Техника безопасности при работе: ОХРАНА ТРУДА И ТЕХНИКА БЕЗОПАСНОСТИ НА ПРОИЗВОДСТВЕ

ОХРАНА ТРУДА И ТЕХНИКА БЕЗОПАСНОСТИ НА ПРОИЗВОДСТВЕ

 

Охрана труда и техника безопасности – это комплекс методов, разработанных и направленных на охрану здоровья и безопасности сотрудников предприятий в процессе выполнения ими их рабочих обязанностей в рабочее время, а также при работе сотрудников с различным оборудованием. Охрана труда и техника безопасности регулируется рядом различных нормативно-правовых, законодательных актов, в том числе Трудовым Кодексом Российской Федерации, Кодексом об административных нарушениях, Уголовным Кодексом и Конституцией РФ. Согласно ст.210, часть2 ТК РФ, реализация данного направления обеспечивается согласованными совместными действиями органов власти РФ, субъектами органов власти РФ, органами местного самоуправления, работодателями, их объединениями, профсоюзами и другими уполномоченными лицами представительных органов по охране труда.

ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОХРАНЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ И КОНТРОЛЬ НАД НЕЙ

Охрана труда на различных предприятиях обеспечивается комплексом мероприятий, которые направлены на исключение или снижение случаев травматизма, а также на снижение и устранение рисков возникновения несчастных случаев. С этой целью на предприятии функционируют службы по охране труда и лица, несущие ответственность за инструктаж и проведение обучения сотрудников технике безопасности и осуществляющие контроль над выполнением правил и норм безопасности, которые взаимодействуют с работодателем, инспекцией по труду и профсоюзами. На государственном уровне контроль над безопасностью труда осуществляет Госэнергонадзор, Федеральная инспекция труда, Государственный архитектурно-строительный надзор, Государственный пожарный надзор, Государственный горный и промышленный надзор, Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору, имеющие в субъектах РФ региональные службы и отделения.

ТЕХНИКА БЕЗОПАСНОСТИ КАК МЕТОД ИСКЛЮЧЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ

Техника безопасности – это комплекс мероприятий организационно-технического характера, которые направлены на создание безопасных условий труда на предприятии, позволяя снизить или исключить производственный травматизм. Для этого проверяют исправность действующего оборудования, защитных приспособлений к машинам, станкам, нагревательным установкам. Оптимизируют с целью безопасности условия работы, обеспечивая хорошую освещенность рабочих мест и производственных помещений, хорошую вентиляцию, своевременное удаление пыли и отходов производства, поддержание нормальной температуры в помещениях. Лицом, ответственным за выполнение условий безопасности труда на предприятии, проводится инструктаж по правилам техники безопасности на предприятии в целом и при работе с конкретным оборудованием, обучение персонала и проверка знаний о правилах безопасности. Также охрана труда на предприятии включает в себя обеспечение персонала инструкциями по технике безопасности, оснащение рабочих мест плакатами и наглядными пособиями по работе с оборудованием и изображениями, визуализирующими наиболее опасные места на производстве и действия, предотвращающие производственный травматизм.

ТРЕБОВАНИЯ ПО ТЕХНИКЕ БЕЗОПАСНОСТИ К СОТРУДНИКАМ ПРЕДПРИЯТИЯ

Чтобы снизить производственный травматизм, сотрудники также обязаны придерживаться определенных требований и правил поведения на рабочем месте, которые предусматривает техника безопасности:

• надевать спецодежду, которая должна быть в полном порядке, а также рабочую обувь;
• перед началом работы подготовить рабочее место, освободить его для работы, проверить освещенность и исправность оборудования;
• убедиться, что пол на рабочем месте в исправности, не скользит, и нет на полу посторонних предметов, об которые можно споткнуться;
• во время работы с конкретным видом оборудования пользоваться защитными приспособлениями – перчатками, очками, сетками и другими;
• не наклоняться близко к работающему оборудованию и пользоваться технологическими картами.

Техника безопасности на предприятии

Ноябрь 9, 2021

Охрана труда и техника безопасности на предприятии – это не одно и то же!

Система управления охраны труда на производстве направлена на создание нормальных производственных условий труда, гарантирующих сохранность здоровья работников в ходе осуществления ими индивидуальной или групповой трудовой профессиональной деятельности. Она затрагивает санитарные, лечебные, технологические, социальные и прочие мероприятия.

Юридическая литература под охранной системой трудящихся подразумевает:

• сам принцип организации трудовых отношений, явление;
• систему официального свода актов, которые изложены в законе.

Чем отличается охрана труда от техники безопасности?

Все просто: техника безопасности на производстве является только частью системы управления охраной труда (это широкое понятие).

системы управления охраной труда

Производственная безопасность: особенности, меры, внедрение, направления

Техника безопасности предприятия – свод положений, по которым проводится инструктаж персонала и в соответствии с которым формируются нормальные условия для ведения профдеятельности сотрудников.

Составление свода и создание условий для реализации его положений требуется в целях:

• гарантии должной безопасности работников;
• минимизации производственных травм;
• организации эффективной защиты здоровья;
• снижения влияния экстремальных факторов.

способы Оценки профрисков

По итогу внедрения специальных мер улучшаются трудовые условия для сотрудников, внештатные ситуации и рабочие травмы сводятся к минимуму, создаются условия для защиты здоровья и жизни. За выполнением мероприятий должен осуществляться контроль — мониторингом занимаются выбранные люди или подразделение. Знание техники безопасности и следование ей – лучшая защита от рабочего травматизма.

Инструктаж по технике безопасности осуществляется в рамках получения лицом специального образования, актуальные положения публикуются в учебных пособиях. Инструктаж делится на вводный, первичный, внеплановый, повторный, целевой.

Отдельно должны мониториться санитарные условия труда – влияние потенциальных рабочих опасностей должно быть минимальным.

Самыми вредными факторами являются:

• высокая запыленность, загазованность;
• экстремально низкие или высокие температуры в рабочих зонах;
• слишком высокие либо слишком низкие показатели влажности, подвижности воздуха на рабочем месте;
• значительная шумность;
• повышенная вибрация;
• сильные электромагнитные излучения;
• недостаток искусственного света.

В зону особого внимания попадают такие факторы: био, химические, микробиологические, физические, психологические.

Охрана труда и техники безопасности в организации предполагают соответствие санитарного состояния нормам, в целях чего прилагаются соответствующие усилия для:

• оздоровления воздуха, нормализации микроклимата;
• защиты работающих от излучения, вибраций, шумов;
• гарантии нормального освещения;
• поддержания территорий в адекватном состоянии.

Организация охраны труда и техники безопасности – задача администрации.

Меры обеспечения безопасности

Ответственность за обеспечение мер возлагается на руководство фирмы. Руководство может заниматься вопросами лично или делегировать их уполномоченным лицам – специалисту по охране труда или другому сотруднику, который будет следить за соблюдением требований охраны труда и техники безопасности и защищать рабочих от влияния неблагоприятных моментов, которые есть везде, рисков травмирования. Ответственные лица назначаются приказом. На крупных предприятиях с большим числом работников может создаваться отдел охраны труда.

Обучение — специалист по охране труда

Организация техники безопасности на предприятии предполагает:

• приведение производственных технологий, распорядительных документов в соответствие с нормативными положениями;
• определение стратегий развития компании с акцентом на охрану труда;
• разработку перспективных планов совершенствования безопасности;
• утверждение планов, определение ответственных, которые будут контролировать их выполнение;
• проведение охранных мероприятий;
• мониторинг ситуации.

Права и защита работников OSHA

Права и защита работников OSHA

Беспокоитесь о здоровье и безопасности на рабочем месте?

Узнайте, как OSHA защищает вас и что делать, если вы считаете, что не защищены на работе.

Беспокоитесь о здоровье и безопасности на рабочем месте?

Узнайте, как OSHA защищает вас и что делать, если вы считаете, что не защищены на работе.

Беспокоитесь о здоровье и безопасности на рабочем месте?

Узнайте, как OSHA защищает вас и что делать, если вы считаете, что не защищены на работе.

Беспокоитесь о здоровье и безопасности на рабочем месте?

Узнайте, как OSHA защищает вас и что делать, если вы считаете, что не защищены на работе.

Предыдущий Следующий

Знай свои права

Федеральный закон дает вам право на безопасное рабочее место. Ваш работодатель должен следить за тем, чтобы на вашем рабочем месте не было известных опасностей для здоровья и безопасности. Вы имеете право говорить об опасностях  не опасаясь возмездия . Вы также имеете право:

• Пройти обучение по охране труда на понятном вам языке
• Работа на безопасных машинах
• Получите необходимое защитное оборудование, такое как перчатки или привязь и спасательный круг на случай падения
• Быть защищенным от токсичных химикатов
• Запросите проверку OSHA и поговорите с инспектором
• Сообщите о травме или болезни и получите копии своих медицинских карт
• Проверка записей о производственных травмах и заболеваниях
• См. результаты тестов, проведенных для выявления опасностей на рабочем месте

Когда подавать жалобу

• Жалоба на безопасность и здоровье
  Если вы считаете, что условия труда небезопасны или вредны для здоровья, вы можете подать конфиденциальную жалобу в OSHA и потребовать проведения проверки. Если возможно, расскажите своему работодателю о своих опасениях.

  Как подать жалобу на безопасность и здоровье  

• Защита от репрессалий
  Работодатель не имеет права увольнять, понижать в должности, переводить или иным образом принимать ответные меры в отношении работника, который пожалуется в OSHA и использует свои законные права. Если вы считаете, что вы подверглись каким-либо репрессалиям, подайте жалобу осведомителя в течение 30 дней с момента предполагаемого репрессалий.

  Как подать жалобу на осведомителя  

Свяжитесь с OSHA

Чтобы обсудить вопросы охраны здоровья и безопасности на работе, свяжитесь с OSHA по бесплатному телефону 1-800-321-6742 (OSHA) или по электронной почте или в ближайшем офисе OSHA. Ваша информация останется конфиденциальной.

 

ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ

• Что делать, если на работе возникла опасная ситуация?
• Застрахован ли я OSHA?
• Что делать, если я получил травму на работе?
• Может ли кто-нибудь подать на меня жалобу?
• Что происходит после подачи жалобы?
• Каковы обязанности моих работодателей?
• Какие у меня права при проверке?
• Есть ли у OSHA другие ресурсы, которые могут мне помочь?
• Должен ли мой работодатель предоставлять средства индивидуальной защиты (СИЗ) и кто за это платит?

БОЛЬШЕ часто задаваемых вопросов  

Социальная социальная реклама и ВИДЕО

• Слушайте объявления общественных служб на нескольких языках о вашем праве сообщать о небезопасных условиях труда, не опасаясь возмездия.
• Посмотрите видеоролики, чтобы узнать больше о своем праве на безопасное и здоровое рабочее место.

ПУБЛИКАЦИИ

ДРУГИЕ ПУБЛИКАЦИИ  

ИНСТРУМЕНТЫ И РЕСУРСЫ

Данные о травмах и заболеваниях работодателя

• Проверьте историю проверок OSHA вашего работодателя
• Узнайте о производственных травмах, заболеваемости и смертельных случаях

Ссылки на общие опасности

• См. список 10 наиболее часто цитируемых стандартов во всех отраслях.
• Выполните поиск часто упоминаемых опасностей на рабочем месте с кодом Североамериканской системы отраслевой классификации (NAICS) вашего работодателя. Как только вы узнаете свой шестизначный код, посетите страницу часто цитируемых стандартов OSHA OSHA, введите свой код NAICS и просмотрите информацию за прошлый год.

Законы и стандарты OSHA

В соответствии с Законом о безопасности и гигиене труда 1970 года OSHA устанавливает и обеспечивает соблюдение стандартов безопасности и гигиены труда на рабочем месте. Существуют стандарты OSHA для строительства, сельского хозяйства, судоходства и промышленности общего назначения. Работодатели также должны соблюдать Пункт об общих обязанностях Закона об охране труда, который требует, чтобы их рабочие места не подвергались серьезным признанным опасностям.

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ  

Права работников

Торговля людьми и трудовыми ресурсами

Информаторы

Другие публикации

Важность, преимущества и способы создания безопасного рабочего места

Рабочая среда, свободная от травм и несчастных случаев, привлекает сотрудников. Сотрудники более удовлетворены и продуктивны в такой среде.

Безопасная рабочая среда важна как для сотрудников, так и для работодателей. Все работники имеют право на безопасность на рабочем месте.

Безопасность на рабочем месте важна независимо от размера компании. Все компании, большие или малые, должны обеспечить безопасность на своих рабочих местах.

Хорошо реализованные меры безопасности обеспечивают безопасность сотрудников, а также защищают промышленное оборудование. Ответственность и обязанность работодателей – защищать своих сотрудников и обеспечивать их безопасность.

Что необходимо для обеспечения безопасности на рабочем месте?

Невозможно измерить последствия человеческих жертв. Они могут иметь серьезные последствия для сотрудников, их семей и друзей.

Вот почему необходимы меры безопасности и гигиены труда на рабочем месте. Они необходимы для благополучия работодателей и работников. Чувство уверенности, которое возникает у человека, зная, что он благополучно вернется с работы, важнее всего остального.

В каждой компании существуют риски для безопасности и здоровья. Факторы, влияющие на безопасность на рабочем месте, включают небезопасные условия труда, экологические опасности, злоупотребление психоактивными веществами и насилие на рабочем месте.

Например, сотрудникам ИТ-компании приходится работать с неисправными проводами или электроникой. В то время как в строительной компании сотрудники могут подвергаться опасностям при эксплуатации тяжелой техники.

Для борьбы с этими рисками работодатели должны разработать стратегии, обеспечивающие и способствующие безопасности на своих рабочих местах.

Работодатели также должны изучить желаемые аспекты своих сотрудников с точки зрения безопасности и защиты. Это поможет повысить производительность и качество продукции и услуг.

Вот некоторые преимущества безопасной и здоровой рабочей среды –

• Чем безопаснее рабочая среда, тем она продуктивнее. Продуктивные сотрудники являются активом для всех компаний. Например, продуктивные сотрудники могут производить больше продукции за меньшее время, что снижает эксплуатационные расходы.

• Безопасность на рабочем месте способствует благополучию как сотрудников, так и работодателей. Лучшая безопасность означает лучшее здоровье. Более здоровые сотрудники выполняют задачи более эффективно и в целом более счастливы.

• В безопасной рабочей среде очень мало несчастных случаев. Это приводит к сокращению времени простоя для проведения расследований по вопросам безопасности и снижению затрат на оплату труда работников. Это также сокращает время, необходимое сотрудникам для восстановления после травм.

• Повреждение промышленного оборудования требует затрат на его замену и ремонт. Предотвращение травм на рабочем месте и повреждения промышленного оборудования приведет к снижению затрат и увеличению прибыли.

• Если работодатели беспокоятся о безопасности своих сотрудников, сотрудники в целом чувствуют себя более уверенно и комфортно. Кроме того, снижается уровень невыходов на работу, и сотрудники больше сосредоточены на выполнении своих задач.

Способы создания безопасной рабочей среды

Осведомленность и выявление опасностей на рабочем месте

Это первый шаг к созданию безопасной рабочей среды. Работодатели должны сначала определить опасности на рабочем месте и вопросы безопасности. Затем они должны принять соответствующие меры для их устранения.

Угрозы безопасности на рабочем месте могут включать механические проблемы, опасные химические вещества, опасное электрическое оборудование и т. д.

Механические проблемы могут возникнуть в любое время при эксплуатации оборудования на рабочем месте. Кроме того, работа с тяжелым оборудованием очень опасна и может привести к несчастным случаям.

Если сотрудникам необходимо работать с химическими веществами, они должны быть очень осторожны. Опасные химические вещества могут обжечь или отравить сотрудников. Вдыхание или проглатывание их может даже привести к смерти.

Кроме того, работа с электронным оборудованием также сопряжена с риском. Неисправное электрическое оборудование может привести к поражению сотрудников электрическим током, что вызовет серьезные проблемы.

Сотрудники должны быть осведомлены о типах оборудования и опасностях на своем рабочем месте. Это позволяет им избегать таких опасностей и неприятных ситуаций. Кроме того, работодатели должны обучать сотрудников правильной эксплуатации и обслуживанию машин и оборудования.

Внедрение программ безопасности на рабочем месте

Первым шагом в разработке программы безопасности является привлечение всех сотрудников к обеспечению безопасности на рабочем месте. Один из способов сделать это — включить безопасность на рабочем месте в миссию компании. Соблюдение политики безопасности должно быть обязанностью каждого работника.

Работодатели должны расследовать все несчастные случаи на рабочем месте. Они должны поощрять сотрудников соблюдать все процедуры безопасности.

Кроме того, работодатели должны четко заявить об опасностях несоблюдения их в письменной форме. Это снижает вероятность ошибок.

Обеспечение надлежащего обучения сотрудников технике безопасности

Обучение является важной частью программы безопасности каждой компании для защиты сотрудников от несчастных случаев. Исследования показывают, что новые сотрудники имеют более высокий риск несчастных случаев на рабочем месте. Недостаток знаний об опасностях на рабочем месте и правильных методах работы вызывает этот больший риск.

Работодатели должны обеспечить сотрудников необходимой подготовкой для сокращения несчастных случаев на рабочем месте. Работники должны эксплуатировать все оборудование и механизмы безопасно и надлежащим образом.

Например, работодатели должны надлежащим образом обучать сотрудников работе с тяжелой техникой. Только обученные или сертифицированные сотрудники должны эксплуатировать такие виды оборудования. Вот почему важно проводить обучение сотрудников по технике безопасности экспертами.

Использование защитного оборудования

Использование надетого оборудования для сведения к минимуму воздействия опасностей, вызывающих травмы на рабочем месте, имеет большое значение. Невыполнение этого требования может привести к травме или даже смерти.

Сотрудникам, возможно, придется работать с химикатами, машинами, электроникой и другими потенциальными производственными опасностями. Работодатели обязаны обеспечить таких работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ).

СИЗ должны быть безопасно спроектированы, сконструированы и удобно размещены. Примеры СИЗ перчатки, защитные очки, одежда, беруши, каски и т. д.

Сообщение о небезопасных условиях труда

Сотрудники должны информировать руководство о любых опасностях или рисках, связанных с работой. Работодатели по закону обязаны обеспечивать безопасные условия труда для своих сотрудников. Они должны устранять угрозы безопасности на рабочем месте и способствовать обеспечению безопасности на рабочем месте.

Практика правильной осанки

Плохая осанка – одна из основных причин болей в спине. Крайне важно практиковать хорошую и правильную осанку, чтобы снизить риск получения травмы.

Например, если вам приходится долго сидеть, используйте специальные стулья. Кроме того, всегда сидите прямо.

Снижение стресса на рабочем месте

Стресс на рабочем месте может вызвать множество проблем со здоровьем, таких как тревога, депрессия и т. д.

Ненадежность на рабочем месте, травля на рабочем месте, высокая рабочая нагрузка и т. д. вызывают стресс на рабочем месте.
Узнайте, как бороться со стрессом на рабочем месте и избегать его неблагоприятных последствий. Стресс на рабочем месте может иметь серьезные последствия для производительности труда и здоровья сотрудников.

Поощрение регулярных перерывов

Работодатели должны поощрять сотрудников к регулярным перерывам. Частые перерывы предотвратят усталость и утомление. Это дополнительно предотвратит травмы или болезни. Перерывы помогают сотрудникам оставаться свежими и сосредоточенными.

Оставайтесь трезвыми и бдительными

Одной из основных причин смертельных случаев на рабочем месте является злоупотребление психоактивными веществами. Злоупотребление психоактивными веществами является причиной около 40% всех смертельных случаев на производстве.

Лица, находящиеся под воздействием алкоголя или наркотиков, менее бдительны. Их способность принимать решения, координация, концентрация и двигательный контроль нарушаются. Это создает риски травм и смертельных исходов на рабочем месте.

Легкий доступ к выходам в случае чрезвычайной ситуации

В случае чрезвычайной ситуации важно иметь легкий доступ к аварийным выходам. Легкий доступ к аварийным выходам снизит количество травм и жертв.

Также важно иметь возможность быстрого отключения оборудования в случае возникновения чрезвычайных ситуаций.

Использование вспомогательных механических средств

На производстве могут потребоваться рабочие для работы с тяжелым оборудованием. Есть много рисков травм, связанных с попыткой поднять и переместить тяжелые предметы. Сотрудники могут использовать конвейерную ленту, вилочный погрузчик или тачку вместо подъема вручную.

Безопасная рабочая среда является отличительной чертой хороших компаний по всему миру. Все сотрудники хотят быть уверенными в своей безопасности и защите.