Техника безопасности при работе: ОХРАНА ТРУДА И ТЕХНИКА БЕЗОПАСНОСТИ НА ПРОИЗВОДСТВЕ

ОХРАНА ТРУДА И ТЕХНИКА БЕЗОПАСНОСТИ НА ПРОИЗВОДСТВЕ

 

Охрана труда и техника безопасности – это комплекс методов, разработанных и направленных на охрану здоровья и безопасности сотрудников предприятий в процессе выполнения ими их рабочих обязанностей в рабочее время, а также при работе сотрудников с различным оборудованием. Охрана труда и техника безопасности регулируется рядом различных нормативно-правовых, законодательных актов, в том числе Трудовым Кодексом Российской Федерации, Кодексом об административных нарушениях, Уголовным Кодексом и Конституцией РФ. Согласно ст.210, часть2 ТК РФ, реализация данного направления обеспечивается согласованными совместными действиями органов власти РФ, субъектами органов власти РФ, органами местного самоуправления, работодателями, их объединениями, профсоюзами и другими уполномоченными лицами представительных органов по охране труда.

ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОХРАНЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ И КОНТРОЛЬ НАД НЕЙ

Охрана труда на различных предприятиях обеспечивается комплексом мероприятий, которые направлены на исключение или снижение случаев травматизма, а также на снижение и устранение рисков возникновения несчастных случаев. С этой целью на предприятии функционируют службы по охране труда и лица, несущие ответственность за инструктаж и проведение обучения сотрудников технике безопасности и осуществляющие контроль над выполнением правил и норм безопасности, которые взаимодействуют с работодателем, инспекцией по труду и профсоюзами. На государственном уровне контроль над безопасностью труда осуществляет Госэнергонадзор, Федеральная инспекция труда, Государственный архитектурно-строительный надзор, Государственный пожарный надзор, Государственный горный и промышленный надзор, Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору, имеющие в субъектах РФ региональные службы и отделения.

ТЕХНИКА БЕЗОПАСНОСТИ КАК МЕТОД ИСКЛЮЧЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ

Техника безопасности – это комплекс мероприятий организационно-технического характера, которые направлены на создание безопасных условий труда на предприятии, позволяя снизить или исключить производственный травматизм. Для этого проверяют исправность действующего оборудования, защитных приспособлений к машинам, станкам, нагревательным установкам. Оптимизируют с целью безопасности условия работы, обеспечивая хорошую освещенность рабочих мест и производственных помещений, хорошую вентиляцию, своевременное удаление пыли и отходов производства, поддержание нормальной температуры в помещениях. Лицом, ответственным за выполнение условий безопасности труда на предприятии, проводится инструктаж по правилам техники безопасности на предприятии в целом и при работе с конкретным оборудованием, обучение персонала и проверка знаний о правилах безопасности. Также охрана труда на предприятии включает в себя обеспечение персонала инструкциями по технике безопасности, оснащение рабочих мест плакатами и наглядными пособиями по работе с оборудованием и изображениями, визуализирующими наиболее опасные места на производстве и действия, предотвращающие производственный травматизм.

ТРЕБОВАНИЯ ПО ТЕХНИКЕ БЕЗОПАСНОСТИ К СОТРУДНИКАМ ПРЕДПРИЯТИЯ

Чтобы снизить производственный травматизм, сотрудники также обязаны придерживаться определенных требований и правил поведения на рабочем месте, которые предусматривает техника безопасности:

• надевать спецодежду, которая должна быть в полном порядке, а также рабочую обувь;
• перед началом работы подготовить рабочее место, освободить его для работы, проверить освещенность и исправность оборудования;
• убедиться, что пол на рабочем месте в исправности, не скользит, и нет на полу посторонних предметов, об которые можно споткнуться;
• во время работы с конкретным видом оборудования пользоваться защитными приспособлениями – перчатками, очками, сетками и другими;
• не наклоняться близко к работающему оборудованию и пользоваться технологическими картами.

Инструкция по технике безопасности при работе на складе

Содержание

1. Подготовить рабочее место
2. Общие правила
3. Факторы риска
4. Правила приемки и разгрузки ж/д платформ
5. Нормативы переноски грузов

 

До начала работы на складе весь обслуживающий персонал должен получить тщательный инструктаж. Кроме того, работники должны освоить практические занятия по безопасности. По завершении инструктажа персонал должен подтвердить полученные умения и знания.

Подготовить рабочее место

До начала рабочей смены служащие должны провести серию подготовительных мероприятий. Прежде всего, необходимо проверить, свободны ли проходы между стеллажами. Обязательно проследить, чтобы подъезды к самому складу также были свободны.

Места складирования товаров, материалов или продукции не должны содержать ничего лишнего. На каждой приемной ячейке для товаров должен быть маркер с указанием характера находящегося здесь груза.

Поскольку в складских помещениях часто используется подъемно-транспортное оборудование, до начала рабочей смены служащие должны убедиться в его полной исправности и работоспособности. При этом проверка состояния полов также является обязательной. Например, наличие набитых планок или ощутимых выбоин может затруднить проезд спецтехники.

Проверка правил безопасности может включать в себя наличие специального оборудования при разгрузочных работах:

• Брезентовые куртки и кожаные рукавицы (для разгрузки антисептированных лесоматериалов).
• Плотные рукавицы (для разгрузки штучных грузов крупными партиями).
• Наплечники (для транспортировки к месту хранилища длинномерных грузов).

Еще одним непременным условием подготовки рабочего места к трудовой смене является проверка освещения проходов и подъездов.

Общие правила

Складское помещение должно быть электрифицировано, но электроприборы для личного пользования запрещены.

Для работы на складе допускается только совершеннолетние лица. Они должны пройти специальное обучение по технике безопасности труда. Если на складе хранятся опасные грузы, то служащие должны иметь допуск для работы с ними.

Согласно инструкции по технике безопасности на складе, у рабочих должен быть перечень свойств опасных грузов.

В обязанности персонала входит:

• Строгое разделение функционала. Это значит, что сотрудник отвечает только за тот фронт работы, который ему поручен. На каждый участок прилагается своя инструкция безопасности, поэтому недопустимо перераспределять функционал между рабочими.
• Строгое соблюдение дисциплинарного регламента. Начало и конец рабочего дня должны начинаться в соответствии с рабочим режимом.
• Во время рабочего дня сотрудникам склада запрещается употреблять алкогольные напитки. Служащие, находящиеся в состоянии опьянения, подлежат немедленному увольнению.
• Соблюдать правила курения и отдыха. Для курения отводится специальная площадка, как и для отдыха.
• Умение оказать первую медицинскую помощь в случае нештатной ситуации.
• Умение исправить вентиляцию в случае ее поломки.

Рабочие склада или хранилища должны знать местонахождение первичных средств пожаротушения и следить за тем, чтобы доступ к противопожарному инструментарию был свободным. В случае обнаружения каких-либо неисправностей в механизмах, задействованных в обслуживании хранилища, персонал должен немедленно уведомить об этом руководство.

К общим правилам техники безопасности на складе относится также недопущение посторонних лиц. Прежде всего, это может помешать комплексу разгрузочных работ. Кроме того, на складе могут храниться материальные ценности, за сохранность которых несет ответственность руководство.

Факторы риска

Складское помещение представляет собой потенциально опасное место. По нему постоянно эксплуатируются какие-либо механизмы. Поэтому по правилам, проходы здесь должны быть свободными.

К факторам риска на складе относится:

• Неблагоприятный микроклимат. Он может сформироваться из-за повышенной запыленности воздуха на складе.
• Наличие едких и взрывоопасных веществ. В этом случае служащие могут получить химические ожоги и даже отравления. Для того чтобы избежать опасных ситуаций, Положение безопасности предписывает, что каждый сотрудник должен уметь пользоваться индивидуальными средствами защиты.
• Если несчастный случай все-таки произошел, то сотрудники должны уметь оказать первую медицинскую помощь. Для этого необходимо, чтобы складское помещение было оборудовано аптечкой с соответствующими препаратами.

Если склад эксплуатируется зимой, то сотрудники имеют право на периодический перерыв для обогрева.

Правила приемки и разгрузки ж/д платформ

До начала разгрузочных работ надо проверить надежность фиксации вагона или железнодорожной платформы. Для этого используются специальные тормозные башмаки, которые служащие подкладывают под колеса.

Главным условием безопасной работы в хранилище является осуществление разгрузочных работ только на специальных площадках. Нельзя осуществлять разгрузку непосредственно на путях прохождения автомобильного или железнодорожного транспорта. Исключается перемещение по территории склада на автосцепке или буфере во время подачи составов к месту проведения разгрузочных работ.

Строго запрещается перемещение под вагонами, стоящими на площадке.

Условия проведения работ:

• Рабочие должны стоять сбоку. В случае обнаружения перекоса или ненадежной увязки грузов, начинать разгрузку нельзя. В этом случае следует проинформировать руководство и получить инструкция о другом способе разгрузки.
• Выгруженная продукция сразу же переводится к стеллажным системам хранения.
• Нельзя стоять в непосредственной близости к платформе, на которой находится листовой материал. Данный вид оборудования особенно травмоопасен, поскольку он может соскользнуть с вил погрузчика.
• Если разгрузке подлежат сыпучие материалы, то рабочее место должно быть предварительно оснащено респираторами, а также противопылевыми очками.

Наконец, сыпучие грузы могут слежаться в случае длительного хранения. Категорически запрещается проводить их рыхление до начала разгрузки. Кроме того, механическое воздействие на стенки вагона запрещено. Иногда бывает, что при выгрузке цемента на стенах вагона или платформы остаются остаточные фрагменты. Сбивать ломом или кувалдами их запрещено.

Нормативы переноски грузов

При разгрузочных работах продукцию в стеклянной таре позволительно устанавливать в два ряда. Однако для этого следует использовать специальные прокладки, которые сохранили бы нижний ряд от механического воздействия.

Согласно современным правилам безопасности, укладка грузов в штабеля более чем на 3 м вручную запрещена. Если какой-либо вид грузов переносится вручную, например, мешки с мукой, то расстояние между рабочими должно доходить до 2 м.

При работе на складе на носилках грузы переносятся не более 50 м и строго по горизонтальной плоскости. При этом опрокидываются носилки по команде того сотрудника, который находится сзади. Категорически запрещается поднимать любые грузы на носилках по лестничным пролетам.

Предельная норма переноски тяжестей по ровной и горизонтальной поверхности на одного человека не должна превышать:

• для женщин при чередовании с другой работой (до 2 раз в час) – 10 кг;
• постоянно в течение рабочей смены – 7 кг;
• для мужчин старше 18 лет – 50 кг.
• Груз массой более 50 кг должен поднимать не менее двух работников (мужчин).

Перевозка длинномерных материалов осуществляется специальными захватами. Для этого при работе в складских помещениях нельзя использовать ломы и деревянные брусья. В том случае, если разгружается штучное затаренное оборудование, то его следует кантовать при помощи роликового лома. Однако кантовать груз в позиции «на себя» категорически запрещается.

Часто в месте хранилища загружаются автодетали, которые собираются в компактные партии. Перед началом выгрузки связанных автодеталей, работники склада должны убедиться в том, что связка является достаточно прочной.

Если на складе освобождается упаковочная тара, то не допускается скопление. Весь отработанный материал должен складировать и удаляться с территории склады в соответствующее место.

Права и защита работников OSHA

Права и защита работников OSHA

Беспокоитесь о здоровье и безопасности на рабочем месте?

Узнайте, как OSHA защищает вас и что делать, если вы считаете, что не защищены на работе.

Беспокоитесь о здоровье и безопасности на рабочем месте?

Узнайте, как OSHA защищает вас и что делать, если вы считаете, что не защищены на работе.

Беспокоитесь о здоровье и безопасности на рабочем месте?

Узнайте, как OSHA защищает вас и что делать, если вы считаете, что не защищены на работе.

Беспокоитесь о здоровье и безопасности на рабочем месте?

Узнайте, как OSHA защищает вас и что делать, если вы считаете, что не защищены на работе.

Предыдущий Следующий

Знай свои права

Федеральный закон дает вам право на безопасное рабочее место. Ваш работодатель должен следить за тем, чтобы на вашем рабочем месте не было известных опасностей для здоровья и безопасности. Вы имеете право говорить об опасностях 

не опасаясь возмездия . Вы также имеете право:

• Пройти обучение по охране труда на понятном вам языке
• Работа на безопасных машинах
• Получите необходимое защитное оборудование, такое как перчатки или привязь и спасательный круг на случай падения
• Быть защищенным от токсичных химикатов
• Запросите проверку OSHA и поговорите с инспектором
• Сообщите о травме или болезни и получите копии своих медицинских карт
• Проверка записей о производственных травмах и заболеваниях
• См. результаты тестов, проведенных для выявления опасностей на рабочем месте

Когда подавать жалобу

• Жалоба на безопасность и здоровье
  Если вы считаете, что условия труда небезопасны или вредны для здоровья, вы можете подать конфиденциальную жалобу в OSHA и потребовать проведения проверки. Если возможно, расскажите своему работодателю о своих опасениях.

  Как подать жалобу на безопасность и здоровье  

• Защита от возмездия
  Работодатель не имеет права увольнять, понижать в должности, переводить или иным образом принимать ответные меры в отношении работника, который пожалуется в OSHA и использует свои законные права. Если вы считаете, что вы подверглись каким-либо репрессалиям, подайте жалобу осведомителя в течение 30 дней с момента предполагаемого репрессалий.

  Как подать жалобу на осведомителя  

Свяжитесь с OSHA

Чтобы обсудить вопросы охраны здоровья и безопасности на работе, свяжитесь с OSHA по бесплатному номеру 1-800-321-6742 (OSHA) или по электронной почте или в ближайшем офисе OSHA. Ваша информация останется конфиденциальной.

 

ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ

• Что делать, если на работе возникла опасная ситуация?
• Застрахован ли я OSHA?
• Что делать, если я получил травму на работе?
• Может ли кто-нибудь подать на меня жалобу?
• Что происходит после подачи жалобы?
• Каковы обязанности моих работодателей?
• Какие у меня права при проверке?
• Есть ли у OSHA другие ресурсы, которые могут мне помочь?
• Должен ли мой работодатель предоставлять средства индивидуальной защиты (СИЗ) и кто за это платит?

БОЛЬШЕ часто задаваемых вопросов  

Социальная социальная реклама и ВИДЕО

• Слушайте объявления общественных служб на нескольких языках о вашем праве сообщать о небезопасных условиях труда, не опасаясь возмездия.
• Посмотрите видеоролики, чтобы узнать больше о своем праве на безопасное и здоровое рабочее место.

ПУБЛИКАЦИИ

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ПУБЛИКАЦИИ ПО ПРАВАМ РАБОЧИХ  

ИНСТРУМЕНТЫ И РЕСУРСЫ

Данные о травмах и заболеваниях работодателя

• Проверьте историю проверок OSHA вашего работодателя
• Узнайте о производственных травмах, заболеваемости и смертельных случаях

Common Hazard Citations

• См. список 10 наиболее часто цитируемых стандартов во всех отраслях.
• Выполните поиск часто упоминаемых опасностей на рабочем месте с кодом Североамериканской системы отраслевой классификации (NAICS) вашего работодателя. Как только вы узнаете свой шестизначный код, посетите страницу часто цитируемых стандартов OSHA OSHA, введите свой код NAICS и просмотрите информацию за прошлый год.

Законы и стандарты OSHA

В соответствии с Законом о безопасности и гигиене труда от 1970 года OSHA устанавливает и обеспечивает соблюдение стандартов безопасности и гигиены труда на рабочем месте. Существуют стандарты OSHA для строительства, сельского хозяйства, судоходства и промышленности общего назначения. Работодатели также должны соблюдать пункт об общих обязанностях Закона об охране труда, который требует, чтобы их рабочие места не подвергались серьезным признанным опасностям.

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ  

SafetyWorks!: Управление безопасностью и здоровьем

«Дисциплина, которая входит в программу безопасности, распространится на производство и контроль качества. Люди будут лучше осведомлены о безопасности и о том, как они выполняют свою работу. Мы верим, что это пойдет нам на пользу. производством и качеством».

Ben Church, Kaiser Industries

Система безопасности и охраны здоровья для

вашего бизнеса

Как работодатель вы несете ответственность за поддержание безопасного и здорового рабочее место. Система управления безопасностью и здоровьем, или программа безопасности, могу помочь тебе сосредоточьте свои усилия на улучшении рабочей среды. Как бы вы это ни называли, ваш план описывает, что люди в вашей организации делают для предотвращения травм и болезни на рабочем месте.

В вашей организации будет собственная уникальная система, отражающая ваш способ ведения бизнеса, опасности вашей работы и то, как вы управляете безопасностью и здоровьем своих сотрудников:

• Если вы управляете малым бизнесом в условиях низкого риска промышленность, ваша система может просто включать в себя выслушивание опасений ваших сотрудников и реагирование им.
• Крупный бизнес в опасной отрасли может иметь полные ноутбуки письменных политик и процедур, а также директор по безопасности, работающий полный рабочий день.

Самое главное, чтобы ваша система работала на благо вашей организации. Вам решать, как лучше организовать безопасное и здоровое рабочее место, и воплотить свой план в жизнь.

Что делает систему успешной?

Успешная система станет частью вашей общей деловой деятельности, столь же важной, как и другие действия, необходимые для достижения успеха в бизнесе.

Успешные системы безопасности и охраны здоровья включают следующее:

• Руководители поручил сделать программная работа.
• Сотрудники участвовали в программе .
• Система идентификации и контроля опасности.
• Соответствие правилам OSHA.
• Обучение безопасным методам работы.
• Взаимное уважение, забота и открытое общение в климат, способствующий безопасности.
• Постоянное улучшение .

Взгляните на вашу систему безопасности и здоровья. Некоторые компоненты могут быть прочными, а другие могут нуждаться в укреплении. В следующих разделах описаны эти ключевые факторы и даны идеи о том, как сделать их частью вашей программы. И помните, если вы управляете одним из многих тысяч малых предприятий в штате Мэн, ваша система может быть простой и в значительной степени неформальной.

Используйте следующее в качестве практического руководства и адаптируйте его к своим потребностям. Поскольку малые предприятия часто не могут позволить себе штатных специалистов по безопасности и охране здоровья, вам может потребоваться помощь в настройке системы. Вы можете позвонить в Службу Безопасности! — наши услуги бесплатны и конфиденциальны. Также могут помочь страховая компания, предоставляющая компенсацию работникам, ваша отраслевая организация или частный консультант.

I. Возьмите на себя обязательство

Вложите столько же сил в свое обязательство по обеспечению безопасности и здоровья, сколько вы вкладываете в любую другую важную часть вашего бизнеса. Обязательно включите безопасность и здоровье на рабочем месте в свой бизнес-план и интегрируйте его во все аспекты бизнеса.

• Напишите политику, подчеркивающую важность, которую вы придаете рабочему месту Безопасность и здоровье.
• Выделить ресурсы (время, деньги, персонал), необходимые для защиты ваши сотрудники.
• Начинайте встречи с темы безопасности.
• Поощряйте участие сотрудников в вопросах безопасности и здоровья.
• Сообщите сотрудникам, что они будут соблюдать правила техники безопасности практики, если они работают для вашего бизнеса. И следуйте им сами.
• Реагировать на все сообщения о небезопасных или нездоровых условиях или работе практики.
• Если случаются травмы или болезни, постарайтесь найти почему.
• Выход за рамки правил; устранять все опасности, независимо от того, они подпадают под действие законов.

II. Привлекайте сотрудников

На безопасном и здоровом рабочем месте сотрудники заинтересованы в успехе программы — безопасность и здоровье являются обязанностью каждого. Активно поощряйте участие сотрудников, если вы хотите, чтобы ваша программа была успешной. Привлекайте людей к ответственности и следите за тем, чтобы каждый выполнял свою часть работы.

• Обеспечение активной безопасности на рабочем месте и комитет по охране здоровья.
• Сделать ежедневные проверки техники безопасности частью работы некоторых сотрудников.
• Информируйте сотрудников о проверках безопасности, травмах и статистика заболеваний и другие вопросы, связанные с безопасностью.
• Дайте каждому значимое занятие, поддерживающее безопасность.
• Цените вклад и отзывы сотрудников. Сотрудники часто знают больше о проблемах безопасности и решениях, чем менеджеры.
• Убедитесь, что сотрудники помогают проверять и улучшать программу.
• Привлекать сотрудников к ответственности
  • Включить обязанности по охране труда в должностные инструкции. Сделайте следующие безопасные методы работы частью оценки производительности.
  • Установите цели безопасности и привлеките всех к ответственности.
  • Дисциплинировать сотрудников, которые ведут себя так, что могут нанести себе вред или другой.
  • Создать четкую систему сообщения об опасностях, травмах, заболеваниях и закрыть звонки.
  • Отмечайте сотрудников, которые вносят свой вклад в обеспечение безопасности на рабочем месте. и здоров.

“… у нас есть сотрудники, занимающиеся вопросами безопасности. Они в курсе что происходит и на этом заводе есть культура людей, которые постоянно присматривают друг за другом, и если они видят что кто-то делает что-то небезопасное или рискованное, они скажут что-то им. Они не боятся идти прямо к этому человеку и скажем, вы должны завязать волосы назад или надеть защитные очки, или ты не должен по-настоящему проникнуть туда». Кен Дэвид, Pride Manufacturing

III. Выявление опасностей и контроль над ними

Прежде чем вы сможете контролировать опасности, вам нужно знать, что это за опасности. Здесь Вот несколько способов выявления опасностей для безопасности и здоровья:

• Просмотр записей о несчастных случаях, травмах, заболеваниях и аварийных ситуациях
• просмотреть журналы OSHA, журналы оказания первой помощи, отчеты о компенсации работникам, жалобы и близкие звонки
• искать тенденции или общие факторы в
  • виды травм или болезней
  • частей кузова
  • время суток/смена
  • местоположение
  • оборудование
  • средства защиты
  • отделение
• Обследующие сотрудники
• Рассмотрение отчетов об инспекциях инспекций правоприменения, страховые обзоры, или консультации.
• Изучите правила OSHA что иметь отношение к вашему рабочему месту.
• Осмотрите свое рабочее место на наличие проблем с безопасностью и здоровьем, текущие и потенциальные. Безопасность Работает! консультанты могут помочь вам обследовать ваше рабочее место.
  • Используйте контрольные списки для локализовать опасные условия.
  • Наблюдайте за работой сотрудников, чтобы выявить небезопасные методы работы.
  • Выполнить анализ рисков работы.
  • Проведите отбор проб воздуха и шума там, где существует воздействие.

Как только вы узнаете об опасностях, вы сможете решить, как их контролировать.

• Расставьте приоритеты обнаруженных опасностей
  • Какие из них с наибольшей вероятностью могут привести к серьезной травме или заболеванию?
  • Что можно исправить немедленно?
  • Вам нужно строить долгосрочные планы по устранению некоторых опасностей?
• Составьте план по устранению опасностей
  • Провести анализ производственных опасностей, чтобы определить, как лучше всего исправить опасности
  • Узнайте о передовом опыте компаний в вашей отрасли
• Устранение опасностей
  • Технические средства управления устраняют опасности с помощью безопасных инструментов, средства и оборудование. Это лучшие элементы управления.
  • Административный контроль не устраняет опасности; они уменьшают воздействия путем изменения методов работы. Например, вахтовый работник, перерывы на отдых, обучающие программы.
  • Средства индивидуальной защиты ставят барьер между работником и опасности, используя, например, перчатки или защитные туфли. Если вы используете средства индивидуальной защиты, вы должны оценить заранее об опасности и обучите сотрудников правильное использование оборудования.
• Оцените изменения , чтобы убедиться, что они исправили проблемы и не создавали других опасностей. И периодически пересматривать работу среды и методов работы.

IV. Соблюдайте правила

Работодатели должны идентифицировать OSHA правила, которые применяются на их рабочих местах и соблюдать их. Безопасность работает! занятия и консультации могут помогите с этим.

• Разработка необходимых программ
• При необходимости вести журнал OSHA 300 для вашего бизнеса.

V. Обучение сотрудников

Обучение персонала Опасности, которым они могут подвергаться на работе, и способы защиты. Держать отчеты обо всех тренировках. Предоставить:

• Общая инструктаж по технике безопасности для новых сотрудников и сотрудников, начинающих новые рабочие места, включая правила безопасности компании и аварийные процедуры.
• Специальное обучение опасностям их работы и тому, как это делать свою работу безопасно. (Многие стандарты OSHA включают специальные требования к обучению)
• Переподготовка
  • В соответствии со стандартами
  • При смене работы
  • Когда сотрудники возвращаются после длительного отсутствия
  • По мере необходимости, чтобы сотрудники знали, как безопасно выполнять свою работу.

VI. Поддерживать культуру безопасности

Работники ценят безопасность; они активно заботятся о себе и других. Взаимное уважение – это норма.

• Установите эффективную двустороннюю связь. Реагировать на потребности и проблемы работников.
• Убедитесь, что руководство выходит за рамки правил, чтобы обеспечить безопасное рабочее место.
• Поощряйте работников выходить «за рамки служебного долга» к обеспечить безопасное рабочее место.
• Поддерживайте рабочую среду, которая способствует доверию, творчеству и общее самочувствие.
• Отпразднуйте свой успех с SHARP или другим программы распознавания.

VII. Постоянно улучшайте свою систему

Анализ сильных и слабых сторон вашей программы. Точно ли он отражает то, как вы хотите управлять безопасностью и здоровьем?

• Используйте OSHA Рабочий лист оценки программы безопасности и здоровья для узнай как дела.
• Пересматривать ежегодно и по мере необходимости
• Расследовать несчастные случаи, травмы, болезни и они происходят.