Полировочная машинка: HANKO PL-15AL угловая полировальная машинка на 950 Вт

Полировальная машина | ПРОДУКТЫ | SEIKOH GIKEN

ПРОДУКТЫ

• Окончание срока ремонта и технического обслуживания ОФЛ-15 (старая модель)

• •Самая широкая линейка производственных полировальных станков, использующих нашу запатентованную конструкцию поворотного стола
• • Благодаря нашему эксклюзивному вращательно-вращательному механизму, полировочным пленкам и процессам полировки, а также более чем двадцатилетнему опыту в области полировки коннекторов, все это способствует достижению высочайшего качества оптических характеристик
  Патент США. № 4 979 334 / 5 351 445 / 6 165 055

Серия SFP-560A (новая)

• SFP-560A2 (512 КБ)
• SFP-560A2C (528 КБ)

Полировочная машина серии SFP-560A — это новейшая серийная полировальная машина Seikoh Giken премиум-класса и первая на рынке, оснащенная нашей запатентованной системой динамического контроля давления (DPC).

Уникальная технология давления DPC предлагает платформу для массового производства, включающую высокостабильный, широко регулируемый прецизионный контроль давления на полировальном поворотном столе. Давление подается снизу вверх. Кроме того, усовершенствованная конструкция микрообработки SG гарантирует полировку с идеальной параллельностью между поворотным столом полировального станка и жестко закрепленным полировальным держателем по 4 углам.

Сочетая запатентованное восходящее давление, точный контроль скорости и давления и параллельность жесткого крепления, серия SFP-560A в режиме DPC обеспечивает удаление эпоксидной смолы с многоволоконного наконечника с помощью полировального станка серии SFP-560A и выполняет полировка волокна аналогична по простоте стандартной полировке одиночного оптоволоконного коннектора.

Полировальная машина серии SFP-560A, включающая в себя систему фиксации 4-х угловых зажимных стоек из серии Legacy SFP-550, предоставляет пользователю широкий спектр преимуществ; 1) Обратная совместимость со всей линейкой полировальных держателей IPC серии SFP-550*. 2) Открытое рабочее пространство над головой для творческих решений по работе с многоволоконными кабелями с большим наружным диаметром.

Дополнительные функции включают 1) программируемый процесс полировки до 60 процессов, 2) четыре (4) мультитаймера для ручной операции полировки, 3) высококонтрастный водонепроницаемый ЖК-дисплей с многоязычным программированием (ENG-CHN-SPN- JPN), 4) Выбираемые, защищенные паролем режимы программирования и работы как для администраторов, так и для пользователей 5) Загрузка программы полировки с помощью дополнительного сканера штрих-кода 6) Эксплуатация и техническое обслуживание Передача данных метрик через интерфейс USB.

Следующие модели доступны для серии SFP-560A, и обе модели включают все вышеупомянутые функции.

SFP-560A2	с ручными зажимными рычагами
SFP-560A2C	с автоматическим зажимом для меньшей зависимости от оператора

* Приспособление/держатели IPC полируются в режиме IPC.

Приложение	Массовое производство
Источник давления	Сжатый воздух
Размеры	Ш240xГ370xВ400мм
Вес	22 кг
Входное напряжение	100–240 В переменного тока, 50/60 Гц
Мощность полировки (максимальная)	54
# макс. программируемого процесса	60
Максимальное количество шагов в одном процессе	8
Скорость поворотного стола	Обороты: 0,7–2 об/мин (авто) Обороты: 70–200 об/мин
Регулятор давления	от 2 Н до 200 Н (прибл. от 0,5 до 45 фунтов) в режиме DPC
Тип разъема	ПК диаметром 2,5 мм, APC ПК диаметром 1,25 мм, APC MT, мини-MT, оптоволоконный массив

OFL-15A

Эта модель также предлагает превосходную производительность за счет одновременной полировки до 24 наконечников. Чрезвычайно универсальный OFL-15A может полировать как разъемы, так и наконечники MT. Он оснащен сенсорной ЖК-панелью для простого программирования различных процессов полировки разъемов, что обеспечивает простоту эксплуатации.
Кроме того, он оснащен активным контролем давления полировки с помощью датчика нагрузки с обратной связью и шагового двигателя. Эта комбинация обеспечивает превосходные результаты полировки, превосходя при этом отраслевые требования по геометрическим характеристикам.

Приложение	Крупносерийное производство
Источник давления	Шаговый двигатель с тензодатчиком
Объем полировки (максимальный)	24
Программируемые этапы процесса	5 (максимум)
Количество программ	15
Скорость поворотного стола	Обороты: 100~280 об/мин
Размеры	240×390×510 мм
Вес (прибл. )	30 кг (63 фунта)
Входное напряжение	100/115/220/240 В переменного тока, 50–60 Гц
Тип разъема	ПК диаметром 2,5 мм, APC ПК диаметром 1,25 мм, APC MT, мини-MT, оптоволоконный массив

SFP-550S3

• SFP-550S3 PDF (500 КБ)

Серия полировальных машин SFP-550S3 — это топовая модель Seikoh Giken для массового производства, разработанная в соответствии с нашей недавно представленной концепцией «Ez-Maintenance and High Duty Cycle». По сравнению с предыдущей серией SFP-550 значительно улучшена простота обслуживания и долговечность машины для рабочих зон массового производства. SG оценивает снижение затрат на техническое обслуживание почти в 9 раз0% (согласно нашему внутреннему тесту) может быть достигнуто по сравнению с полировальными машинами предыдущего поколения.

Он оснащен полнофункциональной программируемой сенсорной ЖК-панелью для установки и модификации различных процессов полировки, что позволяет без ограничений настраивать подробные параметры процесса.

Кроме того, он имеет функцию медленного пуска, управляемую пользователем, программируемую скорость поворотного стола и входную мощность без напряжения для универсальной установки по всему миру.

Наиболее примечательной особенностью является наше уникальное автоматическое распределение времени полировки, которое позволяет постепенно изменять время полировки после каждого использования полировочной пленки. Он обеспечивает стабильное усилие шлифования для однородной геометрии торца и продлевает срок службы пленки. Разработан для использования в крупносерийном массовом производстве, где требуется критически важная геометрическая производительность.

Полировальные держатели, пленки и подушечки совместимы со всей серией 550 (120A)

Применение	Массовое производство
Источник давления	4 пружины
Размеры	Ш260~Г320~В395 мм
Вес	18,5 кг
Входное напряжение	100–240 В переменного тока, 50/60 Гц
Объем полировки (максимум)	48
# макс. программируемого процесса	12
Максимальное количество шагов в одном процессе	8
Скорость поворотного стола	Обороты: 0,7–2 об/мин Обороты: 70–200 об/мин
Тип разъема	ПК диаметром 2,5 мм, APC ПК диаметром 1,25 мм, APC MT, мини-MT, оптоволоконный массив

SFP-550E3

• SFP-550E3 PDF (500 КБ)

Полировальная машина серии SFP-550E3 — это полировальная машина Seikoh Giken среднего класса, предлагающая конкурентоспособную по цене крупносерийную программируемую модель массового производства в соответствии с нашей недавно представленной концепцией серии «Ez-Maintenance and High Duty Cycle». По сравнению с предыдущей серией SFP-550 значительно улучшена простота обслуживания и надежность машины, что привело к снижению затрат на техническое обслуживание (на 90 % меньше, согласно нашему внутреннему тесту).

В отличие от предыдущей модели SFP-550E, которая имела 4 отдельных таймера, эта новая модель SFP-550E3 оснащена многофункциональным таймером на сенсорной ЖК-панели (4 таймера). Кроме того, он отличается упрощенным программированием процесса полировки (8 шагов по 12 процессов). Скорость полировки варьируется от 70 об/мин до 200 об/мин для оборота, а скорость вращения автоматически регулируется в соответствии со скоростью вращения.

Примечательной особенностью этой серии полировальных машин является возможность добавления модуля центрального давления, который превращает эту машину в усовершенствованную полировальную машину с несколькими волокнами.

(Примечание: модуль центрального давления можно установить на все серии SFP-550).

Полировальные держатели, пленки и подушечки совместимы со всей серией 550 (120A)

Применение	Массовое производство
Источник давления	4 винтовые пружины
Размеры	Ш260~Г320~В390мм
Вес	18,5 кг
Входное напряжение	100–240 В переменного тока, 50/60 Гц
Мощность полировки (максимальная)	48
# макс. программируемого процесса	12
Максимальное количество шагов в одном процессе	8
Скорость поворотного стола	Вращение: 0,7-2 об/мин (авто) Обороты: 70–200 об/мин
Тип разъема	ПК диаметром 2,5 мм, APC ПК диаметром 1,25 мм, APC MT, мини-MT, оптоволоконный массив

SFP-550C

• SFP-550C PDF (404 КБ)

Серия полировальных машин SFP-550C — это серийная модель Seikoh Giken начального уровня. Модель серии 550C также была разработана в соответствии с недавно введенной концепцией серии «Ez-Maintenance and High Duty Cycle». И, по сравнению с предыдущей серией SFP-550, значительно улучшена простота обслуживания и надежность машины, что привело к снижению затрат на обслуживание (9на 0% меньше согласно нашему внутреннему тесту).

Добавление технологии высокоскоростного поворотного стола позволяет модели SFP-550C повысить производительность более чем на 20% (согласно нашему внутреннему тесту) по сравнению с предыдущими полировальными машинами начального уровня.

Все полировальные держатели Seikoh Giken оснащены запатентованной системой IPC (Индивидуальный контроль давления), которая обеспечивает равномерное давление на каждую втулку независимо от ее длины, обеспечивая при этом стабильный и высококачественный результат.

Эффективные крупносерийные производственные линии, ориентированные на экономию затрат/производства, могут быть созданы путем установки этой комбинации полировальной машины и держателя IPC для каждого этапа полировки.

Приложение	Массовое производство
Источник давления	4 пружины
Мощность полировки (максимальная)	48
Размеры	Ш250×Г305×В340 мм
Вес (прибл.)	16 кг
Входное напряжение	100–120 В переменного тока, 50/60 Гц или 220–240 В переменного тока, 50/60 Гц
Разъем типа	ПК диаметром 2,5 мм, APC ПК диаметром 1,25 мм, APC MT, мини-MT, оптоволоконный массив

SFP-70D

Эта модель предназначена для небольших производственных мощностей. SFP-70D обеспечивает одновременную полировку по 6 осям и может работать от сети переменного или постоянного тока для использования в полевых условиях. Также доступны дополнительные клеевые нагреватели, которые можно прикрепить к полировальным машинам.

Приложение	Лаборатория
Источник давления	4 пружины
Мощность полировки (максимальная)	6
Размеры	130×145×130 мм
Вес (прибл.)	3,2 кг
Входное напряжение	100–240 В переменного тока, 50/60 Гц 3-сторонний источник питания: батарея 12 В, разъем для прикуривателя и блок питания переменного тока
Тип разъема	ПК диаметром 2,5 мм, APC ПК диаметром 1,25 мм, APC

SFP-70D2

Тип защелки

• SFP-70D2 PDF (404 КБ)

Эта модель обеспечивает одновременную полировку по 2 осям по конкурентоспособной цене и лучше всего подходит для небольших производственных сред, таких как полевые заделки и лабораторное использование.

Приложение	Лаборатория
Источник давления	Вес держателя
Объем полировки (максимум)	2
Размеры	120×115×90 мм
Вес (прибл.)	3,2 кг
Входное напряжение	100–240 В переменного тока 50/60 Гц
Тип разъема	Ø2,5 мм PC и APC Ø 1,25 мм PC и APC MT/PC и APC

• Уведомление о патентах на оборудование для полировки оптического волокна

По вопросам, касающимся спецификаций и других сведений о вышеуказанных продуктах, обращайтесь непосредственно в Seikoh Giken.
Пожалуйста, не стесняйтесь спрашивать также о продуктах, не указанных в каталоге.

Adobe Reader требуется для открытия вышеуказанных PDF-файлов. Щелкните здесь, чтобы загрузить бесплатную копию.

4033.00 – Шлифовка, доводка, полировка и полировка Наладчики станков, операторы и операторы по металлу и пластмассе

Установка, эксплуатация или уход за шлифовальными и сопутствующими инструментами, которые удаляют лишний материал или заусенцы с поверхностей, затачивают кромки или углы, или полировать, точить или полировать металлические или пластмассовые детали.

Образец зарегистрированных названий должностей: Оператор ячейки, оператор бесцентрового шлифовального станка, оператор гратоотделителя, техник по обслуживанию штампов, финишер, шлифовщик, оператор шлифовального станка, оператор шлифовального станка, оператор технологического оборудования

Вы покинете O*NET OnLine, чтобы посетить наш дочерний сайт My Next Move. Вы можете вернуться, нажав кнопку Назад в браузере или выбрав «O*NET OnLine» в меню O*NET Sites внизу любой страницы в разделе «Мой следующий шаг».

Вы покинете O*NET OnLine, чтобы посетить наш дочерний сайт My Next Move for Veterans. Вы можете вернуться, нажав кнопку Назад в браузере или выбрав «O*NET OnLine» в меню O*NET Sites внизу любой страницы в My Next Move for Veterans.

Saldrá de O*NET OnLine для посещения нашего филиала Mi Próximo Paso. Пожалуйста, зарегистрируйтесь, используя бот Atrás в навигаторе, или выберите «O*NET OnLine» в меню Sitios O*NET en la parte inferior de cualquier página en Mi Próximo Paso.

Трудовая деятельность

• Управление машинами и процессами — Использование либо механизмов управления, либо прямой физической активности для управления машинами или процессами (за исключением компьютеров или транспортных средств).

• Обращение с предметами и их перемещение — Использование кистей и рук при перемещении, установке, размещении и перемещении материалов, а также манипулировании вещами.

• Документирование/запись информации — Ввод, расшифровка, запись, хранение или ведение информации в письменной или электронной/магнитной форме.

• Мониторинг процессов, материалов или окружения — Мониторинг и анализ информации из материалов, событий или окружающей среды для обнаружения или оценки проблем.

• Идентификация объектов, действий и событий — Идентификация информации путем классификации, оценки, распознавания различий или сходств и обнаружения изменений в обстоятельствах или событиях.

• Проверка оборудования, конструкций или материалов — Проверка оборудования, конструкций или материалов для выявления причин ошибок или других проблем или дефектов.

• Получение информации — Наблюдение, получение и иное получение информации из всех соответствующих источников.

• Общение с руководителями, коллегами или подчиненными — Предоставление информации руководителям, коллегам и подчиненным по телефону, в письменной форме, по электронной почте или лично.

• Обновление и использование соответствующих знаний — Постоянное обновление технических знаний и применение новых знаний в своей работе.

• Принятие решений и решение проблем — Анализ информации и оценка результатов для выбора наилучшего решения и решения проблем.

• Установление и поддержание межличностных отношений — Развитие конструктивных и совместных рабочих отношений с другими и поддержание их с течением времени.

• Оценка качеств объектов, услуг или людей — Оценка ценности, важности или качества вещей или людей.

• Организация, планирование и расстановка приоритетов в работе — Разработка конкретных целей и планов для расстановки приоритетов, организации и выполнения вашей работы.

• Ремонт и техническое обслуживание механического оборудования — Обслуживание, ремонт, регулировка и испытание машин, устройств, движущихся частей и оборудования, которые работают преимущественно на основе механических (не электронных) принципов.

• Выполнение общих физических упражнений — Выполнение физических действий, требующих значительного использования рук и ног и движений всего тела, таких как лазание, поднятие тяжестей, балансирование, ходьба, наклоны и работа с материалами.

• Обработка информации — Сбор, кодирование, категоризация, расчет, табулирование, аудит или проверка информации или данных.

• Обучение и обучение других — Выявление образовательных потребностей других, разработка формальных образовательных или обучающих программ или классов, а также обучение или инструктирование других.

• Оценка информации для определения соответствия стандартам — Использование соответствующей информации и индивидуальных суждений для определения того, соответствуют ли события или процессы законам, правилам или стандартам.

• Оценка количественных характеристик продуктов, событий или информации — Оценка размеров, расстояний и количеств; или определение времени, затрат, ресурсов или материалов, необходимых для выполнения рабочей деятельности.

• Работа с компьютерами — Использование компьютеров и компьютерных систем (включая аппаратное и программное обеспечение) для программирования, написания программного обеспечения, настройки функций, ввода данных или обработки информации.

вернуться к началу

Подробная рабочая деятельность

• Измерение размеров готовых изделий или заготовок для проверки соответствия спецификациям.

• Разложите детали для подготовки к сборке.

• Наблюдайте за работающим оборудованием для выявления неисправностей.

• Управление шлифовальным оборудованием.

• Ознакомьтесь с рабочими заданиями или другими инструкциями, чтобы определить спецификации продукта или требования к материалам.

• Просмотрите чертежи или другие инструкции, чтобы определить рабочие методы или последовательности.

• Выберите производственное оборудование в соответствии со спецификациями продукта.

• Расчет размеров заготовок, изделий или оборудования.

• Установка приспособлений или инструментов на производственное оборудование.

• Работа с режущим оборудованием.

• Изменение формы металлических заготовок в соответствии с установленными спецификациями.

• Отрегулируйте органы управления оборудованием, чтобы отрегулировать поток охлаждающей жидкости.

• Нанесите смазку или охлаждающую жидкость на детали.

• Подъем материалов или заготовок с помощью кранов или другого подъемного оборудования.

• Установка материалов или заготовок на производственное оборудование.

• Уведомлять других о необходимости ремонта или технического обслуживания оборудования.

• Ремонт производственного оборудования или инструментов.

• Замените изношенные компоненты оборудования.

• Ведение запасов материалов, оборудования или продуктов.

• Подача материалов или продуктов в оборудование или через него.

• Набор направляющих для оборудования, упоров, распорок или других приспособлений.

Поиск профессий, связанных с несколькими подробными видами деятельности

к началу страницы

Рабочий контекст

• Носите обычное защитное оборудование или оборудование для обеспечения безопасности, такое как защитная обувь, очки, перчатки, средства защиты органов слуха, каски или спасательные жилеты — 100 % ответили «Каждый день».

• Проводите время, используя руки, чтобы обращаться с предметами, инструментами или элементами управления, управлять ими или чувствовать их — 93 % ответили «Постоянно или почти постоянно».

• Важность точности или точности — 75 % ответили «Чрезвычайно важно».

• Давление времени — 55% ответили «Каждый день».

• В помещении с экологическим контролем — 71% ответили «Каждый день».

• Проводить время стоя — 56% ответили «Постоянно или почти постоянно».

• Темп определяется скоростью оборудования — 54 % ответили «Чрезвычайно важно».

• Структурированная и неструктурированная работа — 46% ответили «Некоторая свобода».

• Личные обсуждения — 58% ответили «Каждый день».

• Свобода принимать решения — 39% ответили «Некоторая свобода».

• Воздействие опасного оборудования — 61% ответили «Каждый день».

• Влияние решений на сотрудников или результаты компании — 47 % ответили «Важные результаты».

• Продолжительность типичной рабочей недели — 57% ответили «40 часов».

• Тратьте время на повторяющиеся движения — 41% ответили «Более половины времени».

• Воздействие загрязняющих веществ — 65 % ответили «Каждый день».

• Важность повторения одних и тех же задач — 39% ответили «Чрезвычайно важно».

• Звуки, уровень шума отвлекают или вызывают дискомфорт — 55 % ответили «Каждый день».

• Работа с рабочей группой или командой — 30 % ответили «Очень важно».

• Ответственность за здоровье и безопасность других — 30% ответили «Высокая ответственность».

• Контакт с другими — 36% ответили «Постоянный контакт с другими».

• Частота принятия решений — 41% ответили «Каждый день».

• Координировать или руководить другими — 44% ответили «Важно».

• Физическая близость — 36% ответили «Немного близко (например, общий офис)».

• Ответственность за итоги и результаты — 28% ответили «Очень высокая ответственность».

• Последствие ошибки — 27% ответили «Очень серьезно».

вернуться к началу

Зона работы

Должность

Зона работы 2: необходима некоторая подготовка

Образование

Для этих профессий обычно требуется диплом средней школы.

Соответствующий опыт

Обычно требуются некоторые предыдущие навыки, знания или опыт, связанные с работой. Например, кассиру будет полезен опыт работы непосредственно с общественностью.

Профессиональное обучение

Сотрудникам этих профессий требуется от нескольких месяцев до одного года работы с опытными сотрудниками. С этими профессиями может быть связана признанная программа ученичества.

Примеры рабочих зон

Эти профессии часто предполагают использование ваших знаний и навыков для помощи другим. Примеры включают санитаров, кассиров и клерков по аренде, представителей службы поддержки клиентов, охранников, обойщиков, кассиров и техников зуботехнической лаборатории.

Диапазон SVP

Подготовка от 3 месяцев до 1 года (от 4,0 до < 6,0)

вернуться к началу

Обучение и сертификаты

Государственное обучение

Select a StateAlabamaAlaskaArizonaArkansasCaliforniaColoradoConnecticutDelawareDistrict of ColumbiaFloridaGeorgiaHawaiiIdahoIllinoisIndianaIowaKansasKentuckyLouisianaMaineMarylandMassachusettsMichiganMinnesotaMississippiMissouriMontanaNebraskaNevadaNew HampshireNew JerseyNew MexicoNew YorkNorth CarolinaNorth DakotaOhioOklahomaOregonPennsylvaniaRhode IslandSouth CarolinaSouth DakotaTennesseeTexasUtahVermontVirginiaWashingtonWest VirginiaWisconsinWyomingAmerican SamoaGuamNorthern Mariana IslandsPuerto RicoVirgin Islands

Местное обучение

Почтовый индекс

Сертификаты

Найти сертификаты по всей стране

Ученичество

Есть карьерный путь или местоположение в виду? Посетите Apprenticeship. gov внешний сайт , чтобы найти возможности обучения рядом с вами.

вернуться к началу

Навыки

• Эксплуатация и управление — Управление работой оборудования или систем.

• Мониторинг операций — Наблюдение за датчиками, циферблатами или другими индикаторами, чтобы убедиться, что машина работает правильно.

• Анализ контроля качества — Проведение испытаний и проверок продуктов, услуг или процессов для оценки качества или производительности.

• Мониторинг — Мониторинг/Оценка собственной деятельности, других лиц или организаций для внесения улучшений или принятия корректирующих мер.

• Понимание прочитанного — Понимание письменных предложений и абзацев в рабочих документах.

• Критическое мышление — Использование логики и рассуждений для определения сильных и слабых сторон альтернативных решений, выводов или подходов к проблемам.

• Оценка и принятие решений — Рассмотрение относительных затрат и выгод возможных действий для выбора наиболее подходящего.

• Разговор — Общение с другими для эффективной передачи информации.

• Поиск и устранение неисправностей — Определение причин ошибок в работе и принятие решения о том, что с этим делать.

вернуться к началу

Знания

вернуться к началу

Образование

Какой уровень образования требуется новому сотруднику для выполнения работы в этой профессии? Респонденты сказали:

• ответил: Требуется аттестат о среднем образовании или его эквивалент подробнее

• ответил: Требуется аттестат о среднем образовании

• ответил: Какой-то колледж, степень не требуется подробнее

наверх

Способности

• Точность управления — Способность быстро и многократно регулировать органы управления машиной или транспортным средством в точном положении.

• Ловкость рук — Способность быстро двигать рукой, рукой вместе с рукой или двумя руками, чтобы хватать, манипулировать или собирать предметы.

• Близкое зрение — Способность видеть детали на близком расстоянии (в пределах нескольких футов от наблюдателя).

• Чувствительность к проблемам — Способность сказать, когда что-то не так или может пойти не так. Это не включает в себя решение проблемы, а только признание того, что проблема есть.

• Время реакции — Способность быстро реагировать (рукой, пальцем или ногой) на сигнал (звук, свет, изображение) при его появлении.

• Устойчивость руки-руки — Способность удерживать руку и руку неподвижно при движении руки или удерживании руки и кисти в одном положении.

• Координация нескольких конечностей — Способность координировать две или более конечностей (например, две руки, две ноги или одну ногу и одну руку) в положении сидя, стоя или лежа. Он не включает в себя выполнение действий, когда все тело находится в движении.

• Скорость восприятия — Способность быстро и точно сравнивать сходства и различия между наборами букв, цифр, объектов, изображений или узоров. Сравниваемые предметы могут быть представлены одновременно или один за другим. Эта способность также включает в себя сравнение представленного объекта с запомненным объектом.

• Контроль скорости — Способность рассчитывать время ваших движений или движения части оборудования в ожидании изменений скорости и/или направления движущегося объекта или сцены.

• Дедуктивное мышление — Способность применять общие правила к конкретным задачам для получения осмысленных ответов.

• Восприятие глубины — Способность судить, какой из нескольких объектов ближе или дальше от вас, или оценивать расстояние между вами и объектом.

• Far Vision — Возможность видеть детали на расстоянии.

• Ловкость пальцев — Способность совершать точно скоординированные движения пальцев одной или обеих рук для захвата, манипулирования или сборки очень мелких предметов.

• Гибкость закрытия — Способность идентифицировать или обнаружить известный узор (фигуру, объект, слово или звук), который скрыт в другом отвлекающем материале.

• Информация Упорядочение — Способность упорядочивать предметы или действия в определенном порядке или образце в соответствии с определенным правилом или набором правил (например, узоры чисел, букв, слов, изображений, математических операций).

• Избирательное внимание — Способность концентрироваться на задаче в течение определенного периода времени, не отвлекаясь.

• Статическая сила — Способность прилагать максимальную мышечную силу, чтобы поднимать, толкать, тянуть или переносить предметы.

• Сила туловища — Способность использовать мышцы живота и нижней части спины для многократной или непрерывной поддержки части тела в течение долгого времени, не «выдавая» или не утомляясь.

• Визуализация — Способность представлять, как что-то будет выглядеть после того, как оно будет перемещено или когда его части будут перемещены или переставлены.

• Письменное понимание — Способность читать и понимать информацию и идеи, представленные в письменной форме.

• Слуховое внимание — Способность фокусироваться на одном источнике звука в присутствии других отвлекающих звуков.

• Индуктивное мышление — Способность объединять фрагменты информации для формирования общих правил или выводов (включает поиск взаимосвязи между, казалось бы, несвязанными событиями).

• Устное понимание — Способность слушать и понимать информацию и идеи, представленные в произнесенных словах и предложениях.

• Устное выражение — Способность сообщать информацию и идеи в устной речи так, чтобы другие поняли.

• Скорость запястья и пальцев — Способность совершать быстрые, простые, повторяющиеся движения пальцев, кистей и запястий.

вернуться наверх

Проценты

Код процента: R

Хотите узнать свои интересы? Воспользуйтесь Профилировщиком интересов O*NET в My Next Move.

• Реалистичный — Реалистичные профессии часто связаны с работой, которая включает в себя практические, практические проблемы и решения. Они часто имеют дело с растениями, животными и реальными материалами, такими как дерево, инструменты и машины. Многие профессии требуют работы на улице и не требуют большого количества документов или тесного сотрудничества с другими.

к началу страницы

Рабочие ценности

• Поддержка — Профессии, которые соответствуют этой ценности работы, предлагают поддерживающее руководство, которое поддерживает сотрудников. Соответствующие потребности: Политика компании, Надзор: Человеческие отношения и Надзор: Технический.

• Взаимоотношения — Профессии, которые удовлетворяют этой ценности работы, позволяют сотрудникам оказывать услуги другим и работать с коллегами в дружественной неконкурентной среде. Соответствующие потребности – это сотрудники, моральные ценности и социальные услуги.

• Независимость — Профессии, удовлетворяющие этой ценности работы, позволяют сотрудникам работать самостоятельно и принимать решения. Соответствующими потребностями являются Креативность, Ответственность и Автономия.

наверх

Рабочие стили

• Внимание к деталям — Работа требует внимания к деталям и тщательности при выполнении рабочих задач.

• Надежность — Работа требует надежности, ответственности, надежности и выполнения обязательств.

• Самоконтроль — Работа требует сохранять самообладание, контролировать эмоции, контролировать гнев и избегать агрессивного поведения даже в очень сложных ситуациях.

• Сотрудничество — Работа требует приятного общения с другими на работе и проявления добродушного отношения к сотрудничеству.

• Честность — Работа требует честности и этичности.

• Достижение/Усилие — Работа требует установления и поддержания личных сложных целей достижения и приложения усилий для выполнения задач.

• Приспособляемость/Гибкость — Работа требует открытости к изменениям (положительным или отрицательным) и к значительному разнообразию на рабочем месте.

• Независимость — Работа требует выработки собственных способов ведения дел, руководства собой практически без надзора и зависимости от самого себя в достижении цели.

• Инициативность — Работа требует готовности брать на себя ответственность и принимать вызовы.

• Инновации — Работа требует творческого подхода и альтернативного мышления для разработки новых идей и ответов на профессиональные проблемы.

• Настойчивость — Работа требует настойчивости перед лицом препятствий.

• Забота о других — Работа требует чуткости к нуждам и чувствам других, понимания и помощи на работе.

• Аналитическое мышление — Работа требует анализа информации и использования логики для решения рабочих вопросов и проблем.

• Лидерство — Работа требует готовности руководить, брать на себя ответственность и предлагать мнения и указания.

• Стрессоустойчивость — Работа требует принимать критику и спокойно и эффективно справляться со стрессовыми ситуациями.

наверх

Динамика заработной платы и занятости

Средняя заработная плата (2021)

18,05 долларов в час, 37 550 долларов в год

Государственная заработная плата

Select a StateAlabamaAlaskaArizonaArkansasCaliforniaColoradoConnecticutDelawareDistrict of ColumbiaFloridaGeorgiaHawaiiIdahoIllinoisIndianaIowaKansasKentuckyLouisianaMaineMarylandMassachusettsMichiganMinnesotaMississippiMissouriMontanaNebraskaNevadaNew HampshireNew JerseyNew MexicoNew YorkNorth CarolinaNorth DakotaOhioOklahomaOregonPennsylvaniaRhode IslandSouth CarolinaSouth DakotaTennesseeTexasUtahVermontVirginiaWashingtonWest VirginiaWisconsinWyomingAmerican SamoaGuamNorthern Mariana IslandsPuerto RicoVirgin Islands

Местная заработная плата

Почтовый индекс

Трудоустройство (2021)

69 000 сотрудников

Прогнозируемый рост (2021-2031)

Отклонение (-2% или ниже)

Прогнозируемые вакансии (2021-2031)

7 800

Тенденции состояния

Select a StateAlabamaAlaskaArizonaArkansasCaliforniaColoradoConnecticutDelawareDistrict of ColumbiaFloridaGeorgiaHawaiiIdahoIllinoisIndianaIowaKansasKentuckyLouisianaMaineMarylandMassachusettsMichiganMinnesotaMississippiMissouriMontanaNebraskaNevadaNew HampshireNew JerseyNew MexicoNew YorkNorth CarolinaNorth DakotaOhioOklahomaOregonPennsylvaniaRhode IslandSouth CarolinaSouth DakotaTennesseeTexasUtahVermontVirginiaWashingtonWest VirginiaWisconsinWyomingAmerican SamoaGuamNorthern Mariana IslandsPuerto RicoVirgin Islands

Ведущие отрасли (2021)

Производство

Источник: Бюро статистики труда, данные о заработной плате за 2021 год.