Гарантийный срок эксплуатации, лет	7
С индикацией состояния	Нет
Покрытие корпуса	Лакированная (-ое)
Подходит для функций безопасности	Нет
Материал корпуса	Металл
Номин. раб. ток Ie при DC-13, 230 В, А	10
Номин. раб. ток Ie при AC-15, 230 В, А	10
Серия	PROxima

Технические характеристики EKF Путевой выключатель ВП 15К-21А-211-54 У2.8 PROxima vp-15a-211-8

• Ширина 10 см
• Высота 10 см
• Глубина 10 см

• Вес 1 кг
• org/PropertyValue”> Кратность поставки 1

Заказ в один клик

Мы позвоним Вам в ближайшее время

Несоответствие минимальной сумме заказ

Минимальная сумма заказа 1 500,00 ₽

Просьба увеличить заказ.

Гарантия производителя 1 год

Выпускаемая продукция на заводах EKF в Московской и Владимирской областях, по характеристическим параметрам не уступает мировым брендам. На сегодняшний день, изделия компании EKF можно купить по всей России, а также в странах ближнего зарубежья. Ассортимент, выпускаемый EKF,используется в сфере

Срочная доставка день в день

Объемный вес: 1 кг

Габариты: 10x10x10

* только для города Москва

Самовывоз по РФ

Объемный вес: 1 кг

Габариты: 10x10x10

 

Выберите пункт самовывозаМосква, ул. веерная, дом 7 к.2, офис 2

Доставка курьером по РФ

Объемный вес: 1 кг

Габариты: 10x10x10

По России:

Собственная служба доставки		350 ₽	2-3 дней
Почта России		уточнять	3-20 дней
ПЭК		уточнять	2-7 дней
СДЭК	Экспресс лайт	уточнять	2-7 дней
СДЭК	Супер Экспресс	уточнять	2-4 дней
Деловые Линии		уточнять	2-7 дней
Pony Express		уточнять	2-7 дней
DPD		уточнять	2-7 дней
DHL		уточнять	2-7 дней
Boxberry		уточнять	2-7 дней
ЖелДорЭкспедиция		уточнять	3-10 дней
Байкал Сервис		уточнять	2-10 дней
Энергия		уточнять	2-7 дней

EKF Путевой выключатель ВП 15К-21А-211-54 У2. 8 PROxima vp-15a-211-8

Артикул: vp-15a-211-8

Путевой выключатель ВП 15К-21А-211-54 У2.8 EKF PROxima

Объемный вес: 1 кг

Габариты: 10x10x10

В наличии

941,17 ₽ Скидка 28% 677,64 ₽

• От 20 шт:

  677,64 ₽

  658,81 ₽

• От 40 шт:

  658,81 ₽

  649,40 ₽

Задать вопрос

Мы позвоним Вам в ближайшее время

Номер телефона

Вопрос

Заказ на обратный звонок

Мы позвоним Вам в ближайшее время

Номер телефона

Вопрос

Обратный звонок

Мы позвоним Вам в ближайшее время

Номер телефона

Вопрос

Когда менять работу, чтобы максимизировать свой доход

Думая о безработных, вы, вероятно, думаете о команде только что окончивших колледж. Но данные показывают, что смена работы в нужное время может быть разумным шагом, независимо от того, где вы находитесь в своей карьере.

Согласно отчету о жизнеспособности рабочей силы от ADP, у штатных работников, сменивших работу в первом квартале 2017 года, зарплата увеличилась на 5,2% по сравнению с увеличением на 4,3% у тех, кто остался на месте.

В наши дни уход с работы до того, как вам исполнится 18 месяцев, рассматривается как смена работы, говорит Джессика Холбрук-Эрнандес, президент и главный исполнительный директор Great Resumes Fast. Так что вам, вероятно, следует продержаться дольше, если вы не хотите, чтобы вас считали непостоянным сотрудником.

Но помимо произвольного периода времени, есть и другие факторы, которые необходимо учитывать, прежде чем уйти с текущей работы. Вот как рассчитать время для следующей смены работы, чтобы максимизировать свой доход.

Когда повышение зарплаты достаточно велико

Люди, которые переходят с одной работы на другую, обычно видят прибавку только от 5000 до 10000 долларов, говорит Келли Брукс, исполнительный директор отдела кадров компании Atrium, занимающейся поиском талантов. Такая прибавка к зарплате может быть недостаточно большим стимулом для руководителей высшего звена.

«Если вы зарабатываете 40 000 долларов, то [от 5 000 до 10 000 долларов] — это большие деньги, — говорит Кристи Хопкинс, специалист по персоналу, рекрутер и консультант по персоналу компании 4 Point Consulting, — но это не так важно, если вы зарабатываете 100 000 долларов». ».

Итак, прежде чем вы начнете разрабатывать стратегию ухода, убедитесь, что работа, на которую вы положили глаз, достаточно увеличит вашу зарплату, чтобы стоило рискнуть в совершенно новой рабочей ситуации.

Когда рынок показывает, что вам недоплачивают

Несмотря на то, что в течение последних нескольких лет вы оставались на своем текущем концерте, рынок мог меняться прямо под вами. Брукс говорит, что это ситуация, с которой она уже сталкивалась раньше.

«Сотрудники, занимающие одну и ту же должность в течение 10 лет, получают ежегодное повышение, но обнаруживают, что кто-то сразу после колледжа зарабатывает больше, чем они», — говорит она.

Вот почему важно отслеживать, что происходит на рынке. Если вам недоплачивают, возможно, пришло время применить свои таланты в другом месте. Используйте такие сайты, как Salary.com, PayScale.com или SalaryExpert.com, чтобы проверить текущую ставку для вашей работы. Затем, когда придет время проходить собеседования, вы будете вооружены данными о том, сколько вы стоите.

Когда вы сможете построить «график успеха»

Конечно, вы можете рассказать о том, как вы помогли вашей текущей компании увеличить прибыль, но показывая результаты могут иметь гораздо более сильное влияние на вашу зарплату предлагают. Если вы сможете количественно оценить свои достижения, у вас будет больше возможностей лоббировать повышение заработной платы.

Допустим, вы помогли получить 3 миллиона долларов дохода в первом квартале. Составьте график, чтобы интервьюеру было легко понять, какое большое влияние вы оказали, предлагает Холбрук-Эрнандес.

«Работодатели предполагают, что если вы можете сделать что-то один раз, вы сможете сделать это снова», — говорит она. «Показывая потенциальному работодателю, как вы создаете ценность, которая компенсирует затраты на вашу зарплату, и вы ставите себя в положение, позволяющее просить и получать больше денег».

Когда ваши 401k и опционы на акции переданы

Найдите информацию о льготах, которые вы, вероятно, отправили в первый рабочий день, и узнайте, когда ваши 401k или опционы на акции будут переданы. По словам Брукса, большинство графиков наделения начинается с третьего года. Уход до этого может дать вам финансовый укус. «Это деньги, которые вы теряете, на самом деле», — говорит она.

Когда у вас есть бонус на руках

Если ваша компания дает один раз в год бонус в феврале, уход в январе означает, что вы пропустите.

«Это наличные деньги в вашем кармане, которые вы потеряете», — говорит Брукс.

Если ваша заработная плата не будет значительно выше, чем ваша премия, с финансовой точки зрения будет наиболее целесообразно продержаться на вашей текущей должности до дня выплаты премии.

Когда вы, наконец, добились успеха в рекламной акции

Вот классическая стратегия смены работы: получить повышение (и более привлекательную должность). Подайте заявку на работу следующего уровня. Начните новую работу в течение месяца после повышения по службе.

Это может сработать, но будьте готовы объяснить, почему вы уходите. «Когда я смотрю на резюме и вижу, что кто-то, кто только что получил повышение, решает уйти, это заставляет меня усомниться в его лояльности», — говорит Хопкинс. «Если вы лучший исполнитель, лучшая собака, и вы заслужили это [повышение], мне было бы любопытно узнать, почему вы хотите сбежать с корабля».

Подойдет множество объяснений — например, вы чувствуете, что больше не можете расти, — но убедитесь, что вы можете привести аргументы, которые купит ваш интервьюер.

Думаете, сейчас самое подходящее время, чтобы начать искать более зеленые пастбища (и более высокую оплату)? Посмотрите, какие вакансии доступны на Monster прямо сейчас, которые могут помочь вам сделать следующий шаг.

12 самых быстрорастущих руководителей Google

Edition

IN

• IN
• США

Чт, 16 марта 2023 г. | Обновлено 05:22 IST

 

News

Tech NewsSocialMobilesPCsAppsGamingMore GadgetsTelecomFAQsAppliancesWearablesDevice Care

Compare

Compare Mobile PhonesCompare LaptopsCompare TabletsCompare CamerasCompare TelevisionsCompare Power banksCompare Smart watchesCompare Air conditionersCompare Washing machinesCompare RefrigeratorsCompare Fitness bandsCompare EpilatorsCompare HaircurlersCompare TrimmersCompare HairstraightenersCompare HairdryersCompare Bluetooth SpeakersCompare HeadphonesCompare Air PurifiersCompare Water PurifiersCompare IronsCompare FansCompare Air FryersCompare ВоздухоохладителиСравнить ручные блендерыСравнить кухонные комбайныСравнить комнатные обогревателиСравнить дымоходы

Gadgets

Mobile PhonesTabletsLaptopsCamerasTelevisionsPower banksSmart watchesAir conditionersWashing machinesFitness bandsPersonal GroomingHome AppliancesKitchen AppliancesAudio

Slideshows

Reviews

GN Awards

More

VideosRechargeVisual StoriesDevice CareUSHow ToBrandsTop GadgetsFeaturedDeals

Top Searches

03 Nov, 2020, 09:07AM IST

12 самых быстрорастущих руководителей Google

FacebookTwitterLinkedinEMail

FacebookTwitterLinkedinEMail

113

Джейми Розенберг, вице-президент по цифровому контенту (2)

Джейми Розенберг, пришедший в Google в 2010 году, выполняет большую и сложную работу. В качестве вице-президента по цифровому контенту он возглавляет команду, которая занимается разработкой продуктов, проектированием, мерчандайзингом и деловым партнерством для Google Play Store.

Play Store становится все более важным бизнесом для Google: теперь он доступен в 100 странах, и Google только что объявил, что собирается начать тестирование поисковой рекламы для приложений. Если вы не взимаете столько же за клики по мобильной рекламе, сколько клики по десктопной, эта новость предлагает еще один потенциально огромный путь для мобильной монетизации.

213

12 самых быстрорастущих руководителей Google

Возможно, вы не найдете имена этих руководителей Google на страницах профилей руководства компании, но эти ребята управляют одними из самых важных направлений деятельности Google — продуктами, которыми занимается компания. делая ставку на свое настоящее и будущее.

Входит в число 12 самых быстрорастущих руководителей Google.

313

Алекс Гоули, директор по управлению продуктами Gmail и Calendar

Гоули пришел в Google в 2006 году в качестве финансового аналитика, но ему не потребовалось много времени, чтобы переключиться на управление продуктами. К 2008 году он возглавил Gmail и Календарь.

Большая часть его работы в последнее время заключалась в руководстве разработкой Google Inbox, попытки компании заново изобрести электронную почту. Входящие позволяют объединять электронные письма по категориям, откладывать сообщения на потом и устанавливать напоминания, помимо других функций.

413

Эндрю Конрад, вице-президент Google Life Sciences

Подразделение Google Life Sciences в рамках Google X занимается невероятно амбициозными проектами, включая умные контактные линзы для мониторинга здоровья вашего тела и наночастицы, которые смогут искать в человеческом теле рак и другие заболевания. Конрад — исследователь, возглавляющий эти дерзкие медицинские усилия.

«Google X — одно из немногих мест, где лучшие врачи мира и другие ученые сидят вместе в кафетерии, едят бесплатную еду и выясняют, как должны работать умные контактные линзы», — сказал Конрад The ​​Wall Street Journal в прошлом году. «У меня есть твердое убеждение, что это будет плодотворно».

Одним из главных достижений Конрада до появления Google является то, что он стал соучредителем Национального института генетики в 1991 году. В качестве главного научного сотрудника он разработал новый способ тестирования на ВИЧ и другие вирусы в донорской плазме крови, который был намного быстрее и дешевле, чем предыдущие процедуры тестирования.

513

Авни Шах, вице-президент по управлению продуктами Google Chrome

Шах начала свою карьеру в Google с 2003 года, работая над панелью инструментов и поиском. Сегодня она возглавляет Google Chrome, у которого в настоящее время более 750 миллионов активных пользователей настольных компьютеров и 400 миллионов пользователей мобильных устройств.

Прежде чем присоединиться к команде Chrome, она провела два года в Цюрихе, где руководила Google Maps и местными усилиями для Европы, Ближнего Востока и Африки.

613

Клэй Бавор, вице-президент по управлению продуктами Google Apps

Бавор начал работать в Google в 2005 году в отделе рекламы. Сейчас он занимается управлением продуктами и дизайном взаимодействия с пользователем для потребительских и корпоративных приложений Google, включая Gmail, Drive, Docs, а также приложений Google для бизнеса и образования.

Согласно его профилю в Твиттере, он также участвовал в разработке Google Cardboard, простого устройства виртуальной реальности компании.

713

Хироши Локхеймер, вице-президент по разработке, Android и Chrome OS 2008 г. В 2014 г. он добавил Chrome OS к своим инженерным обязанностям.

Вероятно, последние несколько недель он был особенно занят: Google только что выпустила свое первое крупное обновление для Android 5.0 Lollipop.

813

Джен Фитцпатрик, вице-президент по проектированию и управлению продукцией в Geo and Local

Фицпатрик была одним из первых сотрудников Google: она присоединилась к компании в ее первой программе летней стажировки в 1999 году. В компании было всего четыре стажера. время, и никто даже не слышал об «этом сумасшедшем маленьком стартапе» под названием Google.

Спустя почти 16 лет она возглавляет управление продуктами и разработку для Google Maps и продуктов местного поиска компании. В последнее время она сосредоточилась на «Google Мой бизнес», который помогает компаниям управлять своим присутствием в Интернете.

Кроме того, она руководила разработкой программного обеспечения для таких продуктов, как AdWords, Google News, Product Search, корпоративной инженерией и Google Search Appliance, а также соучредителем группы взаимодействия с пользователями Google.

913

Джерри Дишлер, вице-президент по управлению продуктами для поисковой рекламы

Когда Дишлер пришел в Google почти десять лет назад, он руководил ранними коммерческими проектами компании, такими как Google Checkout (теперь Google Wallet) и Google Product Search (теперь Google Shopping).

Сегодня он занимает важную должность руководителя разработки одного из крупнейших направлений деятельности Google: поисковой рекламы.

По мере того, как поиск на ПК продолжает вытесняться мобильным поиском, Дишлер и его команда сосредоточены на новых форматах рекламы в поиске приложений, новых инструментах для мобильных ставок, рекламы с локальным таргетингом и способах измерения того, сколько людей, увидевших поисковую рекламу, на самом деле покупают. продукт в магазине.

1013

Мэтт Глотцбах, старший директор по продуктам YouTube Creators

Как руководитель YouTube Creators, Глотцбах отвечает за продукты и технологии, необходимые для размещения на сайте отличного контента.

Поскольку компания пытается увеличить количество крупных брендов, размещающих рекламу на YouTube, Google вкладывает большие деньги, помогая создателям своего оригинального контента, таким как Мишель Фан, Бетани Мото и Epic Rap Battles of History, набирать подписчиков и создавать более качественные видео.

Глотцбах и его команда возглавили эти усилия, а также управление правами и вопросы подписки с помощью своего нового премиального сервиса подписки YouTube Music Key. По данным The Wall Street Journal, хотя доход YouTube увеличился до 4 миллиардов долларов в 2014 году, он по-прежнему не приносит прибыли.

Ранее Глотцбах руководил бизнесом YouTube в Европе, на Ближнем Востоке и в Африке, а также работал в таких областях, как Google Enterprise и поиск.

1113

Ник Фокс, вице-президент по управлению продуктами для Android

Фокс присоединился к Google в 2003 году и, как сообщается, возглавляет новый оператор беспроводной связи, а также другие продукты для обмена мобильными сообщениями, такие как Google Voice, Hangouts и Messenger.

Google хочет, чтобы эти продукты лучше конкурировали «с такими гигантами, как Facebook и Snapchat», сообщает The Information, и, возможно, скоро выпустит новый продукт для обмена сообщениями, который больше похож на WhatsApp.

До перехода в команду Android в 2013 году Фокс руководил разработкой продуктов для поисковой рекламы Google.

1213

Брэдли Горовиц, вице-президент Google по фотографиям и потоковым видео . Он будет руководить развитием обоих.

Сначала он пришел в Google в 2008 году, чтобы управлять продуктами для таких приложений, как Gmail, Docs и Reader.

1313

Тамар Йегошуа, вице-президент по управлению продуктами для поиска

С 2011 года Йехошуа возглавляет команду, которая пытается обеспечить бесперебойную работу поиска Google в любой точке мира и на любом устройстве.